Biorą sprawy w swoje ręce.

Biorą sprawy w swoje ręce. Chcą zmian i przypominają, że wszyscy pracują tak samo, tak samo angażując się w sprawy firmy i poświęcając swój czas i zdrowie na jej rozwój. Chcą więc być doceniani i traktowani tak samo jak inni na świecie. Piszą więc list do swoich pracodawców.

Od dwóch lat rzetelnie pracujemy bez żadnej podwyżki. Czy to bez dwóch premii, czy w okrojonym składzie bez ludzi na nadgodzinach, produkcja idzie cały czas do przodu zarówno pod względem ilości, jak i jakości. Kryzys dla naszego oddziału skończył się dawno temu, a te 100 zł brutto na początku roku to nie była podwyżka to był policzek, biorąc pod uwagę fakt na to jak kluczowe stały się zakłady w Polsce dla całej firmy w ostatnich tygodniach. W nagrodę postanowiono szukać tu oszczędności, aby jeszcze bardziej zwiększyć wyzysk Polaków.

Dlatego uważamy, że jesteśmy uprzywilejowani do tego, aby żądać godnych podwyżek. Jakich podwyżek? Proszę czytać:

Pracownicy fizyczni:

- 800 zł brutto do stawki, która wynosi mniej niż 4000 zł dla zatrudnionych do dnia 31.03.2020 r.*

- 500 zł brutto do stawki, która wynosi więcej niż 4000 zł dla zatrudnionych do dnia 31.03.2020 r.*

- 300 zł brutto do stawki dla osób zatrudnionych po 01.07.2020 r.

- podniesienie stawek na start o 300 zł brutto na każdym stanowisku na produkcji

Kierownicy zmianowi, brygadziści i ich zastępcy:

- 800 zł brutto do stawki, która wynosi mniej niż 5000 zł dla zatrudnionych do dnia 31.03.2020 r.*

- 500 zł brutto do stawki, która wynosi więcej niż 5000 zł dla zatrudnionych do dnia 31.03.2020 r.*

- 300 zł brutto do stawki dla osób zatrudnionych po 01.07.2020 r.

Kierownicy wydziałów, pracownicy umysłowi, administracja:

- 800 zł brutto do stawki, która wynosi mniej niż 6000 zł dla zatrudnionych do dnia 31.03.2020 r.*

- 500 zł brutto do stawki, która wynosi więcej niż 6000 zł dla zatrudnionych do dnia 31.03.2020 r.*

- 300 zł brutto do stawki dla osób zatrudnionych po 01.07.2020 r.

Dodatkowym warunkiem jest pozostawienie pracownikom z ostatniej pozycji premii za niechorowanie, która powinna się należeć każdemu pracownikowi. Jak chcecie ją zabierać to każdemu zobaczymy kto tu wtedy będzie robił.

*Pracownicy, którzy zostali zwolnieni w okresie od 1.04.2020 r. do 30.06.2020 r. i przyjęli się z powrotem do firmy mają być traktowani tak jak Ci, którym udało uniknąć się zwolnień.

Podwyżki poprosimy od dnia 1 marca 2021 roku. Aneksy prosimy o przygotowanie do 5 marca. W przeciwnym razie w drugiej połowie marca zapraszamy wszystkie koleżanki i kolegów do oddawania krwi. Działamy już w temacie, aby to umożliwić dla każdego chętnego, który w tych dniach będzie mógł oddać krew.

Załoga

Superior Industrie Sp. z o.o.