witam może ktoś kto ma już własną firmę podpowie mi jak znaleźć solidnego pracownika jak sprawdzić itp

Rozmowa z poprzednim pracodawcą plus to by nie był z rodziny i będzie ok. A by się starał p;roponuje dobre wynagrodzenie bo tylko to w tym kraju motywuje do pracy

Nie jest to taka złota rada Jeśli masz małą firme to sprawdz go w pracy, rozmowa z byłym pracodawcą może nie być obiektywna. Wielu dobrych fachowców przechodzi gdzie indziej, bo pracodawca niewywiązuje się z obowiazków. Więc można usłyszeć niekoniecznie prawde o danym pracowniku.

Motywacją może być też np: przyjazna atmosfera, zgrany zespół, firma która inwestuje w swoich ludzi.

Ja móie o porządnychy firmach a nie naszych małomiasteczkowych gdzie każdy kombinuje jak bez wazeliny zrobić pracownika

Mała firma nie może być porządna ? Duże firmy też kombinują i to raczej na większą skale, niż te małe.

oj to chyba nie wiecie co się dzieje w korporacjach. ale firmy tworzą ludzie, jak szef jest prostakiem i burakiem, to jak ma być dobrze, niezależnie od tego, jaka to firma.
plus dużych firm jest taki, że zazwyczaj są przejrzyste zasady dot. m.in. wynagrodzenia, premii, kasa jest na czas i jest jakiś socjal.

do tego związki zawodowe, wpłaty na pfron, świadczenia socjalne, piętnastki, szesnastki.....do tej pory wiele firm państwowych mogło sobie na to pozwolic, koncząc wiadomo jak

szczerze przyznam, że nie bardzo rozumiem wpis ilumi ...
ale może to ten upał przez cały dzień i późna godzina ...

w każdym razie nie sądzę, by w dużych prywatnych firmach ktokolwiek otrzymywał choćby trzynastki - na takie rarytasy pozwala sobie tylko budżetówka. w korporacji, w której pracuję, nie ma również związków zawodowych, ale to akurat nie reguła.