Miasto da podwyżki pracownikom niepedagogicznym

Pracownicy niepedagogiczni z długoletnim stażem pracy otrzymają wyższe wynagrodzenie za pracę. Rada Miejska zabezpieczyła na ten cel 700 tys. zł.

W 2009 roku w Stalowej Woli przyjęto uchwałę w sprawie zmniejszenia wynagrodzenia pracownikom niepedagogicznym. Przez kilka lat szereg osób zmuszonych było pracować w niepełnym wymiarze godzin. Często były to nawet połówki etatów. Sytuacja zmieniła się dopiero w 2015 roku, kiedy to w budżecie miasta przeznaczono środki w wysokości 1,7 mln zł na wyrównanie etatów dla tych osób, którym wcześniej obcięto pensję.

25 kwietnia br. na wniosek prezydenta Rada Miejska zabezpieczyła kolejne środki w budżecie miasta, które mają pójść na wypłaty dla pracowników niepedagogicznych z wieloletnim stażem pracy.

- Blisko 700 tys. zł przekażemy na podwyżki dla pracowników niepedagogicznych: pracowników kuchni, sekretariatów, woźnych, całej obsługi. Dotyczy to również naszej struktury opiekuńczej, pań opiekunek w żłobkach, a więc całej części oświatowej Miasta Stalowej Woli, która nie podlega pod regulacje karty nauczyciela. Ta propozycja, która jest zawarta w uchwale budżetowej przewiduje wyrównanie wynagrodzeń od 1 stycznia 2019 r.- mówi Lucjusz Nadbereżny.

Prezydent podkreślił, że konstrukcja obowiązujących przepisów nie gwarantuje pracownikom niepedagogicznym wyższych dochodów za wysługę lat. Podał przykład: osoba, która pracuje np. w szkolnej kuchni od 30 lat może zarabiać tyle samo, co inny pracownik dopiero co zatrudniony.

- Z przedstawicielami pracowników niepedagogicznych rozmawialiśmy od dłuższego czasu. Nie ukrywam, że poszukiwaliśmy środków w budżecie, aby ten postulat można było zrealizować i docenić tę grupę pracowników bez których codzienne funkcjonowanie stalowowolskiej oświaty nie byłoby możliwe- mówi Lucjusz Nadbereżny.

Konsekwencją decyzji o podwyżkach będzie dla miasta coroczne wygospodarowanie odpowiednich funduszy na wypłaty dla tych pracowników.