Posty: 247
Dołączył: 4 Lis 2015r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
CYTAT Lexter ,Kilof z wypowiedzi widze ze jestes z kadr albo ktoryms z podnozkow kierow,Zabolalo ?mialo zabolec.Nie miales sie do czego przyczepic,to na stary ordynarny numer z gramatyka,bardzo pouczajace ,i do odwrucenia uwagia i co wniosles tym do tematu,a moze mam wam,TOBIE po chinsku napisac.Powodzenia w firmie zycze Oj boli mnie jak cholera jak jakiś osioł pisze "odwrócić" przez "u" i się wymądrza. |
|
Posty: 732
Dołączył: 2 Lip 2008r. Skąd: Stalowa Wola Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
|
|
Posty: 1508
Dołączył: 14 Gru 2015r. Skąd: Ostrzeżenia: 60% |
|
|
|
ludzie puki możecie bierzcie L4 bo potem będzie zbyt późno...można się powołać też w związku z koronawirusem na Przepis art. 210 k.p. poczytajcie skonsultujcie się z radcą prawnym. Już wypowiedzenia są przygotowane
|
|
Posty: 273
Dołączył: 21 Marz 2016r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Zakład nr 2 tez staje wiec powodzenia panowie i panie mam nadzieje ze zobaczymy sie za jakis czas
|
|
Posty: 502
Dołączył: 20 Paź 2011r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
no tak, a zakład 3 bedzie robil cały czas i jeszcze przyjmie ludzi z 1 i 2 na załatanie pracowników którzy uciekli na L4
|
|
Posty: 273
Dołączył: 21 Marz 2016r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
CYTAT no tak, a zakład 3 bedzie robil cały czas i jeszcze przyjmie ludzi z 1 i 2 na załatanie pracowników którzy uciekli na L4 Realnie to tylko kwestia czasu jak zamkną 3 chyba ze cos naprawde sie zmieni ja juz patrze na to bardzo pesymistycznie |
|
Posty: 47
Dołączył: 6 Wrz 2019r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Wszystko ok ciekawe jak długo będzie przerwa kilka kilkanaście tygodni miesięcy a może lat.....
|
|
Posty: 273
Dołączył: 9 Cze 2011r. Skąd: Ostrzeżenia: 20% |
|
|
|
CYTAT Wszystko ok ciekawe jak długo będzie przerwa kilka kilkanaście tygodni miesięcy a może lat..... A może dekad? Nie ma nic dobrego w wojnie, z wyjątkiem jej końca - Abraham Lincoln. |
|
Posty: 53
Dołączył: 22 Paź 2019r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Będzie stało kilkanascie tygodni ale problemem jest to czy zakład się podniesie Anosi się tragedia.
|
|
Posty: 502
Dołączył: 20 Paź 2011r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Tak będziemy zapierdzielac na LP3 a później nam podziękuja wypowiedzeniami jak się zarazimy albo jak nie będzie zamówień a teraz w największym okresie chorowania jebmy żeby felgi szły tylko gdzie jak wszystkie fabryki się zamykają....
|
|
Posty: 229
Dołączył: 24 Wrz 2010r. Skąd: Ostrzeżenia: 20% |
|
|
|
Właśnie przed chwilą ekspert z POLSKIEGO INSTYTUTU PRACY powiedział W POLSAT NEWS że pracodawca NIE MA PRAWA wysyłać ludzi na urlopy,urlopy bezpłatne.Poprostu działa NIEZGODNIE Z PRAWEM.Uciekajcie na L4 bo przecież PREMIA I tak będzie sladowa,jeśli WOGOLE.Ale kto W tym zakładzie by się przejmował ludźmi I kodeksem pracy.Jest jeszcze coś takiego jak postojowe płatne 70 lub 80%.To chyba lepsze niż pozbycie się urlopu nie z własnej winy,I W terminie nam nie odpowiadającym.Proponuje zgłosić sprawę do PANSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY. Najlepiej do Rzeszowa.Dla załogi SUPERIOR INDUSTRIES życzę zdrowia,wytrwałości w tej trudnej sytuacji, dla wszystkich z małym wyjątkiem.Dla tej 3 WSZYSTKIEGO CO NAJGORSZE...CO TYLKO MOZECIE SOBIE WYOBRAZIC. X1000!!!
|
|
Posty: 51
Dołączył: 5 Lut 2018r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
jaka praca na lp3
|
|
Posty: 51
Dołączył: 5 Lut 2018r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
przecierz wszyscy dobrze wiemy że lp3 pracuje w obiegu zamkniętym cokolwiek zrobią to jest złomowane natychmiast albo mamy zwroty i reklamacje
|
|
Posty: 51
Dołączył: 5 Lut 2018r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
to jest taki fikcyjny zakład naszej firmy lp1 i lp2 pracuje a lp3 podpisuje sie pod tym bo oni tam są fikcyjnie jeszcze nic nigdy nie udało im sie sprzedać o co chodzi
|
|
Posty: 229
Dołączył: 24 Wrz 2010r. Skąd: Ostrzeżenia: 20% |
|
|
|
Miejcie pretensje do kierownictwa
LP3,widocznie im tak na rączkę. Pracownicy robią naprawdę ile mogą by to ograniczyć do minimum. |
|
Posty: 47
Dołączył: 6 Wrz 2019r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Wszędzie już piszą o Superior industria więc stanie się będą takie cięcia że szok ja szczerze już ogarniam pracę inną bo tu będzie masakra jeżeli wogle to ruszy,takie ciśnienie będzie że szok.
|
|
Posty: 455
Dołączył: 9 Wrz 2016r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Przecież opary aluminium i innych metali ciężkich zabijają virusa
Dlatego będziecie pracować caaaly czas |
|
Posty: 53
Dołączył: 22 Paź 2019r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Prawda to że chcą aby ludzie urlopy powypisywali??? A później co? Jak jakieś zdarzenie losowe gdzie tu logika,a to dopiero marzec
|
|
Posty: 1
Dołączył: 22 Marz 2020r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Gdzie są takie środki jak rękawiczki jednorazowe oraz maseczki ochronne? Zakład w którym pracuje tyle ludzi a nie ma podstawowej ochrony?! Gdzie jest SANEPID, PIP !!!!!!!!
|
|
Posty: 257
Dołączył: 20 Lis 2019r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
CYTAT Gdzie są takie środki jak rękawiczki jednorazowe oraz maseczki ochronne? Zakład w którym pracuje tyle ludzi a nie ma podstawowej ochrony?! Gdzie jest SANEPID, PIP !!!!!!!! Pracujcie noście kola i cicho siedzcie,pracujemy do końca!
|
|
Posty: 194
Dołączył: 17 Kwie 2017r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Środków ochrony nie ma prawie żadnych!!! Jedynie czasami dostępny płyn do dezynfekcji na wejściu. Ludzie zmieniają się co chwilę na stanowisku pracy nie mają czym przemyc stanowiska po poprzedniku. Na 1 jak jesteś przeziębiony akurat w tym czasie weźmiesz L4 to jesteś pierwszy do zwolnienia, nie no brawo za podejście do ludzi!!! Cały urlop, a później na bezpłatny.
|
|
Posty: 938
Dołączył: 9 Sie 2011r. Skąd: Ostrzeżenia: 80% |
|
|
|
Bedzie grubo fabryki PSA, Renault, Jaguar Land Rover juz stoja.
|
|
Posty: 3
Dołączył: 20 Marz 2020r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Kiedy zamkną LP3? linia 1 i 2 juz zamkniete
|
|
Posty: 1
Dołączył: 22 Marz 2020r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
W SUPEROR INDUSTRIES nie liczy się pracownik tylko ilość wyprodukowanych kół, i ilosc kasy która wpływa na konta szefostwa... jak zachorujecie to bedzie wasza wina hie hie hie...
|
|
Posty: 3
Dołączył: 20 Marz 2020r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Wiadomo czy zamkna LP3 strach iść do pracy... Dlaczego jeszcze nie zamkniete?
|
|
Posty: 2
Dołączył: 22 Marz 2020r. Skąd: Ostrzeżenia: 0% |
|
|
|
Podstawowe obowiązki pracodawcy
Art. 207.§ 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711 § 2. § 2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany: 1) organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, 2) zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń, 3) reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy, 4) zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy, 5) uwzględniać ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych, 6) zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, 7) zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy. § 21. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników. § 3. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Art. 2071.§ 1. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o: 1) zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, 2) działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt 1, 3) pracownikach wyznaczonych do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. § 2. Informacja o pracownikach, o których mowa w § 1 pkt 3, obejmuje: 1) imię i nazwisko, 2) miejsce wykonywania pracy, 3) numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej. Art. 208. § 1. W razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek: 1) współpracować ze sobą, 2) wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, 3) ustalić zasady współdziałania uwzględniające sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników, 4) informować siebie nawzajem oraz pracowników lub ich przedstawicieli o działaniach w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym występującym podczas wykonywanych przez nich prac. § 2. Wyznaczenie koordynatora, o którym mowa w § 1, nie zwalnia poszczególnych pracodawców z obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudnionym przez nich pracownikom. § 3. Pracodawca, na którego terenie wykonują prace pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, jest obowiązany dostarczać tym pracodawcom, w celu przekazania pracownikom, informacje, o których mowa w art. 2071. Art. 209. § 1. Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. § 2. Obowiązek, o którym mowa w § 1, ciąży na pracodawcy odpowiednio w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeżeli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników. § 3. (skreślony). § 4. Właściwy okręgowy inspektor pracy lub właściwy państwowy inspektor sanitarny może zobowiązać pracodawcę prowadzącego działalność powodującą szczególne zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników do okresowej aktualizacji informacji, o której mowa w § 1. Art. 2091.§ 1. Pracodawca jest obowiązany: 1) zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, 2) wyznaczyć pracowników do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, 3) zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej. § 2. Działania, o których mowa w § 1, powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń. § 3. Liczba pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń. § 4. W przypadku zatrudniania przez pracodawcę wyłącznie pracowników młodocianych lub niepełnosprawnych – działania, o których mowa w § 1 pkt 2, może wykonywać sam pracodawca. Przepis § 3 stosuje się odpowiednio. Art. 2092.§ 1. W przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest obowiązany: 1) niezwłocznie poinformować pracowników o tych zagrożeniach oraz podjąć działania w celu zapewnienia im odpowiedniej ochrony, 2) niezwłocznie dostarczyć pracownikom instrukcje umożliwiające, w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia, przerwanie pracy i oddalenie się z miejsca zagrożenia w miejsce bezpieczne. § 2. W razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest obowiązany: 1) wstrzymać pracę i wydać pracownikom polecenie oddalenia się w miejsce bezpieczne, 2) do czasu usunięcia zagrożenia nie wydawać polecenia wznowienia pracy. Art. 2093.§ 1. Pracodawca jest obowiązany umożliwić pracownikom, w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla ich zdrowia lub życia albo dla zdrowia lub życia innych osób, podjęcie działań w celu uniknięcia niebezpieczeństwa – nawet bez porozumienia z przełożonym – na miarę ich wiedzy i dostępnych środków technicznych. § 2. Pracownicy, którzy podjęli działania, o których mowa w § 1, nie mogą ponosić jakichkolwiek niekorzystnych konsekwencji tych działań, pod warunkiem że nie zaniedbali swoich obowiązków. |
|