| ~~eser | |
|
|
|
a ja powiem, ze w dobie kryzysu lepiej sie w ATS pracuje.
|
|
|
|
|
Posty: 732
Dołączył: 2 Lip 2008r. Skąd: Stalowa Wola Ostrzeżenia:  0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ~~cyklop | |
|
|
|
|
CYTAT Do roboty wieśnioki a nie marudzicie na forum , ktos chce cos powiedziec zapraszam do gabinetu na dywanik tylko umyc lapy przed wejsciem Prezes byl tylko jeden w ATS -A.Kolf a reszta to mu moze tylko buty czyscic i to niebardzo hehehe |
|
|
|
| ~~pracownik | |
|
|
|
|
Oddaj pensję albo pracę Gazeta Prawna
Wtorek, 3 lutego (06:00) Aby ograniczyć skutki kryzysu gospodarczego, pracy rząd chce umożliwić pracodawcom obniżanie, za zgodą przedstawicieli pracowników, ich tygodniowego czasu pracy oraz wynagrodzeń. Pracownikom, którzy otrzymaliby niższe pensje, ma przysługiwać świadczenie rekompensacyjne z Funduszu Pracy lub Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dyskusję nad tymi pomysłami prowadzi Komisja Trójstronna. W praktyce firmy już teraz mogą w porozumieniu z pracownikami obniżać zarówno ich czas pracy, jak i pensje. - Wiele firm po prostu nie wie, że przysługuje im takie uprawnienie - mówi Marek Gątkiewicz, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie. W ubiegłym roku w województwie mazowieckim porozumienia z pracownikami w tego typu sprawach zawarły tylko trzy firmy. Podobnie w województwie śląskim. W Wielkopolsce tylko jeden pracodawca dogadał się z podwładnymi i z powodu problemów finansowych zmienił warunki ich pracy. Liberalny kodeks Podstawą zawierania wspomnianych porozumień może być art. 231a k.p. Stanowi, że pracodawca, który nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub zatrudnia mniej niż 20 osób, może zawrzeć z pracownikami, gdy uzasadnia to jego sytuacja, porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z ich umów o pracę. - Wymiar czasu pracy i redukcja płac mieści się w pojęciu warunków zatrudnienia. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby firmy już teraz za zgodą pracowników obniżały im czas pracy i wynagrodzenie - mówi dr Monika Latos-Miłkowska z Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Podkreśla, że w krajach zachodnioeuropejskich tzw. worksharing to jedna z najskuteczniejszych metod ochrony przed likwidacją miejsc pracy. Takie rozwiązanie zapobiega zwolnieniom szczególnie w tych firmach, których działalność jest uzależniona od koniunktury gospodarczej - tych najbardziej zagrożonych kryzysem gospodarczym. - Paradoksalnie obecnie obowiązujące przepisy są bardziej liberalne niż te proponowane przez rząd - dodaje Monika Latos-Miłkowska. W jakiej sytuacji - zgodnie z art. 231a - może zostać zawarte porozumienie w/s zmiany wysokości pensji z pracownikami ? W jakiej formie powinno zostać zawarte takie porozumienie ? Kiedy w przypadku zwolnienia indywidualnego przysługuje pracownikowi odprawa ? Więcej: Gazeta Prawna 3.02.2009 (23) - str. 2-3 http://bizne(...),1253181 Łukasz Guza Wie ktoś coś na ten temat !!!!! Pracownikom, którzy otrzymaliby niższe pensje, ma przysługiwać świadczenie rekompensacyjne z Funduszu Pracy lub Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dyskusję nad tymi pomysłami prowadzi Komisja Trójstronna. |
|
|
|
| ~~123 | |
|
|
|
|
napisz pismo do prezydenta RP ze nie masz na piwo a da Ci świadczenie w wysokości 3 x pensja po obniżce 30% -owej
|
|
|
|
| ~~aaa | |
|
|
|
|
aile miałeś tych prezesów oprócz kolfa???? tylko kolat no i teraz ten weteran bundeswery
|
|
|
|
| ~~aaa | |
|
|
|
|
aile miałeś tych prezesów oprócz kolfa???? tylko kolat no i teraz ten weteran bundeswery
|
|
|
|
| ~~margo | |
|
|
|
|
O obozie pracy to mówią
 tylko takie nieroby co siedzą na garnuszku u mamusi i o prawdziwym życiu niewiele wiedzą.ATS to porządna firma no bo gdzie można zarobić takie konkretne pieniądze??? |
|
|
|
| ~~---- | |
|
|
|
|
CYTAT O obozie pracy to mówią tylko takie nieroby co siedzą na garnuszku u mamusi i o prawdziwym życiu niewiele wiedzą.ATS to porządna firma no bo gdzie można zarobić takie konkretne pieniądze??? Rzeczywiście konkretne 1400 zl na okres probny, w każdej innej firmie dają wiecej. Ty jestes zapewne jdnym z tych "inteligentów" co ATS zycie uratował zatrudniając. Duzo tam jest fanatyków pracy ale mając 8 klas podstawówki gdzie zaden inny zakład nie chciał zatrudnić musza mowić ze to porządny zakład i porzadna robota. W sumie po co tam mają być zatudnieni ludzie myślacy, przecież 2 guziki na masyznie naciskać kzdego można naucczyć |
|
|
|
| ~~123 | |
|
|
|
|
jest praca w machowie w tbg.szukajta
|
|
|
|
| ~~ciupa | |
|
|
|
|
No to sie porobiło w polsce na dobre ;] " I NIE ZMIENIA SIE NIC " co to bedzie panowie ? ktos ma jakies pomysły ? ;d
|
|
|
|
| ~~xyz | |
|
|
|
|
Oslow w kraju nie brakuje przerobic na salami i mozna dobrze zarobic
 
|
|
|
|
| ~~xvzv | |
|
|
|
|
podobno jutro maja dac wypowiedzenia 29 osobom...
|
|
|
|
| ~~123 | |
|
|
|
|
http://wiadomosci.onet.pl/1910950,11,item.html
|
|
|
|
| ~~ramporad | |
|
|
|
|
CYTAT podobno jutro maja dac wypowiedzenia 29 osobom... prawda tez tak slyszalem 
|
|
|
|
| ~~kryzys | |
|
|
|
|
krysys
|
|
|
|
| ~~ATS AUSCHWITZ | |
|
|
|
|
CYTAT CYTAT CYTAT podobno dzisiaj miało być jakieś zebranie na temat postoju, ktoś coś wie na ten temat? bylem po felgi czekam sobie i jedne z drzwi byly nie domkniete i slysze taka oto rozmowe. Wiekszosc ludzi podpisala aneksy i padla kwota ktora firma zaoszczedzi na wyplacie przy zwolnieniu grupowym nie jestem pewien ale chyba jest odprawa w wysokosci poborow za ostatnie 3 miesiace a skoro podpilismy te aneksy to wyplacajac pracownikom odprawe pomniejszona o 30% daje to firmie oszczednosc 1wyplaty na kazdym pracowniku x 800 osob niech kazdy sobie policzy.Jednym slowem znowu zrobili z nas frajerówmlotek Ale co to ma do rzeczy? Proste, że nie są na tyle głupi żeby robić zwolnienia grupowe i płacić ludziom odprawy wystarczy, że zwolnią miesięcznie 29 osób, a nie 30 jak to jest przy grupówkach,a jeżeli chodzi o odprawy to zależy od stażu pracy w danej firmie. Co z tym zebraniem było czy nie ? Jeżeli ta kretyńska firma robi z nas wała, bo pani Szl. właśnie tak robi z nas wała to my przyczyńmy sie do strat tej firmy, nie bede pisał w jaki sposób. Oszukali nas podstępem, że podpiszecie aneksy i nie stracicie pracy. A jednak oszukali bo i tak was zwalniają tylko ze strata na waszą nie!!korzyść |
|
|
|
| ~~~~~~ | |
|
|
|
|
CYTAT CYTAT O obozie pracy to mówią tylko takie nieroby co siedzą na garnuszku u mamusi i o prawdziwym życiu niewiele wiedzą.ATS to porządna firma no bo gdzie można zarobić takie konkretne pieniądze??? Piszesz kretynie pożądna bo gdzie tyle zarobisz. Poszukaj a wiecej zarobisz a jezeli nie skonczyles podstawowki to masz problem. Rzeczywiście konkretne 1400 zl na okres probny, w każdej innej firmie dają wiecej. Ty jestes zapewne jdnym z tych \"inteligentów\" co ATS zycie uratował zatrudniając. Duzo tam jest fanatyków pracy ale mając 8 klas podstawówki gdzie zaden inny zakład nie chciał zatrudnić musza mowić ze to porządny zakład i porzadna robota. W sumie po co tam mają być zatudnieni ludzie myślacy, przecież 2 guziki na masyznie naciskać kzdego można naucczyć |
|
|
|
| ~~kiro | |
|
|
|
|
CYTAT CYTAT jak dla mnie ta firma nie upadnie, jeśli miałaby upaść wszyscy dostaliby wypowiedzenia i koniec, a tak istnieje próba ratunku, zwolnią 200 osób czy 300 ale Ats stał i produkował będzie nadal. z tego co wiadomo prace ma stracic docelowo 400 pracowników do dnia 30 czerwca to w 100% pewne info!!! Z tego co wiem kolego to dalej podpisują umowy tym co mają na okres 9 miesieczny wiec jakie zwolnienia chyba tych co sie opieprzają hahahaha |
|
|
|
| ~~sda | |
|
|
|
|
CYTAT CYTAT CYTAT jak dla mnie ta firma nie upadnie, jeśli miałaby upaść wszyscy dostaliby wypowiedzenia i koniec, a tak istnieje próba ratunku, zwolnią 200 osób czy 300 ale Ats stał i produkował będzie nadal. z tego co wiadomo prace ma stracic docelowo 400 pracowników do dnia 30 czerwca to w 100% pewne info!!! Z tego co wiem kolego to dalej podpisują umowy tym co mają na okres 9 miesieczny wiec jakie zwolnienia chyba tych co sie opieprzają hahahaha no wlasnie wiec o co chodzi? ;] |
|
|
|
| ~~heh | |
|
|
|
|
CYTAT CYTAT CYTAT CYTAT jak dla mnie ta firma nie upadnie, jeśli miałaby upaść wszyscy dostaliby wypowiedzenia i koniec, a tak istnieje próba ratunku, zwolnią 200 osób czy 300 ale Ats stał i produkował będzie nadal. z tego co wiadomo prace ma stracic docelowo 400 pracowników do dnia 30 czerwca to w 100% pewne info!!! Z tego co wiem kolego to dalej podpisują umowy tym co mają na okres 9 miesieczny wiec jakie zwolnienia chyba tych co sie opieprzają hahahaha no wlasnie wiec o co chodzi? ;]  Chodzi o to, że nie tylko patrzą na rodzaj umowy, ale też na pracownika - jego przeszłość w firmie ( podpadzichy, chorobowe itp) no i na opinie przełożonego, ale teraz za późno na lizanie dupy. Trzeba było pracować solidnie przez cały czas a nie olewać robotę. A teraz to zobaczymy kto zostanie, a kto nie.
|
|
|
|
| ~~symek | |
|
|
|
|
Ja z Boczkiem zostaje na 100%
|
|
|
|
| ~~ktos | |
|
|
|
|
CYTAT Ja z Boczkiem zostaje na 100% Zapomniałeś o kolesiu co fortece zbudował!!! On też zostaje
|
|
|
|
| ~~symek | |
|
|
|
|
Zapomniałeś o kolesiu co fortece zbudował!!! On też zostaje
[/cytat]On wylatuje - tylko Ja i Boczek - My poprowadzimy firme do zwyciestwa |
|
|
|
| ~~ktos | |
|
|
|
|
CYTAT Zapomniałeś o kolesiu co fortece zbudował!!! On też zostaje On wylatuje - tylko Ja i Boczek - My poprowadzimy firme do zwyciestwa [/cytat] No tak!!! Zapomniałem że wam wazelina to z uszu nawet wycieka
|
|
|
|
| ~~ktos | |
|
|
|
|
ej ty jak taki jestes cwany to nie pisz pod niby SZYMKIEM on nie jest taki głupi zeby pisac takie debilizmy kto inteligienty to wogole tu nic nie pisze tylko czyta jakie głupole tu pisza.....
|
|
|
|
