Ciekawi mnie czy chiński inwestor wie o tym, że w sposób sztuczny zwalnia się z liugong ludzi z pracy. Po zwolnieniu z liugong są przyjmowani do Eko Ram, a Eko Ram za ciężkie pieniądze wypożycza owego pracownika liugongowi. Znam przypadek pracownika liugong, któremu zostało 3 lata do świadczeń. Po zatrudnieniu w Eko Ram musi pracować do 65,choć nadal pracuje tam gdzie pracował tylko zmienił się pracodawca. Wszystko jest legalne i zgodne z prawem.

Chiński inwestor o tym prawdopodobnie i się cieszy. Dlaczego? Z dwóch powodów. Po pierwsze elastyczność dotycząca ilości pracowników w stosunku do zamówień - z usług agencji można szybko zrezygnować, a po drugie wskaźnik zysku lub przychodu na pracownika rośnie. Pracownicy agencji w raportach nie są wykazywani jako pracownicy tylko koszt więc:

W zakładzie zatrudniającym 10 pracowników koszty płac wynoszą 600 000 zł / rok. Przychód wyniósł 1 000 000 mln zł, a przedsiębiorstwo nie ponosi innych kosztów lub dla obu przypadków są stałe więc można je pominąć do porównania. Mamy zysk na poziomie 400 000 zł / 10 osób czyli 1 pracownik generuje 40 000 zł zysku.

Zatrudniamy agencję która wyleasinguje nam 5 pracowników dotychczas zatrudnionych u nas. Czyli mamy:
1) 5 pracowników etatowych
2) 5 pracowników z agencji
3) koszty zatrudnienia 650 000 zł / rok (pensje + prowizja agencji)
4) Przychód na poziomie 1 000 000 zł

350 000 zł / 5 osób = 70 000 zł zysku na pracownika i tą wartość widzi centrala.

Po co centrali taka żąglerka cyframi?

1) Akcjonariusze - na papierze widzimy wysoki zysk na pracownika czyli złudne poczucie wydajności pracy w zakładzie,

2) Kredytodawcy - co prawda podnosimy koszty, ale możemy czarować, że mamy wysoką wydajność co wraz z rozwojem zysk będzie dużo szybciej rósł (na wygenerowanie takiego samego zysku jak 2 pracowników etatowych w przypadku nr 2 potrzeba prawie 3 pracowników etatowych z przypadku nr 1 - przynajmniej w excelu )

Dzięki agencjom wyprowadzają pieniądze , żadne tam oszczędności , płacą agencjom na zachodnie konta grubą kase za niby pracownika dajmy na to 3000 euro . Jak kasa jest wyprowadzona można się podzielić

Standard zycia na zachodzie spada z powodu agencji. Zludny zysk pracodowcow w poczatkowej fazie powoduje ich zastoj w pozniejszym czasie . Pracownicy , ktorzy boja sie przyszlosci pracujac w agencjach zaczynaja oszczedzac co przeklada sie na spowolnienie obrotu pieniadza w gospodarce. Spada pozniej stopa zyciowa co w koncowym rozrachunku trafia w samych pracodawcow . Mozna przesledzic kraje zachodu i spytac sie osoby , ktore tam byly , ze co roku stopa zyciowa tam spada.

a to ile lat by pracował jakby go nie przenieśli do eko ram? Nie tyle samo? Przecież pracujemy do 65-ciu lat życia. Jeżeli mu nie zmniejszyli zarobków to może pracować gdziekolwiek i u kogokolwiek

załóż agencję i też będziesz zarabiał, nikt ci nie broni, weszły nowe przepisy a te twoje wywody to teoria hipotetyczna, taka nowa dziedzina malkontentów