rialowcom ten plan podsuńcie

popieram STRAJK!!!

dupa nie strajk nic to nie da !

a w rialu jak tam ? to samo?

a ja słyszałem ze 120% maja zabrac

30% zabiora a czas pracy po staremu, super rozwiazanie, zamiast pozbyc sie nierobow to po dupie dostana ci co najwiecej potrafia i najwiecej zarabiaja

kolego 30% zabiora w najgorszym wypadku, jesli beda zamowienia to zabiora mniej, jeszcze nic nie jest pewnego dopoki nie bedzie ogloszenia. a jesli chodzi o czas pracy to roznie mowia jedni ze 4 dni jeszcze inni ze nic sie nie zmieni, narazie pracujesz, nie podpisales niczego to sie ciesz z pracy.

nie zmienia to tego co napisalem o najlepszych pracownikach

dla mnie jestescie wszyscy smieszni, przypomnijcie sobie troche wstecz jak wam zal sciskal cztery litery, najezdzaliscie na prace i innych pracownikow, a teraz jak nadszedl kryzys i uderzyl w ATS to kazdy zaczyna plakac i sie rozzalac. teraz to kazdy z was jest wstanie podkablowac wlasnego kumpla zeby sie utrzymac w pracy, tak jak to napisal ZIBI-dlaczego nie wyrzucal nierobow tylko kazdemu sie oberwie, bo jak wiesz teraz jest na zasadzie jak wszyscy to wszyscy i nie beda robic ZADNYCH wyjatkow bo firma musi jakos funkcjonowac i zredukowac zarobki w stosunku do rynku zbytu; bo jesli niee ma zbytu to nie ma pieniedzy na wyplaty dla robotnikow, dlatego kolego Zibi jestes tylko zwyklym pracownikiem, a nie na stanowisku kierowniczym, ale mniejsza z tym. napisze to tak, lepiej zeby zredukowali wyplate o te 20-30% niz jakby mieli wyrzucic z pracy 200 osob, ktore maja rodziny na utrzymaniu... to jest wlasnie polityka pracodawcy!!

DO HAHAHA
Zupełnie się z Toba zgadzam, wiadomo, że lepiej jest obniżyć płace niż żeby 200 osób zwolnili i co z tymi osobami by się działo? pracy teraz brak, kraść by poszli?!
Dlatego jak narazie jest praca i nie ma co narzekac.
pozdrawiam

DO HAHAHA
Zupełnie się z Toba zgadzam, wiadomo, że lepiej jest obniżyć płace niż żeby 200 osób zwolnili i co z tymi osobami by się działo? pracy teraz brak, kraść by poszli?!
Dlatego jak narazie jest praca i nie ma co narzekac.
pozdrawiam[/cy
\zgadzam sie z zibi, nie pisz 200 pracownikow tylko nieróbow, symulantó którzy przychodza do pracu za kare ponarzekac zadne z nich pozytku nie mma jakby stracili robote i place za nic nie robienie a niekiedy za robienieszód to w nastepna prce by szanowali a tak nic sie nie zmien i wszystkim gowno po rowno!

smacznego

Tak więc ja się jeszcze bardziej i mocniej pozdrawiam i całą OM

ale i tak zwolnia od 50 do 100 pracownikow:-(((

ale i tak zwolnia od 50 do 100 pracownikow:-(((

odejda brakoroby - i dobrze bo tych jest wielu poczawszy od kier. zmianowych

stajk rialowcom?podsunąć?
nie chce nikogo obrażać dlatego krótko : NIEREALNE

Wiara boi się własnego cienia,boi się upomnieć o swoje!

U nas ta sama gadka- dobro, rodzina i inne pierdoły
Stoi dwóch i jeden coś szprecha,drugi niby tłumaczy ale dostatecznie cicho, aby robol,murzyn niewiele wiedział, bo jak będzie wiedział za dużo, to może wyciągnąć jakieś korzystne wnioski dla siebie, mimo tego,że sam nic nie zdziała, to będzie za dobrze doinformowany, a to źle, bardzo źle!

Powiem tak : byliśmy dymani i rżnięci, a teraz nas wydymają, zerżną a potem wyd...

Przepraszam za wulgaryzmy, ale sytuacja z życia wzięta.
Jako,że jestem człowiekiem, to mogłem się pomylić...

STRAJK

Niestety to początek końca ATS

Będą redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników ,redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników , redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników ,redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników ,redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników , redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników ,redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników ,redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników , redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników ,redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników ,redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników , redukcje zamówień , redukcje pensji , redukcje pracowników .

Dzieciom neostrady i sdi mówimy stanowcze NIE !!!

Komu nie pasuje niech się zwalnia, reszta niech pracuje ile możne aby ta firma przetrwała!!!

Ja ats padnie jeszcze wielu będzie płakać że to upadło...

ciekawe czy jak jeden z drugim by prowadzil firme to by sie tak samo cieszyl jak by jego firma padla

Jak tylko zabiorą jakąś kase to uciekam na chorobowe.Nie bedzie roznicy czy jest premia czy nie ma wiec dla mnie tez bez róznicy...

Niewolniku nawet jesli pensje obnizyli by Ci o 50% to dalej byś tam robił i Twierdził ze dalej jest dobrze

za takie gadanie to bym Ci w gębe dał gówno warty kierownik...

kierowniczyna gdy dostanie 30% mniej to tego nie odczuje w porównaniu do pracownika, sa tacy co powinni odejsc przełożeni powinni w ich kantorkach kamerki zainstalowac co oni robią na nockach, spią na stołach, olewają pracowników gdy idą braki lub są potrzebni, dlatego dla mnie takim cieciom powinni po 70% ale zabrać