Podpisano porozumienie. Obyło się bez mediatora

W piątek do stalowowolskiego szpitala miał przyjechać mediator. Miał pośredniczyć w negocjacjach między pielęgniarkami a dyrekcją szpitala. Konflikt udało się rozwiązać bez niego.

Od 9 lipca 2018 roku trwał pewnego rodzaju „cichy spór” między dyrekcją a pielęgniarkami i położnymi, które domagały się między innymi podwyżki płac. Szpital pracował na pół gwizdka, wstrzymano przyjęcia pacjentów, niektóre oddziały wygaszano, bo pielęgniarki przebywały na zwolnieniach lekarskich (największa absencja miała miejsce 13 lipca, kiedy to na zwolnieniach przebywało 114 pielęgniarek). Podjęte rozmowy i negocjacje nie przynosiły rozwiązań. W końcu zdecydowano się na zaproszenie do szpitala negocjatora. Miał on się stawić w szpitalu dzisiaj, 9 lipca, ale okazało się to niepotrzebne.

- 8.08.2018 r. prowadzone były rokowania (ostatniej szansy) przed wznowieniem mediacji pomiędzy SP ZZOZ Powiatowy Szpital Specjalistyczny w Stalowej Woli – reprezentowany przez Edwarda Surmacz a Zakładową Organizacją Związkową OZZPiP przy Powiatowym Szpitalu Specjalistycznym w Stalowej Woli. W godzinach popołudniowych zostało podpisane porozumienie. Z dniem zawarcia niniejszego porozumienia strony odstępują od sporu zbiorowego. W rokowaniach w roli obserwatora uczestniczył Starosta Powiatu Stalowowolskiego Janusz Zarzeczny- informuje Edward Surmacz, dyrektor szpitala.

Ustalono kompromis płacowy. Pielęgniarki i położne zatrudniona na podstawie umowy o pracę otrzymają ze środków własnych szpitala 200 zł brutto podwyżki do wynagrodzenia zasadniczego (z wyrównaniem od lipca br.). Kolejne podwyżka, o 100 zł brutto, ma nastąpić z dniem 1 lipca 2019 r. i o 200 zł brutto od 1 lipca 2020 r. Kwota nie niższa niż 1100 zł brutto ma być włączona do pensji zasadniczej od 1 sierpnia 2018 roku.