Praca w Jysk - na jakie zarobki możemy liczyć - opinie?

JYSK jest prężnie rozwijającą się firmą oferującą klientom szeroki wybór produktów w zakresie wyposażenia domu i mieszkania. W 1979 roku otwarto pierwszy sklep sieciowy w Danii, a później zaczęto uruchamiać zagraniczne oddziały firmy. Założycielem JYSK jest Lars Larsen.

JYSK jest siecią stóra stale się rozwija. Aktualnie oddziały znajdziemy w 51 krajach, w których znajduje się 3000 sklepów (np. w Kanadzie, Rumunii, Norwegii, we Włoszech, czy w Polsce).

Pracownicy sklepów otrzymują zarobki uzależnione głównie od stażu pracy, lokalizacji sklepu, doświadczenia i danego stanowiska. Początkujący sprzedawca może zazwyczaj liczyć na pensję podstawową kształtującą się na poziomie 2850 - 3500 złotych. Wiele zależy od stanowiska czy danego miasta. Oczywiście z czasem można się rozwijać na danym stanowisku, co wpłynie na podniesienie pensji, a nawet otrzymanie premii czy awansu.

Do zarobku zazwyczaj dochodzą także premie czy nagrody z konkursów sprzedażowych. Dzięki temu dochodzi do podniesienia poziomu motywacji pracownika, który pragnie dać z siebie jak najwięcej, a tym samym zarobić więcej.

Praca w JYSK

Co jakiś czas sprawdzany jest także poziom zadowolenia pracowników JYSK, którzy oceniają różne aspekty związane z wykonywaniem pracy. Znaczenie w przypadku oceny ma zarządzanie pracownikami, relacje z przełożonym i współpracownikami, czy inne aspekty związane z wykonywanymi obowiązkami. Firma wyznaje wspólne wartości bez względu na to, czy sklep znajduje się w Poznaniu, czy w Warszawie. Wszystkie polskie oddziały doceniają tą kwestię i często kierują się danymi wartościami podczas zarządzania pracownikami.

Wyrażenie swojego zdania

Pracownicy zyskują także możliwość wyrażenia swojego zdania na dany temat i zaproponowanie zmian, które miałyby na celu usprawnienie działalności sklepu. W tej firmie obowiązuje taka zasada, że każdy mówi sobie po imieniu, bez względu na zajmowane stanowisko. To pozwala na nawiązanie pozytywnych relacji z innymi pracownikami i skrócenie dystansu. Pomysły oferowane przez pracowników są bardzo ważne, gdyż czasami znacznie wpływają na jakość wykonywanej pracy.

Możliwość rozwoju

Praca w JYSK daje możliwości rozwoju swoich umiejętności. Nowe osoby mogą skorzystać z kilkutygodniowego programu wdrażającego, który wprowadzi je w nowe obowiązki. Kursy coraz częściej opierają się na nowoczesnych formach szkoleń i podnoszenia kwalifikacji. Korzysta się ze specjalnych platform czy rywalizacji między sobą. Wszyscy pracownicy odbywają także szkolenia sprzedażowe, zazwyczaj organizowane co kwartał.

Osoby pragnące więcej zarabiać i piąć się po szczeblach kariery zyskują tutaj możliwość skorzystania z programu stażowego. Awanse wewnętrzne są częste w wielu oddziałach, co wpływa na zadowolenie pracowników, którzy już dłuższy czas pracują w JYSK.

Zarobki w firmie JYSK są uzależnione od kilku aspektów, jednak na początek możemy liczyć na wynagrodzenie w kwocie 2850 - 3500 złotych brutto.