Lekarze a Sąd Najwyższy

W maju 2012 roku sąd pracy w Tarnobrzegu nakazał wypłacić 192 tys. zł 7 lekarzom, którzy domagali się pieniędzy za tzw. zejścia z dyżurów. Ówczesna dyrekcja szpitala z wyrokiem tym nie zgodziła się i złożyła skargę do Sądu Najwyższego. Teraz SN postanowił, że...

Decyzją Sądu Najwyższego sprawę ponownie rozpatrzy sąd w Tarnobrzegu i wyda orzeczenie o kosztach postępowania kasacyjnego. Sprawa ciągnie się od maja 2012 roku i dotyczy wypłaty wynagrodzenia za tzw. zejścia z dyżurów.

W praktyce wygląda to tak, że lekarze po każdym dyżurze muszą mieć 11. godziną przerwę (zgodnie z kodeksem pracy). Jeśli w miesiącu lekarz ma np. 4 dyżury, to mnoży się ich ilość razy 7,35 i wychodzi ilość godzin niewypracowanych. Jednak czas wolny dla wielu to za mało. Lekarze oprócz tego chcą otrzymać wynagrodzenie za godziny wolne. Podsumowując: można powiedzieć, że medycy za to, że nie pracują, chcą otrzymywać wypłatę. Czy jest to rozumowanie poprawne, miał zdecydować sąd. Sprawa ciągnie się więc już od ponad 1,5 roku i nie widać jej końca. Władze w szpitalu zmieniły się, a spór nie zniknął.

- Jesteśmy w tym zakresie kontrolowani przez Państwową Inspekcję pracy, która nie wnosiła zastrzeżeń do sposobu rozliczania czasu pracy. Takie stanowisko podtrzymujemy oczywiście, czekając na ostateczną decyzję Sądu Najwyższego, która będzie w tym temacie rozstrzygająca. Oczywiście w przypadku negatywnej decyzji Sądu Najwyższego, powstaje problem do uregulowania od 2008 roku. Przewidywane koszty takiej decyzji to prawie 4 mln złotych plus odsetki– mówił jeszcze we wrześniu ubiegłego roku ówczesny dyrektor Roman Ryznar.

Jak widać sprawa nie znalazła finału w Warszawie. Czy wyrok tarnobrzeskiego sądu będzie podobny do tego z maja 2012 roku? Warto podkreślić także, że kodeks pracy i nowa ustawa o działalności leczniczej zrównuje czas pracy na dyżurach z normalnym czasem pracy. Jaki będzie więc wynik sporu? Kto tu ma rację?