To jest dobrze z pracą, czy nie?

Czy w Stalowej Woli będzie w końcu praca? Czy ktoś w tym mieście jest w stanie powiedzieć młodym jakie studia mają wybierać, by zapewnić sobie przyszłość? Co z bezrobotnymi w średnim wieku?

Urzędy pracy, a właściwie polityka państwa skupia się wokół problemu bezrobocia osób młodych. Wciąż mówi się, że to młodzi, po szkole nie mają pracy, że młodym trzeba stworzyć pewne perspektywy, ułatwić im start w dorosłe życie, że trzeba zrobić wszystko, by sytuacja w Polsce się zmieniła. Na ogół hasła te pozostają w znacznej mierze hasłami, bo chociażby w powiecie stalowowolskim bezrobocie wzrosło, a nie zmalało, a o zatrudnieniu wielu ludzi może sobie jedynie pomarzyć. Przez ostatnie lata kartą przetargową w każdych wyborach stawali się młodzi bezrobotni. Mało im oferowano, ale oferowano. Nikt nie myśli o tych w średnim wieku. Programy więc, staże, wszelakie szkolenia i prace interwencyjne kierowane są do osób do 30- tki i po 50-55 roku życia. Reszta wyrzucona jest na margines życia społecznego, niech radzi sobie sama. Człowiek między 40 a 50- tką, którego właśnie wyrzucono z pracy może albo wstać od biurka i iść do łopaty, jeśli ktoś zechce zatrudnić bądź co bądź nieprzystosowanego do pracy fizycznej pół-emeryta, albo siedzieć w domu.

Podczas Sesji Rady Powiatu do tablicy wywołana została dyrektor stalowowolskiego PUP Zofia Zielińska- Nędzyńska w związku ze sprawozdaniem pt. „Analiza sytuacji na rynku pracy”, które trafiło do rąk radnych powiatowych.

- Biorąc pod uwagę pani doświadczenie, biorąc pod uwagę jakby przepływy bezrobotnych zwalnianych, przyjmowanych, biorąc pod uwagę jakich szukać zawodów, z czym wychodzą przedsiębiorcy, czym dysponuje urząd pracy, biorąc pod uwagę miejsce, gdzie jesteśmy, pytanie jest takie: jak pani uważa, jakie kierunki szkolnictwa, jakie zawody, jakie branże mają szanse na to, że będą miejsca pracy dla ludzi z takim wykształceniem? Które branże gwarantują nam stabilne miejsca pracy, które branże pozwolą na to, żeby młodzież znalazła zatrudnienie?- pytał radny Andrzej Gargaś.

- Pan radny zadał pytanie, na które ja do końca nie umiem odpowiedzieć i to nie tylko ja. Są prowadzone badania w tym kierunku, jest tzw. monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych, który próbuje się interpretować. Nie da się wprost odpowiedzieć jakie zawody za rok, dwa, trzy, pięć będą gwarantowały znalezienie pracy na naszym rynku. Nasz powiat stalowowolski jest zdecydowanie powiatem przemysłowym. W związku z tym od lat u nas dominuje zapotrzebowanie na pracowników branży technicznej, w ostatnim okresie raczej na osoby wysoko wykwalifikowane, których czasami próżno szukać w naszych rejestrach. Od lat też brakuje w naszym powiecie pracy dla kobiet i to nie dlatego, że one są gorzej wykształcone czy niewłaściwie wykształcone. Po prostu takich miejsc pracy brakuje. Nie podejmuję się odpowiedzieć na pytanie, jaki zawód należy posiadać, żeby na pewno znaleźć pracę- mówiła dyrektor stalowowolskiego PUP Zofia Zielińska- Nędzyńska.

Wiceprzewodniczący Rady Powiatu Tadeusz Samołyk zapytał o formy pomocy jakie udzielane są przez PUP (staże, prace interwencyjne, roboty publiczne). Zasady przydziału środków poszczególnym PUP-om, również w Stalowej Woli, omówiła dyrektor stalowowolskiego pośredniaka. I tak np. prace interwencyjne wiążą się z koniecznością zatrudnienia przez dany zakład osoby, która skierowana została z PUP na takie prace, ta więc forma pomocowa jest ostatnio mniej chętnie wykorzystywana przez pracodawców. Z kolei roboty publiczne są bardzo drogą formą aktywizacji i jednocześnie najmniej efektywną zatrudnieniowo.

- A urzędy od zeszłego roku są rozliczane z efektywności jaką uzyskują inwestując środki publiczne. Przekłada się to na zyskiwanie środków w okresach następnych. W związku z tym staramy się tutaj uzyskiwać jak największą efektywność- mówiła dyrektor stalowowolskiego PUP Zofia Zielińska- Nędzyńska.

O perspektywach na przyszłość mówił też starosta stalowowolski Janusz Zarzeczny. Wkrótce w Stalowej Woli mają pojawić się nowe zakłady pracy. Jest więc szansa na zatrudnienie. Na przełomie listopada i grudnia ma zostać otwarta duża galeria handlowa.

- Tam obiecano, że może być nawet około 700 miejsc pracy, więc tutaj być może też wiele młodych ludzi znajdzie miejsce pracy. Powstaje również McDonald’s. Tam będzie około 50 miejsc pracy, szczególnie dla młodych. Bardzo poważnie działa firma Uniwheels, tam się szykuje zatrudnienie na poziomie 300 osób. Sądzę, że w perspektywie roku- dwóch powinno się znacznie poprawić, choć brakuje miejsc pracy dla kobiet i mniej wykształconych, bo wysocy specjaliści, raczej znajdą miejsca pracy- mówił starosta Janusz Zarzeczny.

A co z tymi w średnim wieku, co ze starszymi bezrobotnymi? Praca, która wkrótce „zawita” do naszego miasta nie pozwoli zapewne w większości na pensję wyższą niż minimum. Czy zatem bezrobotni nadal będą uciekać ze Stalowej Woli za chlebem za granicę i do dużych miast?

[AB]