Mimo pandemii było więcej ofert pracy

W jakich branżach brakowało pracowników? Na jakie stanowiska wciąż jest popyt? Czy w powiecie brakuje rąk do pracy?

Jak wynika z raportu sporządzonego przez stalowowolski Powiatowy Urząd Pracy, w 2021 roku, pośrednicy pracy pełniący funkcję doradcy klienta instytucjonalnego, współpracowali z 635 pracodawcami, w tym z pracodawcami spoza terenu powiatu stalowowolskiego składającymi oferty pracy. Nawiązali oni współpracę ze 114 nowymi pracodawcami. Zrealizowano 1238 kontaktów, których celem było informowanie o bieżących działaniach realizowanych przez PUP, pozyskanie ofert pracy oraz aktualizacja posiadanych informacji o pracodawcy dotyczących potrzeb kadrowych i planów rozwoju firmy. Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli w 2021 roku dysponował 1082 ofertami pracy (o 203 oferty pracy więcej niż w roku poprzednim), z czego 739 to oferty niesubsydiowane, 290 oferty subsydiowane i 53 oferty dla osób niepełnosprawnych. Ponadto w dyspozycji tut. urzędu było 380 ofert stażu (272 oferty stażu w roku poprzednim), 46 ofert w ramach prac społecznie użytecznych (45 w 2020 roku).

Mimo trwającej kolejny rok pandemii na lokalnym rynku pracy pojawiło się więcej ofert pracy niż w 2020 roku. Największy wzrost liczby ofert pracy, w porównaniu do roku poprzedniego, nastąpił w I półroczu 2021 roku (o 158 ofert pracy), w II półroczu liczba zgłaszanych ofert pracy była na zbliżonym poziomie (2021 rok – 572, 2020 rok – 527).

Najwięcej zgłoszonych wolnych miejsc pracy dotyczyło zawodów: sprzedawca (52), formierz odlewnik (50), pozostali pracownicy obsługi biurowej (38), sprzątaczka (37), szlifierz metali (36), robotnik gospodarczy (36), magazynier (35), pakowacz ręczny (33), pomocniczy robotnik budowlany (31), pomoc kuchenna (31), spawacz (29), kierowca ciągnika siodłowego / kierowca samochodu ciężarowego (29), monter/składacz okien (25), kucharz (19), ślusarz (16), księgowy (15), monter konstrukcji stalowych (14), pozostali operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok (14), opiekun osoby starszej (13), pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali (13), operator maszyn i urządzeń odlewniczych (11), fizjoterapeuta (11), pracownik ochrony fizycznej (10), pozostali pracownicy administracji i sekretarze biura zarządu (10), pomocnik lakiernika (10). W porównaniu z rokiem poprzednim nastąpił wzrost liczby ofert pracy w branży gastronomicznej i handlowej. Spowodowane było to z pewnością łagodzeniem obostrzeń w związku z pandemią koronawirusa. W zawodzie sprzedawca w 2021 roku było o 22 oferty pracy więcej niż w 2020 roku, natomiast w zawodach kucharz lub pomoc kuchenna o 21 oferty pracy więcej niż przed rokiem. Nadal jednak zdecydowanie mniej ofert pracy zgłaszanych było w branżach usługowej (kosmetycznej, fryzjerskiej), turystycznej, czy rozrywkowej. Większość z wyżej wymienionych branż jest mocno sfeminizowana w związku z tym wiele kobiet poszukujących pracy w tych sektorach znalazło się w trudnej sytuacji. Należy również zwrócić uwagę, że duża część kobiet pozostająca w ewidencji PUP posiada wykształcenie wyższe w związku z czym poszukuje zatrudnienia zgodnego lub zbliżonego do posiadanego wykształcenia, tj. w administracji, obsłudze biurowej firm, oświacie. Niestety liczba takich ofert pracy jest niewielka.