warunki zatrudnienia ulegną zmianie, i tak:
1. zakres obowiązków i czas pracy zostanie zwiększony,
2. płace zostaną zmniejszone.
pozdrawiam i życzę udanego rebrandingu

ats to obóz pracy ...tam nie ma atmosfery do pracy jaka była kiedyś ...kierownicy zmianowi i brygadziści czytaj bydło z Grębowa i okolic - to bydło które nie ma pojęcia o pracy w zespole dla nich liczy sie tylko kasa i jak tu najłatwiej podpierdolic swoich tak teraz tam jest i to jest prawda i problem tej firmy

a co do zarobków to wyglada to tak:

kier zmianowi -brygadziści czyt. bydło lub jak kto woli podpierdalacze - 2200 - 3000 na ręke

pracownicy fizyczni (umowa na 9 mies lub na czas nieokreśl.)- 1350 - 2000 na ręke

nowo zatrudnienie 1300 - 1400 brutto przez 3 mies.

a jakie śa zarobki w innych firmach...

elektrownia
pracownik fizyczny na produkcji ok 20 lat pracy na zmiany od 1300 - 1700 na rękę

mistrz na produkcji 4 brygadówka - wykszt.wyższe - 25 lat pracy - 2400 na rękę

programista w firmie IT, wdrażanie systemów zarządzania przedsiębiorstwem, 8 lat na tym stanowisku, 5900 netto.

informatyk, w jakiej firmie pracujesz ??

na czysto 2500-7 lat

Przyklad - zatrudniam cie w USA np dostajesz 1000$- od tego gosciu! zaplace tylko 100 dolcow wszystkich naleznosci dla Busha, a tu musze odwalić drugie tyle pazernym w warszawce.pomysl zanim cos ponownie glupiego napiszesz


Ale za siebie płacisz tym pazernym w Warszawce?

No tak... Kali zabrać - DOBRZE... Kalemu zabrać - ŹLE!

Poza tym... najlepiej jakby każdy przyjmujący się do pracy podpisywał zobowiązanie :

"Chcę pracować więcej, ciężej i mniej zarabiać!!"

Zarabiam nieadekwatnie do wyuczonego i wykonywanego zawodu, niestety