NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »
Nowy Temat Odpowiedz
1 2 »
Jak dokonać zwolnienia z pracy?,
Posty: 1680
Dołączył: 1 Marz 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 10:33  
Cytuj
Załóżmy, że pracuję już u jednego pracodawcy dłużej niż 3 lata w związku z czym okres wypowiedzenia jaki mi przysługuje to 3 m-ce (umowa na czas nieokreślony)

Znajduję nową pracę i chcę się z obecnej zwolnić jak najszybciej.
Wiem, że jest taka forma "za porozumieniem stron" tylko, że problem może być taki, że pracodaca się może nie zgodzić na odejście w krótkim czasie np. do miesiąca.

To co wtedy robić?, czy może się zwolnić hardcorowo i po prostu przestać chodzić do tej roboty - przeciez za karę mnie nie zwolniąumiechumiechumiech

Jakie macie rady czy skuteczne sposoby na szybkie zakończenie umowy o pracę? Oczywiście pijaństwo nie wchodzi w grę.
Prawnikiem nie jestem ale moze jakieś kruczki prawne istnieją a może się wogóle nie przejmować przepisami, napisac wypowiedzenie, i po miesiącu olać pracodawcę?

"Demokracja jest wtedy, gdy dwa wilki i owca głosują, co zjeść na obiad. Wolność jest wtedy, gdy uzbrojona po zęby owca może się bronić przed demokratycznie podjętą decyzją." Benjamin Franklin
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 732
Dołączył: 2 Lip 2008r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 10:33  
Cytuj

"Demokracja jest wtedy, gdy dwa wilki i owca głosują, co zjeść na obiad. Wolność jest wtedy, gdy uzbrojona po zęby owca może się bronić przed demokratycznie podjętą decyzją." Benjamin Franklin
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 290
Dołączył: 31 Gru 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 10:38  
Cytuj
jak ci nie zależy na świadectwie pracy to go olej...
możesz kombinować tylko co na to nowy pracodawca, porozumienie to najrozsądniejsze wyjście

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1680
Dołączył: 1 Marz 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 10:52  
Cytuj
Właśnie na jakimś papierku z pracy to mi trochę zależy bo nigdy nie wiadomo czy i do czego może się przydać np. w jakimś zusie czy innym srusie.

Jest 3 m-ce - a ja bym wolał sie zwolnic w ciągu 1 m-ca i chodzi o to aby jakoś tak wpłynąc na pracodawce aby sie zgodził na ten 1 m-ąc. Wydaje mi się, że do tego służy "za porozumieniem stron" aby skrócić te ustawowe 3 m-ce.

To mi sie przyda raczej na wiosnę/lato ale już teraz muszę mieć plan na szybkie rozwiązanie umowy o pracę. W pracy się tym nie chwalę bo trzymam wszystko w tajemnicy i nie chce aby wyszło na jaw, że zamierzam odejść za te np. pół roku.

"Demokracja jest wtedy, gdy dwa wilki i owca głosują, co zjeść na obiad. Wolność jest wtedy, gdy uzbrojona po zęby owca może się bronić przed demokratycznie podjętą decyzją." Benjamin Franklin
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 290
Dołączył: 31 Gru 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 11:32  
Cytuj
o to do wiosny możesz jeszcze tyle w robocie spier..... że sam cie zwolni, i jeszcze odprawę dostanieszumiech
a poważnie to czemu nie złożysz wypowiedzenia odpowiednio wcześniej jak masz czas, chyba że nowa robota nie pewna,
zmusić pracodawcy do skrócenia wypowiedzenia po dobroci się raczej nie da, kolega próbowal i niestety musiał odsiedzieć te 3 miechy mimo że nowa robota już czekała
inna opcja to znajdź godnego zastępcę na swoje stanowisko i nie powinno być problemu

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1680
Dołączył: 1 Marz 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 11:36  
Cytuj
Sęk w tym, że z moimi zamiarami chcę się ujawnić jak już będę miał nagraną pewną robotę. Ale chyba jednak trzeba będzie obadać sprawę i złożyć z wyprzedzeniem wypowiedzenie i odczekac swoje.

Myślę, że można uzasadniać skrócenie tych 3 m-cy np. zmianą miejsca zamieszkania i to powinno zmiękczyć pracodawcę.

"Demokracja jest wtedy, gdy dwa wilki i owca głosują, co zjeść na obiad. Wolność jest wtedy, gdy uzbrojona po zęby owca może się bronić przed demokratycznie podjętą decyzją." Benjamin Franklin
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 159
Dołączył: 23 Kwie 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 12:05  
Cytuj
a pracodawca płacil Ci zawsze na czas wynagrodzenie? jeśli bywało różnie to masz prawo odejść z dnia na dzień nie zachowując 3-miesięcznego czasu wypowiedzenia- zwalniasz się z winy pracodawcy.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1680
Dołączył: 1 Marz 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 12:37  
Cytuj
CYTAT
a pracodawca płacil Ci zawsze na czas wynagrodzenie? jeśli bywało różnie to masz prawo odejść z dnia na dzień nie zachowując 3-miesięcznego czasu wypowiedzenia- zwalniasz się z winy pracodawcy.


Akurat pracodawcy nie mam nic do zarzucenia w kwestii niedopełnienia warunków umowy o pracę.

"Demokracja jest wtedy, gdy dwa wilki i owca głosują, co zjeść na obiad. Wolność jest wtedy, gdy uzbrojona po zęby owca może się bronić przed demokratycznie podjętą decyzją." Benjamin Franklin
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 496
Dołączył: 3 Lis 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 14:11  
Cytuj
idz do pracodawcy z wypowiedzeniem za porozumieniem stron, jeśli nie przyjmie powiedz że od jutra idziesz na L4 - cały miesiąc gdzie on będzie Cie opłacał, minie miesiąc wezwie Cię pewnie ZUS - będziesz zdolny do pracy, porobisz 2 dni i znów miesiąc L$ i tak do końca. Innej opcji nie ma!Ewentualnie z jakimś tatusiowym czy cuś można pokombinować

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 32
Dołączył: 21 Wrz 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 14:42  
Cytuj
CYTAT
idz do pracodawcy z wypowiedzeniem za porozumieniem stron, jeśli nie przyjmie powiedz że od jutra idziesz na L4 - cały miesiąc gdzie on będzie Cie opłacał, minie miesiąc wezwie Cię pewnie ZUS - będziesz zdolny do pracy, porobisz 2 dni i znów miesiąc L$ i tak do końca. Innej opcji nie ma!Ewentualnie z jakimś tatusiowym czy cuś można pokombinować

Po prostu rzygać mi się chce jak coś takiego widzę. Ty chyba coś z głową masz. Na złość to możesz robić żonie. Pracodawca może ci tak zasrać papiery że tylko do sprzątania ulic cię wezmą.


Co do tematu. Jak będziesz pewniejszy nowej pracy to po prostu pogadaj z dotychczasowym pracodawcą (tym bardziej że piszesz że wszystkie zobowiązania na tiptop z nim masz) na pewno pójdzie ci na rękę. Nic na siłę i pracodawca też o tym wie.

pozdro

Na świecie nie ma dużej liczby idiotów, ale są tak sprytnie rozmieszczeni, że na bank na jakiegoś trafisz.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
no1
no1
Posty: 423
Dołączył: 8 Marz 2011r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 14:57  
Cytuj
Kosmal - jeśli faktycznie pracodawca był wobec Ciebie do tej pory w porządku, to spróbuj tak po ludzku i szczerze pogadać - powinien zgodzić się z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron z wyprzedzeniem np. miesięcznym. Zawsze to krócej. Musiał by zrobić Ci na złość, albo mieć na prawdę duży problem ze znalezieniem zastępcy żeby się nie zgodzić. Pracodawca nie debil i każdy zna powiedzenie "z niewolnika nie ma pracownika". Wie, że możesz zacząć kombinować z L4, albo pracować "na pół gwizdka".

Pozdrawiam

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 496
Dołączył: 3 Lis 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 16:45  
Cytuj
CYTAT
CYTAT
idz do pracodawcy z wypowiedzeniem za porozumieniem stron, jeśli nie przyjmie powiedz że od jutra idziesz na L4 - cały miesiąc gdzie on będzie Cie opłacał, minie miesiąc wezwie Cię pewnie ZUS - będziesz zdolny do pracy, porobisz 2 dni i znów miesiąc L$ i tak do końca. Innej opcji nie ma!Ewentualnie z jakimś tatusiowym czy cuś można pokombinować

Po prostu rzygać mi się chce jak coś takiego widzę. Ty chyba coś z głową masz. Na złość to możesz robić żonie. Pracodawca może ci tak zasrać papiery że tylko do sprzątania ulic cię wezmą.


Co do tematu. Jak będziesz pewniejszy nowej pracy to po prostu pogadaj z dotychczasowym pracodawcą (tym bardziej że piszesz że wszystkie zobowiązania na tiptop z nim masz) na pewno pójdzie ci na rękę. Nic na siłę i pracodawca też o tym wie.

pozdro


a dlaczego idąc na chorobowe ma się papiery zasrane? owszem zgodzę się że są firmy gdzie nie jest tolerowane chorowanie, więc zwolnienie w takiej firmie za porozumieniem stron powinno dojść do skutku, 2 sprawa pracodawca nie po to daje umowę na czas nieokreślony by od tak rozwiązać umowę - dlatego wtedy należy kombinować, mając gdzie indziej lepsze warunki pracy czy płacy.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 60
Dołączył: 25 Wrz 2010r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 17:07  
Cytuj
Jesli masz pracodawce w porządku to mozecie napisac aneks do umowy ze umowa konczy sie z dniem tym i tym i po problemie ;p ale gorsza sprawa jesli pracodawca CIe nie puści mozesz porzucic prace. I na swiadewctwie jest napisane ze jestes zwolniony dyscyplinarnie po porzucenie pracy. Dla Twojego przyszłego pracodawcy to nie powinno miec znaczenia. A w przyszłych jesli bedziesz znowu chciał zmienic to mozesz wytłumaczyc co i jak.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 5017
Dołączył: 20 Lut 2009r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 17:09  
Cytuj
Z tym chorobowym to różnie bywa. Z etatu za porozumieniem stron odchodziłem zaraz po L4, nie chciałem przedłużać. Podczas przenoszenia szafy strzeliło coś w kręgosłupie i zasuwałem na masaże do medyńskiego. W papierach wsio było ok, kwestia dogadania się.

Edit. nietykalny niestety g... prawda. Pracodawca pozywa cie do sądu pracy za szkody i w ten sposób siostra płaciła 4 tysiące. Wystarczyło że szefowa firmy Y podała kwotę i co straciła, a osoba z firmy X potwierdziłą że zrezygnowała z usług firmy Y... I tylko tyle.

"Są tylko trzy prawdziwe sporty: Walki byków, wspinaczka, motorsport, a reszta to tylko gry". - Ernest Hemingway.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 43
Dołączył: 10 Gru 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 17:35  
Cytuj
CYTAT
idz do pracodawcy z wypowiedzeniem za porozumieniem stron, jeśli nie przyjmie powiedz że od jutra idziesz na L4 - cały miesiąc gdzie on będzie Cie opłacał, minie miesiąc wezwie Cię pewnie ZUS - będziesz zdolny do pracy, porobisz 2 dni i znów miesiąc L$ i tak do końca. Innej opcji nie ma!Ewentualnie z jakimś tatusiowym czy cuś można pokombinować


I powiedzcie mi jak to jest, że to niby pracodawcy są BEEeee?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 404
Dołączył: 27 Gru 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 17:56  
Cytuj
Można jeszcze np.utracić zdolność do wykonywania danej pracy z przyczyn zdrowotnych.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 121
Dołączył: 31 Sie 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 40%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 17:58  
Cytuj
CYTAT
jak ci nie zależy na świadectwie pracy to go olej...

Pewnie. Zwolni Cie dyscyplinarnie potluczony

CYTAT
Jest 3 m-ce - a ja bym wolał sie zwolnic w ciągu 1 m-ca i chodzi o to aby jakoś tak wpłynąc na pracodawce aby sie zgodził na ten 1 m-ąc. Wydaje mi się, że do tego służy "za porozumieniem stron" aby skrócić te ustawowe 3 m-ce.


A dlaczego ma się zgadzać ? Przecież musi sobie znaleźć innego pracownika.

Masz okres wypowiedzenia 3 msc i koniec. Musisz przyjąć to do wiadomości i nie kombinować.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 201
Dołączył: 20 Kwie 2012r.
Skąd: okolice STW
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 19:35  
Cytuj
Ja dzis zostałam zwolniona z pracy ;/ z wypowiedzeniem 3 tyg. bez przyczyny .. o taki kaprys szefowej.
Moderowano przez: Kamil
Pisanie wielkimi literami.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 423
Dołączył: 3 Paź 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 40%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 19:49  
Cytuj
No chyba może mieć taki kaprys ?
Zatrudnia to i zwolnić może.

STOP gwałcicielom mechaniki ! Klucz dynamometryczny podstawowym narzędziem pracy.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 201
Dołączył: 20 Kwie 2012r.
Skąd: okolice STW
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 21:02  
Cytuj
CYTAT
No chyba może mieć taki kaprys ?
Zatrudnia to i zwolnić może.



tak... tylko ze ja pracowałam tam 7 lat a mam 27 lat...mloda kreatywna chcetna do pracy a tu masz....a to dlatego ze wyszłam za maz ,, i mysle o dziecku ///

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
HIV
HIV
HIV
Posty: 1563
Dołączył: 30 Cze 2011r.
Skąd: Rzeszów
Ostrzeżenia: 80%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 22:21  
Cytuj
Ciągle piszecie o tym świadectwie pracy, ale chyba w dzisiejszych czasach nie jest ono wymagane do innej roboty?
Można je podrzeć, a nowemu pracodawcy mówić, że się do tej pory było za granicą i robiło na czarno.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 762
Dołączył: 7 Sty 2008r.
Skąd: RST/RNI
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 22:34  
Cytuj
kwitek typu "świadectwo pracy" tak naprawde niewiele mówi potencjalnemu pracodawcy o tym co potrafisz robić, tak samo jak CV.
Rozmowa kwalifikacyjna a później okres próbny pokażą, jakim jesteś specjalistą. W świadectwie możesz mieć wpisaną dyscyplinarkę i to że jebnąłeś robotą, a oprócz tego kilkanaście referencji potwierdzających to że odpieprzyłeś kawał solidnej roboty od zadowolonych klientów z którymi współpracowywałeś.

Czym różni się parlamentarzysta od dziwki? Dziwka jak dostanie pieniądze to spełnia życzenia klienta.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 423
Dołączył: 3 Paź 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 40%
ff
Wysłany: 19 Lis 2012r. 23:00  
Cytuj
CYTAT
tak... tylko ze ja pracowałam tam 7 lat a mam 27 lat...mloda kreatywna chcetna do pracy a tu masz....a to dlatego ze wyszłam za maz ,, i mysle o dziecku


I co z tego ? To on jest właścicielem firmy. On zatrudnia to i zwalania. Nie można mieć o to pretensji !!

STOP gwałcicielom mechaniki ! Klucz dynamometryczny podstawowym narzędziem pracy.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 5008
Dołączył: 5 Paź 2010r.
Skąd:
Konto zawieszone
ff
Wysłany: 20 Lis 2012r. 00:04  
Cytuj
Twój obecny pracodawca wywiązuje się ze swoich obowiązków.
Jak widzę nie masz do niego żadnych uwag.
Przez tyle lat Ty służyłeś jemu pracą,on dawał Ci wynagrodzenie.
Wszystko było OK do czasu kiedy znalazłeś lepszą robotę.
Zamiast teraz postąpić lojalnie i ewent.mieć możliwość powrotu do firmy,usiłujesz pracodawcę"wycyckać".

Chcesz go zostawić na lodzie.Możliwe,że znajdzie szybko kogoś na Twoje miejsce,ale domyślam się iż jesteś dobry w tym co robisz.
Nowego będzie musiał przeszkolić do pracy ale też BHP czy też zlecić badania lekarskie.To wszystko trwa...

Gdybyś rzeczywiście rzucił obecną robotę dla innej,bardziej atrakcyjnej,na miejscu nowego pracodawcy zastanowiłbym się dwa razy czy Cie przyjąć.
Po prostu-skoro wycyckałeś poprzedniego lecąc na kasę,można wiedzieć że zrobisz to samo z nim,kiedy tylko wypatrzysz"smaczniejszy kąsek".

Odejście z pracy np.za porozumieniem stron daje Ci tzw.wysługę lat,która może liczyć się do oceny kwalifikacji a z pewnością ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego.

Jeśli ta nowa pracy"nie wypali" i odejdziesz,jakie świadectwa potwierdzą długość pracy i kwalifikacje w danym zawodzie?

Jak widzisz-obecnie masz bardzo dobry układ.Kto teraz zatrudnia na czas nieokreślony?A gdy chciałby Cie zwolnić masz zagwarantowane 3 miesiące pracy,dochód i czas na szukanie nowego zatrudnienia.
Gdyby Ciebie pracodawca chciał się pozbyć w sposób podobny do metody jaka planujesz to jak czułbyś się?chytry

SPRZEDAM BOEING 747 WERSJA SPEC, GARAŻOWANY. MAŁY PRZEBIEG 22,9 MLN.KM. PO PRZEGLĄDZIE WAŻNYM DO 2030 ROKU, WYMIENIONE ZAWIESZENIE, ROZRZĄD SILNIKÓW, KLIMATYZACJA 10-CIO STREFOWA, PRZYCIEMNIANE SZYBY, AIRBAG. NIE BITY. KOLOR BIAŁO- NIEBIESKI Z LOGO "PRESIDENT USA". CENA DO NEGOCJACJI.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1680
Dołączył: 1 Marz 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Lis 2012r. 07:42  
Cytuj
Nie wiedziałem, że otrzymam tak szybko tak dużo odpowiedzi, w sumie to po ich przeanalizowaniu zdecydowałem, że pójdę prostą drogaą bez kombinacji.

Tak będzie najlepiej bo nie ma sensu robic sobie wrogów i szargać opinii - nie wiadomo kto komu może się jeszcze w przyszłości przydać...

3 m-ce to nie jest aż tak długo a za porozumieniem może sie jeszcze urwie choćby 1 - dobre i to.

Jeszcze raz dzięki wszystkim za porady.

"Demokracja jest wtedy, gdy dwa wilki i owca głosują, co zjeść na obiad. Wolność jest wtedy, gdy uzbrojona po zęby owca może się bronić przed demokratycznie podjętą decyzją." Benjamin Franklin
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 451
Dołączył: 1 Paź 2006r.
Skąd: Stalowa
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Lis 2012r. 08:58  
Cytuj
Jak pracodawca jest ok, to nie ma co kombinować, to też czlowiek i zrozumie. Jak zmieniałam pracę, to pracodawca zaskoczył mnie, bo podpisał papiery, chociaż juz byłam przygotowana na męczarnie na całym wypowiedzeniu. Po prostu nie mógł mi zaoferować lepszych warunków, więc trzymanie mnie byłoby tylko złosliwością z jego strony.

Dorii
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
1 2 »
Nowy Temat Odpowiedz

NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »