Jest niemal przesądzone, że od stycznia 2022 praca w systemie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku.

cały zakłąd?

Wszystkie

kolejna plota, wygaszanie piecy co week byłoby bez sensu

A z sensem jest wygaszanie na 6 dni? Chyba ze jednak to nieprawda i postój będzie dłuższy?

W piątek impreza integracyjna dla śmietanki była . Na to pieniądze są zawsze ciekawe czy robole doczekają jeszcze imprez integracyjnych

Mi kierownik mowił, że samemu za to musieli płacić i ma to w dupie.

Znów postój się szykuje także odkładajcie kasę bo niedługo nie będzie nic w portfelu

Nikt nic nie mówi o postoju więc z kad ta info?

Nikt? Dziwne

O który zakład chodzi? LP3 duże zamówienie Porsche

Parówko. Przecież ty tam nie pracujesz .
Jestem magistrem.
Lałbyś każdego łysego.
Życzysz innym śmierci.
Nawet tu nie mieszkasz .
Grozisz pobiciami ( jak mi na privie).
Więc co cie temat interesuje.

Neptun ty kurwo

Co to za gość szalał z nożem na Zabrniu?
Podobno od nas z firmy?

Pocisk.

Od dłuższego czasu przyglądam się sytuacji w naszej firmie i co raz bardziej zastanawiam się kiedy ktoś się obudzi i dojdzie do refleksji, że coś jest nie tak... Skoro odchodzą od nas pracownicy z nie małym stażem, że po 2 osoby obsady na utrzymaniach ruchu to kipna a nie zapewnienie ciaglasci pracy w wypadku kilku awarii jednocześnie, przykładów mozna mnożyć.
Jednak chyba głównym problemem jest dobierablnie naszej kadry zarządczej... Chodzą jak rozpasane koty i czasami odnosi się wrażenie że jedynym problemem jest to gdzie mają iść na fajkę...
Na niektórych wydziałach ich asystenci to już wogole porazka i źródło pełnej demotywacji kadry. Ale jak ma być inaczej jak dobiera się ich z klucza znajomości a nie ich wiedzy, a załatwienie z nimi podstawowych problemów wiąże się jedynie z narzekaniem...
Ludze się ze przyjdzie moment gdy ktoś z "góry" w końcu się temu przyjrzy i coś z tym zrobi...
Bo jak dalej wszyscy będą pokładali nadzieję w kolegach ze wschodniej granicy to przyszłość firmy nie rysuje się w różowych barwach...

Ta firma zrobiła się mega gowniana wiec co się dziwić?

Koledzy z zagranicy to u nas mają lepiej niż Polacy, chodzą, nic nie robią i nikt im uwagi nie zwróci, a Ty stan na chwilę to zaraz że nic nie robisz....taka polityka żeby nie uciekli

To łode mje ze wsi i jednocześnie muj podwłodny bo jo jestem kierownikiem zmiony a taki był grzeczny dzień dobry godło

Jak tak dalej pójdzie, to w tej firmie nie będzie miał kto robić. Niby takie bezrobocie, a "podań o pracę nie ma". Zainteresowani nie walą drzwiami czy oknami. Z miesiąca na miesiąc, coraz więcej ludzi odchodzi z tej firmy gdzie indziej, gdzie mają może lepszą płacę, a może nie, ale za to mają inny tryb pracy niż 4brygadówka, wolne weekendy. Robi się coraz ciekawiej ... Chodzą słuchy że właściciele, "amerykanie", cisną żeby u nas odchudzić załogę. Przynajmniej nasi HRowcy nie muszą się trudzić jak to zrobić, to już się samoistnie dzieje.

Tak dalej duża firmo!

Będzie ciekawie jak rynek samochodowy się odrodzi, bo to się stanie, prędzej czy później... co w tedy nasz zarząd poczyni?

Chodzą słuchy, że przez obecne i planowane postoje montowni od grudnia do lutego zakład nr 2 będzie szedł na 25%.

Łu mje na jedynce leje sie koła aftermarket a nie to dziadostwo ołemowe na trujce i na dwujce to postoju nie bedzie. jo jeszcze czasy poskracom i bedzie wiencej sztuk i filip schudnie

Czy Pan Dyrektor chce żeby ludzie na L4 wylądowali? Ogrzewanie nie działa, w nocy nie da sie pracować na LP3 pakowni , ludzie w polarach a na górze w biurach dziwnym trafem grzeją dupska W kadrach i biurach

zamówienia się kończą, oszczędności.

To niech zamkną ta budę a nie robią złudne nadzieje, ciekawe ile podwyżki będzie 50 zł hehe