oczywiscie. Nie ma zadnego pzrymusu. Wolny rynek, nie pasuje praca? nie pracujesz ;p



nie ma równo uprawnienia, nie było i nie bedzie !

Właśnie jeśli chodzi o zakładanie interesów to każdy ma do tego prawo, nie każdy się do tego nadaje i nie każdy ma na to chęć. Ty natomiast pokazujesz że nie masz zielonego pojęcia o życiu, wartości pieniądza i pracy.
Tatuś pewnie przekazał firmę i ty dziś z tego korzystasz. Tatuś jednak zapomniał cię wychować i nauczyć szacunku do innych.

Mam do ciebie jedno pytanie. Ile powinien zarabiać wg. ciebie człowiek dajmy na to taki montażysta tych baterii? Wykonujący normę (bo taka chyba istnieje)? Taki który robi to dobrze, po którym nie trzeba poprawiać? Chodzi mi o pensję netto z normalnym ubezpieczeniem, czyli w pełni legalnie.

Jestem bardzo ciekawy twojej odpowiedzi.

no to jak to tak ? nie masz chęci, a obgadujesz że twój chlebodawca ma 7 mercedesów ? Nie masz chęci czyli jestes nierobem ! Chcesz pójsc na latwiznę, znalezc "prace", gdzie pójdziesz na 8h i masz wszystko w d*&^ i tylko Ci sie nalezy ?




na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Powinien zarabiac tyle, ile w danej sytuacji ekonomicznej, w danej firmie, dany pracownik może zarabiać.
I nie można narzucać jakichś więzów ograniczających tę kwestię. Od regulowania cen jest RYNEK i to on powinien ustalać pensję.
Jak ktoś słusznie zauważył, jak będzie kowalski płacił za mało - zostanie sam i sam będzie musiał sobie montować baterię. Więc spokojnie, kowalski wie, że sam zostać nie może i praca będzie Dobry montażysta szybko awansuje. Jeszcze lepszy zmieni po nabraniu doswiadczenia po 3 latach pracę na lepiej platną. A najlepszy otworzy po 5 latach swój sklep z bateriami i zatrudni najlepszych kolegów montażystów na spzredawców. Komu się jak to napisałeś nie będzie chiało i nie będzie miał chęci - zginie. Takie jest prawo dżungli.

Można pytanie odwrócić, jakie wyniki w edukacji powinien osiagnąć na swojej drodze życia "dajmy na to taki montażysta tych baterii".

@rcdcd: Przestań oglądać Korwina, bo to już w Twoim przypadku jakiś fanatyzm wychodzi.
Nie znasz Polskich realiów, że byś robił jak wół awansu nie dostaniesz bo nie jesteś z rodziny pana x? Nie wiesz, że w takich miastach jak nisko i stalowa nic się nie odbywa bez znajomości? Rynek już tak wyregulował się sam, że nawet cebulę z chin bardziej się opłaca sprowadzić. A powiesz mi, za co będziemy kupować gdy u nas nie będzie produkcji (bo tam koszty niższe więc rynek dyktuje aby się przenieść), a ludzie pensji nie będą mieli nawet tej minimalnej? Może z banków jak to irlandia i islandia robiła? Oj chyba ten wolny rynek chyba nie jest idealny. Kapitalizm jest dobry na obszarze jednego kraju, a nie takiego tworu jak UE, a tym bardziej na globalnym rynku.

Pokaż gdzie ja tak napisałem.





Po raz kolejny udowodniłeś że nie masz zielonego pojęcia o życiu a już na pewno o prowadzeniu i zarządzaniu firmą.
Są ludzie którzy są fachowcami w swojej dziedzinie, dobrze wykonują swoją pracę ale nie interesuje ich ani awans, ani zmiana pracy. Chcą za swoją pracę otrzymywać dobre wynagrodzenie i spokojnie pracować. Ale pracować czyli oddawać swój czas do dyspozycji właściciele firmy na umówiony wcześniej czas. Reszta czasu jest w jego i tylko w jego władaniu. Oczywiści mogą być wyjątki czyli nadgodziny ale to nie może być normą. Nie można zaczynać pracy o 7 i kończyć jak szef na to pozwoli.

Co do prawa dżungli.... kolego jesteś nienormalny lub nie wiesz co piszesz a to by tylko potwierdzało że nie masz pojęcia o prowadzeniu interesów.



Co to za pytanie "jakie powinien", a takie jakie będzie chciał. Jak będzie miał ambicje być właścicielem takiej fabryki baterii to będzie do tego dążył. A jak będzie chciał tylko dobrze wykonywać swoją pracę to też będzie to realizował.

Ale ten kolo to żaden Korwinista tylko fanatyk wykorzystywania ludzi. Nie ma pojęcia o współpracy i partnerstwie z pracownikiem. Pracownika traktuje jak zło konieczne. Trzeba robola wyeksploatować, niech zapierdala po 12 godzin za miskę zupy bez urlopu. Jak zachoruje to się go wymieni przecież jest takie bezrobocie, że przyjdzie nowy. Najchętniej to by obóz pracy założył a sam został by nadzorcą.
Korwin nigdy takich pomysłów nie miał. Korwin nie mówi o kulcie pracy i aby przeżyć trzeba pracować więcej i więcej a jak nie dajesz rady to zginiesz - takie jest prawo dżungli.
Wypowiedzi rcdcd nie mają nic wspólnego z Korwinizmem.

Troche bujanie w obłokach, szkoda ze ten rynek nie reguluje cen w sklepach , czy podstawowych opłat tylko zawsze bije po kieszeni szarego pracownika Napisałes ze Kowalski jak bedzie płacił za malo to zostanie sam - nie te czasy. Dziś nie brakuje chetnych aby za stażowe pieniadze pracować, byle się załapać i jakoś to bedzie narazie.Nie brakuje ludzi którzy łapią się kazdej pracy, bo jeść coś trzeba. Nie jeden taki Kowalski wie o tym doskonale i co jakiś czas robi zamiane pracowników. Ma siłe roboczą najtanszym kosztem. Uważam ze na takim stanowisku, ktos kto przeszedł czas próbny i dostał kolejna umowe powinien zarabiać min. 1800 -2000 tyś. Takie stawki pozwoliły by normalniej funkcjonować przy obecnych cenach.

oczywiście. I tacy ludzie nie dostają 1300 zł brutto. Tacy ludzie nie montują na taśmie baterii. Np. mechanicy po szkoleniach, z certyfikatami - ale oni się uczyli, edukowali, mimo wszystko. W nich inwestuje firma, szkolenie to 20, 30 tysięcy. Nikt takiego z roboty nie wywali , ale i nikt w głąba nie będzie inwestował. Dobry mechanik ma w paluszku instrukcje serwisowe, zna prawa mechaniki. Taki przykład z zycia wzięty: \"panie, jedni zbrojenie kładą góra, inni dołem - a ja zawsze w srodku, 30 lat już tak robie i jeszcze sie nic nie zawaliło\".
Dobrego pracownika nikt z firmy nie zwolni. Pracownika, dzięki któremu dana firma istnieje Ale nie darmozjada, który tylko narzeka, że mało.
Z całym szacunkiem, ale jak dla kogoś montowanie baterii przy taśmie to szczyt umiejętności i fach w ręku. A zarazem taki osobnik ma brak zainteresowania awansem albo zmianą pracy to jest ZEREM. I on bluźni domagając się za taką pracę godziwego wynagrodzenia.


nie pracuje się na godziny tylko na efekty. A przynajmniej tak się pozinno pracować. Nie do 7 do 15 i mam w d(*&^&* wszytsko.



prawno dżungli jest uniwersalne i brutalne. Trzeba być najlepszym, wspinać się jak najwyżej. Najsłabsze jednostki kiedyś ginęły - dzisiaj lądują pod mostem. Najsłabsze firmy upadają, nie wytrzymują konkurencji. Tak samo z pracownikami. Najlepsi dostają służbowe samochody, komórki itp. Najlepszych nie trzeba pilnować i zaganiać biczem, żeby składali baterię.
Za lat kilka baterie będą składać roboty. Postęp technologiczny niesie za sobą nieuchronny brak zajęcia dla nierobów intelektualnych. Czy się to komuś podoba czy tez nie.
W czynnościach prostych maszyny są wydajniejsze. W czynnościach trudniejszych trzeba wiedzy, myslenia !


i będzie dostawał tyle ile ktoś będzie chciał.


to jest mit instytucji państwowej.
Dostało się po znajomościach, od 7 do 15, coś się z zakładu wyniosło, bo pzreciez to nie moje to mogę wziac sobie. W \"robocie\" pogadało i byla sielanka. Prawo dzungli takie eliminuje - przyklad naszej hsw

Fachowcy w swoich dziedzinach nie maja problemu z pracą. Ale ich jest NIEWIELE. A cała reszta to nie są fachowcy tylko nieroby intelektualne. O prawdziwych fachowców firmy się biją Najprostrzy przykłd to handlowiec. Dobry, skuteczny w działaniu może pzrebierać w ofertach pracy.


nikt Ci nie broni. Wolny rynek. Najlepsi przebierają w ofertach.
A jak chcesz za swoje nieróbstwo 3 tys to ja się na to nie godzę !! bo będę Cie utrzymywać.
Już utrzymuję nierobów ... płacę im jakies zasiłki ... za co ?


Idac dalej. coraz wiecej pojawia się wyksztalconych nierobów. Skonczy turystyke i rekreację z hotelarstwem i towaroznastwem w hebzi dolnej i czego on oczekuje ? Aczkolwiek dobre i to
Poziom nauki spada. Równa się go w dół. Kiedyś tytuł mgr zobowiązywał, był elitarny. Dzisiaj niejeden dr nie równa się "zeszłemu" mgr.

Pracy będzie coraz mniej licząc w "etatach". Maszyny zastępują człowieka w czynnosciach nie wymagajacych myslenia i są od niego lepsze. Za jakiś czas, by np. człowiek składał baterie będzie musiał być tańszy niż taka maszyna. Inaczej to maszyna go zastąpi.

Nauka nauka nauka. Doswiadczenie doswiadczenie doswiadczenie. Jak ktos wyzej zauwazył, nauka to nie tylko zaszczytny tytuł. Ale to nauka by stać się fachowcem w swojej dziedzinie. Jednak bez myslenia, ambicji to będzie intelektualna miernota.

Bez ambicji nie będzie miał motywacji. Jesli on ma podejscie ze musi tyrac za 1300 zł a wlasciciel ma 7 mercedesów to takiego tylko wywalic ! A zapytam co zrobiles zeby nie tyrac za 1300 zł ? Chcesz wiecej bo co ? bo Ci sie nalezy ? JA Cie utzrymywac nie bede, skoro maszyna jest do Ciebie tansza i lepsza.



dobrego pracownika nikt nie zamieni. Bo po co ? A siłę roboczą jeśli to wyjdzie dla firmy lepiej - to czemu ma nie zamieniać ?
jeśli ta siła robocza by zarabiała 2 tyś, to Ci kierownicy nie 20 tys a 200 tys. Tym samym chleb by kosztował 5 zł Droga donikąd. Trzeba uwolnić rynek, pomagać przedsiębiorcą a nie im pzreszkadać i będzie się zyło lepiej - wszystkim. (poza pewną grupą nierobów, ona była jest i bedzie)

A jak ma wykazać się dobry pracownik w takich firmach, ma wyrobić 300 % normy jak kiedyś towarzysze ? Moze i wtedy więcej by zarobił ale długo nie cieszył by się tymi pieniędzmi bo zdrowie ma się jedno. Ja na starcie widze to tak jak jest na zachodzie. Dlaczego wszystkie podwyżki argumentują tym ze muszą się zbliżyć do cen z zachodu, a przy wynagrodzeniach ogółu jest zawsze stagnacja ?

Powinno być tak ze skoro pracujesz to Twój pracodawca jest z Ciebie zadowolony i powinien Cię godnie wynagrodzić. Godnie to tak aby było Cię stać na normalne życie.

Jeżeli nie jest zadowolony z efektów Twojej pracy , to nie powinien Cię wynagradzać w postaci 1000 zł, tylko zwolnić.

hej,no ja tez tam chcialem zaczac pracowac ale rozmawialem z kumplem i mi odradzil tam prace na magazyniue...mowi ze jakis gośc taki grubszy młody przygarbiony chodzi,moze krzysiek...ale nie pamietam i sie wozi jakby byl prezesem i wszystkie rozumy pozjadal,a tak naprawde ma tyle doswiadczenia w kierowaniu grupa ludzi co pies w kierowaniu autem,a chce sie na kierownika wypromowac...nara

aaa zapominalem dodac...nie wiem gdzie wczesniej pracowal (moze mial takiego przełozonego co mu psyche zrył i mysli ze dobry kierownik to taki co chodzi i wszystko mu sie...(zeby to ładnie ujac ... "niepodoba"
bo skoro chce sie wypromowac na kierownika to powinien tworzyc przyjazdna atmosfere w pracy miedzy pracownikami zeby sie lepjej pracowalo a nie j**** ludzi za byle co i sie dopier**** o byle co,wiadomo kierownik to odpowiedzialnośc i wiadomo ze jak cos sie spier*** to trzeba wyciagnac konsekwencje od danej osoby ale bez przesady...jak jest dobra atmosfera to sie lepiej pracuje,wydajniej bezstresowo,a nie wstajac rano mysklisz ze kurna znowu z tym kierownikiem sie uzalac i pracujesz odniechcenia bo cie ta atmosfera z jego strony wq.traaagedia

i widac kto pisze posta



ale co ? jakis pzrymus pracy jest ? jakas nowa ustawa o pracach przymusowych weszla ?


a to tak trudno zostac kierownikiem ? Zadziwiające, że niby taki ambitny, magazynier, mówi jaki powinien być kierownik - to może nim zostanie ? Jaki problem ?

Kierownik może kreować magazyniera - ale w drugą to chyba nie dziala

rcdcd
A ja sie z toba zgodze.
Masz absolutna racje co do tego jak powinien do swojej pracy podchodzic pracownik i ze powinien sie rozwijac aby w przyszlosci miec np lepsza prace.
I co do tego ze komuna wychowala nierobow to tez przyznaje ci slusznosc.

A moim zdaniem...
Problem obecnej sytuacji wychodzi od potrzeb... dzis kazdy chcialby miec tv 48", super merca w garazu i domek z basenem itd itp...
Jednak gdyby ograniczyc sie do minimum [co jest w oczach dzisiejszych ludzi chore] dalo by sie zyc... nie mowie o mieszkaniu w lesie ale np: po co kupowac lepsza komorke skoro ta ktora teraz mam dziala [pisze smsy i dzwoni], dalej... po co kupowac merca skoro tanie autko to tez 4 kola i blacha???... dalej... dom, po co 4 osobowej rodzinie dom 400m2 ??? .... prestiz!!! tego nam trzeba dzis... musimy pokazac [powierzchownie] ze lestesmy lepsi niz nasz sasiad...
zeby nam zazdroscil... po co??? czy my tego merca i ten dom [mieszkanie] zabierzemy do grobu???

Czy umierajac tak naprawde musimy miec przy sobie tyle blachy, plastiku, kamieni i drewna???

Powiecie bo trzeba ustawic dzieci... pomoc im... ok! ale czy to ma oznaczac zrobienie za nich wszystkiego??? podstawienie im pod ryj domu, auta, kasy, firmy???
Niech naucza sie samodzielnosci, tego ze bez pracy, nauki nie dostana nic w zyciu...

Ja nie oceniam ludzi po wygladzie tylko po tym co maja w glowie... nie wazne jest ubranie czy to kto jakim autem podjechal...
Dlatego w cv nie podajesz jakie masz auto czy dom tylko jakia wiedze i umiejetnosci...

venomot

ps
a co do faktu ze kasa 1300 na dzisiejsze wydatki [nie zachcianki] jest mala to inna sprawa... fakt ze i mi to przeszkadza i wolalbym zarobic wiecej...
Bo ceny ida w gore... nie koniecznie z wyplatami...

Witam a czy ktoś może orientuje się czy CV tylko bezpośrednio do firmy trzeba zanieść czy można na jakąś pocztę przesłać??

do niedawna bylo info na stronie pup`u nisko z adresem e-mail , ale jak wujek google nie pomoże to wystarczy zostawic podanie u pana na portierni w Armatoorze

najlepiej u ochroniarza na bramie a jak mailem to dorota.skrzynska(malpa)kfa.pl

na poczatek na bateriach daja 1200 zl brutto + 200 zl premii za nie chorowanie + 120 zl premii motywacyjnej druga umowa okolo1400 podstawy

na magazynie 1400 zl brutto podstawy plus premie i mozliwosc pracy w nadgodzinach

na baterie na razie nie ma przyjec jak cos to tylko magazyn tam potrzebuja sporo osob

@rcdcd: Kim jesteś z zawodu i w jakiej branży pracujesz jeśli można wiedzieć?

a może wiecie czy na ciśnieniówke są jakieś przyjęcia??

zgadza sie zrobili goscia zastepca i sie mu w tyłku powywracało moze ktos z KRAKOWA to przeczyta bo jak mozna takiemu bałwanowi dac kierowanie grupa młodych ambitnycg ludzi gosc jest płytki chamski bez kultury osobistej i bez szacunku do drugiego człowieka.Ludzie to jest mobbing ublizanie pracownikowi za darmo bo ma zły dzien.pozdrawiam

A co ty chciałeś rodzinnej sielanki, takie jest teraz trendy, odpowiednia osoba, dobrze wyselekcjonowana on ma jebać ludzi robić to za co mu płacą a pracownik ma być nie pewny jutrzejszego dnia.

Smutne to, ale prawdziwe, takich ludzi jest coraz więcej wystarczy popytać w marketach.

Powszechnie wiadomo że najlepiej pracują niewolnicy. Na tym opiera się cała nasza kultura.
Zaczęło się od budowania piramid, później starożytna Grecja i Rzym. Można pod to podciągnąć potęgę kościoła choć to trochę inny sposób "zniewolenia". Na systemie niewolniczym zbudowano potęgę USA i na tym samym buduje się teraz potęga Chin. ,
Tam gdzie ludzie pracy to warstwa nadrzędna czyli komuna -tam jest bieda. Pozostaje jedna wątpliwość -czy chcemy aby nasze dzieci były niewolnikami.
Z tego toku myślenia wysuwa mi się wniosek że najlepszym rozwiązaniem jest konserwatywny liberalizm. ...ech ta polityka. Może Janusz Korwin-Mikke ma całkowita rację.

Można wywrzeć presję, a nawet strach nie uciekając się do chamstwa i prostactwa? Jestem przekonany że tak.

następny "mistrzu" trafił na magazyn, albo montażownię - czyli kwalifikacji do pracy mniej niż zero - bo tyle się wymaga na te stanowiska. Jak by w Polsce było więcej orangutanów, zapewne by je zatrudniali do takiej pracy (nie obrażając tych zwierząt).
W szkole nie szanował nikogo z matematyką - królową nauk - na czele - a teraz się sam szacunku domaga od innych. BEZCZELNOŚĆ.

Nie ma równouprawnienia, równouprawnienia, równouprawnienia....
Tak to prawda , w świecie przyrody czegoś takiego nie ma.
Co jednak z ideami humanizmu?. Ponoć jesteśmy ponad innymi zwierzakami.

Cos mi sie kolego wydaje, że sam nie szanowałes w szkole idei humanizmu, zasad wynikajacych z etyki czy jak wolisz miłości bliźniego bo inaczej tak PRYMITYWNEGO posta nie napisałbyś.
Rozumiałbym, gdyby tu ktos sie w komentowanym przez Ciebie cytacie domagał kto wie jakich przywilejów, ale tu jest tylko poruszony problem chamskiego i poniżającego zachowania wobec pracowników. Kazdy niezależnie od wykształcenia powinien byc traktowny z szacunkiem.