czy wiadomo cos o zwolnieniach w zakladach pracy w Stalowej Woli i w Nisku?

Z tego co mi wiadomo to:
- superior- nie przedłużona umów na czas określony
- hsj cognor- zwalniano około 3O osób miesięcznie
- triumf- zwolniono około 90 osób
- liugong- w kwietniu zwolniono trochę ludzi, ale nie znam określonej liczby

A przecież Państwo dopłaca pracodawcom za utrzymanie zatrudnienia, a tu mimio wszystko zwolnienia. Chyba coś nie działa.

Janusze biznesu biorą kasę podatników w formie jakiejś tam tarczy 5.0 i maja na odprawy dla zwalnianych.

Jeśli biorą kasę na utrzymanie miejsc pracy to nie zwalniają. Jeśli zwalniają to widocznie nie korzystają z pomocy państwa.

Piszesz jak naiwne dziecko, a przecież zawsze można obejść przepisy. Żeby wziąć dopłatę, trzeba wykazać stratę min. 20%.
W takim np. liugongu zwalnianio ludzi w kwietniu, a od maja wprowadzano 4/5 etatu, które będzie obowiązyć do końca czerwca i przestano zwalniać. Za te 2 miesiące chińczyk weźmie pieniądze od państwa. W lipcu albo dalej będzie 4/5 etatu, albo wprowadzi cały etat i znowu zacznie zwalniać, tym razem wypłacając mniejsze odprawy, bo będzie brane wynagrodzenie za 4/5 etatu.
Tak to działa też w innych firmach.

Superior nie przedłużył umow ludziom, którzy mieli umowy do kwietnia bądź maja.Od 1 czerwca umowy mają być przedłużane

Bo pewnie od czerwca będzie miał płacone przez państwo...

i tak nie jest bardzo źle z tymi zwolnieniami u nas. myślałem że będzie dużo gorzej. tryumf poleciał po bandzie tylko a tak to nawet spoko

Sytuacja nie jest też fajna w mniejszych zwłaszcza prywatnych firmach. Znajoma była na opiece covidowskiej od marca ze względu na zamknięcie przedszkola a teraz otrzymuje smsa, że szef najprawdopodobniej zamierza ją zwolnić. Tak jakby korona wirus był jej wymysłem albo dlatego że ma małe dziecko. Zastanawiam się jak jej pomóc i czy w związku z tym znacie kogoś kto zna się na prawie pracy ? Do kogo udać się z poradą ?

Jeśli pracodawca był beneficjentem Tarczy 2.0, i pracownik przez 3 miesiące w związku z tym pracował na 4/5 etatu, to nie można go zwolnić. Nie pamiętam tylko przez jaki okres czasu.

Siema zakłamany łgarzu itp. ty wiesz co dalej inżynierku ortografii. Wracając do tematu zawsze można zwolnić i zwrócić dotacje.

dziś pracodawca może WSZYSTKO prawo skonstruowane jest pod niego, poza tym kary nakładane przez sąd czy pip są znikome....

W Liugongu we wrześniu mają zwolnić 120 osób. Ciekawe czy chińczyki wzięły jakieś pieniądze z tarczy.

przedszkolaków chyba nie ubyło w przedszkolach, a jeżeli placówkę zamyka to przybędzie grup w innych przedszkolach

Z tego co mi wiadomo to w superior niema komu robic

No bo w krótkim czasie sytuacja się odwróciła. W okresie przed "lockdownem", to nie przedłużali umów. Za to teraz to szukają ludzi do pracy, sam widziałem kilka ogłoszeń.
Za to

jedno jest pewne nie przełuza umów na czas nieokreslony

Skoro Cognor S.A zwalnia to chyba nie ma sensu wysyłać CV?

Od znajomego słyszałem (który tam pracuje) jakieś 3 tygodnie że teraz już nie zwalniają ludzi, tylko szukają. Na samą stalownię potrzebowali 30 ludzi do pracy. Jak chcesz, to wyślij CV, ale tam jest praca ciężka, w złych warunkach i za marne pieniądze.

Lokalny biznes men mający punkty z pieczywem wziął kasę z tarczy ,panie sprzedawczyni najbardziej narażone nie dostały ani grosza.Jednym słowem Janusze biznesu wykorzystują jak mogą.

Kasa z tarczy miała być na ratowanie stanowisk pracy a nie premie dla pracowników więc o co chodzi?

Dzięki za informację.