CERKAMED wyróżniony w regionalnym etapie 32. edycji konkursu „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej”.

Materiał zewnętrzny Image

Firma CERKAMED ze Stalowej Woli, od ponad 25 lat jeden z wiodących polskich producentów materiałów stomatologicznych, została wyróżniona w regionalnym etapie 32. edycji konkursu „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej”, organizowanego przez Państwową Inspekcję Pracy.

Uroczyste podsumowanie działań prewencyjno-promocyjnych Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie odbyło się podczas gali z udziałem podkarpackich przedsiębiorców, samorządowców i instytucji publicznych. Wyróżnienie dla CERKAMED zostało przyznane w kategorii firm zatrudniających od 50 do 249 pracowników.

Kapituła konkursu podkreśliła szczególnie wysoki poziom organizacji pracy, konsekwentne inwestowanie w bezpieczeństwo, a także działania profilaktyczne prowadzone na terenie zakładu.

CERKAMED – zatrudniający obecnie blisko 140 osób – od lat buduje pozycję odpowiedzialnego pracodawcy w regionie. Firma inwestuje w ergonomię stanowisk, nowoczesne wyposażenie, systemy kontroli jakości oraz regularne szkolenia, dzięki którym pracownicy mogą wykonywać swoje obowiązki w bezpiecznych i komfortowych warunkach. Stabilny, wieloletni zespół to jeden z filarów sukcesu przedsiębiorstwa, które eksportuje swoje produkty do ponad 90 krajów świata.

Przyznane wyróżnienie jest potwierdzeniem, że model zarządzania bezpieczeństwem stosowany w CERKAMED może być przykładem dobrych praktyk dla innych firm produkcyjnych w regionie.

To również sygnał, że w dynamicznie rozwijającej się branży medycznej troska o dobrostan pracownika staje się elementem budowania przewagi rynkowej i jakości produktu końcowego. Dla lokalnej społeczności i branży wyróżnienie to stanowi potwierdzenie, że w CERKAMED nowoczesność idzie w parze z odpowiedzialnością.

Podczas gdy wiele przedsiębiorstw mierzy się z wyzwaniami kadrowymi i rosnącymi wymaganiami produkcyjnymi, CERKAMED pokazuje, że długofalowe inwestowanie w warunki pracy przynosi realne efekty – zarówno dla zespołu, jak i dla jakości oferowanych produktów.



Komentarze

Możliwość komentowania tego artykułu została wyłączona