Zagraniczny pracodawca ściera się z polskim prawem do odpoczynku. To ostatnie jest w nas mocno ugruntowane i raczej trudno je będzie wyrwać. LiuGong próbował to zrobić odgórnie. Tak zwyczajnie, bez pytania o zgodę. To jednak nie jest Kraj Środka i nad Sanem nikt prawa do urlopu wypoczynkowego ot, tak sobie nie odbierze.
To nie był pierwszy raz i chiński pracodawca nie podejrzewał, że tym razem "numer nie przejdzie". A chodziło o tzw. zimowy przestój, który był praktykowany już w latach poprzednich. Na prawie trzy tygodnie z przełomu grudnia i stycznia fabryka jest zamykana i oszczędza. Powinna oszczędzać tylko na energii, ale postanowiła i na wypłatach. Gdy firma zarządza postój przymusowy, zwykle przez związki zawodowe dogaduje się z pracownikami co do wysokości zapłaty za nicnierobienie. To Chińczykom wydało się rozpustne i w byłej cywilnej części HSW wymyślono, że pracownik w czasie potoju zarządzonego przez górę, weźmie należny mu urlop. W LiuGong MP pracuje grubo ponad tysiąc osób i załoga poczuła swoją siłę.
Związkowcy zainteresowali Państwową Inspekcję Pracy przymusowymi urlopami wypoczynkowymi. Choć odstępstwo od kodeksu pracy widać na odległość, to jednak trzeba poczekać na pokontrolny protokół i odniesienie się do niego ze strony LMP. Największy w Stalowej Woli pracodawca liczył na zrozumienie załogi. Maszyny nie sprzedają się tak, jak zakładał przed kupnem firmy i teraz oczekiwał niejako rozłożenia odpowiedzialności za kryzys. Pracownik jednak nie może zrozumieć, dlaczego to od lat to on musi pokrywać koszty kryzysu, a nie wszyscy, bo o przymusowych urlopach dla zarządzających LMP jakoś nie słychać. Do tego ludzie pracujący przy maszynach już wcześniej dla ratowania firmy poświęcali zarobki i urlopy. Tak było za czasów HSW. Zakład został uratowany przez sprzedaż chińskiemu inwestorowi, jednak trudno powiedzieć, by pracownikom żyło się o wiele lepiej. Gdy pracodawca wyciagnął rękę po urlopy, powiedzieli: Nie!
Nie wiadomo, co Zarząd LMP zrobi ze wskazaniami pokontrolnymi PIP, ale ryzykuje dużymi karami. Ucierpiałby przy tym wizerunek firmy, która chwali się absolutnym przestrzeganiem praw pracowniczych we wszystkich swoich zakładach na świecie. O wizerunek najwyraźniej nie dbają już inni stalowowolscy pracodawcy. Po tym jak PIP została wezwana do LMP, do naszej redakcji napłynęły głosy, że w kilku innych firmch od dawna już pracownicy nie mają urlopów wypoczynkowych, bo muszą je brać w terminie narzuconym przez pracodawców. Dokładnie wtedy, kiedy w firmie są przestoje. Tak się dzieje przynajmniej w dwóch firmach z niemieckim kapitałem.
czas ukrucic pracodawcom samowolke jakiej sie dopuszczaja sami biora kupe kasy a umeczonym ludziom ciagle cos narzucaja INSPEKCJE PRACY niech sie wreszcie obudza i wezma za kontrole bo jeszcze troche to ich wykopia i okaze sie ze beda nie potrzebni bo prywaciaz i inny krwizerczy pracodawca tak uzna w stalowej jest multum takich "PRACODAWCOW KRWIOPIJCOW "ludzie sa na skraju wytrzymalosci OPAMIETAJCIE SIE wlasciciele roznych firm i zakladow pracy bo to co teraz stosujecie to NIEWOLNICTWO
A po co nauczycielowi wolne w ciagu roku. Lekcje ma rano albo po południu i ma czas żeby swoje sprawy załatwić. przecież żaden nayczyciel nie pracuje non stop od 7 do 15 tej.
~pawlikowna a jak maja nauczyciele? w ciagu roku nie moga wziac wolnego nawet na 1 dzien z x powodu, tylko w wakacje.
Ale trafiłaś. Urlop w wakacje to marzenie dla rodziców, tak samo w okresie ferii i swiąt. A to nauczyciele mają. A jak potrzebują dzień wolny, to też sobie potrafia "zorganizować".
~lilalu
dlaczego kupili kolejna czesc huty? czy byly jakies przetargi? Lilalu. Zapewne ma pan na myśli tzw.zakup od syndyka ZZN-u.Tak mnie też to trochę śmierdzi ale pewnie tak miało być! Podobno byli klienci dający więcej niż chińczyk!
W obecnych czasach to pracodawca będzie dyktować warunki zatrudnienia,a przy obecnym poziomie bezroboćia będzie wyznawane hasło,,jak Ci sie coś nie podoba, tam jest wyjście". PRawda jest taka że Polski przemysł umarł-nie ma przemysłu motoryzacyjnego (rodzimego), przemysłu hutniczegi itp. Bo to co sie nieopłaciło POlakowi opłaci sie Chińczykowi
prawie zrobili z pracownikow niewolnikow,chcieli dac pracownikom miske ryzu a urlopy zabrac ,ale zaloga obudzila sie i nie dali sie zniewolic.W chinach miska ryzu,lozko przy maszynie i robi sie 18 godzin na dobe w zamian za ryz.
I tu racje ma "loco " tym calym zamieszaniem kieruje pan PTASZEK !!!!!! gbur ze spuszczonym lbem w patrujacy sie non stop w podloge na M-16 wraz ze swoja SWITA . Bo przeciez i tak bedzie wszystko na chinczyka a oni sie wyslizgaja jak bylo zawsze .
Tez nowwina, w stalszmicie zawsze tak bylo z urlopami, zadnej regulaminowej przerwy, urlop czy dwd masz to tsk czasami jedtes w robocie tylko karty nie odbijasz i zadne kontrole sjest ich sporo niczego nie zmieniaja bi papier wsxystko przyjmuj no i kazdy ma swoja cene a jak polak rzadzi w niwmieckiej firmie to chce sie wykazac , hustoria zna takich ludzi i odpiwiednio ich nazywala
Właśnie ! Kolejnych proroków nam przybywa . Za dwa lata toooo... to Polska będzie Mistrzem Świata .
I widzicie teraz Jak są Związki to ŹLE ... BO MĄCĄ , Jak nie ma Związków to ŹLE bo NIEWOLNICTWO.
Może zamiast użalać się lub wypowiadać głupawo kompletnie nie mając wiedzy i posługując się zasłyszanymi plotami z przystanku pks zajmiecie się czymś innym ?
To trochę nie jest tak, jak w tym art.
Otóż te pomysły z proponowaniem wykorzystania urlopu pracownika na pokrycie postoju są rodem z HSW. Bo !!! i tu UWAGA : Właścicielami fabryki są Chińczycy ale faktycznie nie rządzą nie podejmują żadnych decyzji bez konsultacji albo z Polakami (czyt. z polactwem) albo ze swoją Centralą w Chinach. To właśnie polactwo czyli te same osoby które rządziły zakładem jeszcze przed Inwestorem , to te same osoby swoim nieudacznictwem i kompletnym brakiem jakiejkolwiek wiedzy oraz umiejetności doprowadziły cywilną część HSW do bankructwa i tylko dzięki temu że ktoś z zewnątrz podpowiedział aby sprzedać tą częsć fabryki jeszcze ona jest bo inaczej upadłosć.
Faktycznie wygląda to tak że Inwestor jak najbardziej jest za przestrzeganiem polskiego prawa lecz polactwo chcąc się przypodbać podsuwa takie głupawe pomysły. Ciekawe czy jak PIP wpierniczy kary to Inwestor wyciągnie konsekwencje co do tych osób. Polskiego Zarządu ze Sroką na czele ??? Oby tak było !!!
Na początku roku pracownicy mieli uzgodnione z pracodawcą kiedy w jakich miesiącach i ile dni będą postoje pokrywane z ich urlopów wypoczynkowych. Nie było tematu gdyż i liczba tych dni , jak również miesiące kiedy zapisane były w planach urlopowych. Pasowało wszystkim !
Aż tu nagle okazuje się że pod koniec roku zamiast 5-ciu. dni pomiędzy świętami BN. a nowym rokiem (zapis zgodny z planem urlopu zaakceptowany przez pracownika i pracodawcę)... szykowany jest postuj od 16-go grudnia do 13 sztycznia 2014r. I ci co mają jeszcze swoje urlopy to świetnie bo się im zabierze a ci co nie mają to też świetnie bo się im zabierze z następnego roku. No pomysł że Salomon by na to nie wpadł.
Proponuję aby pan Yubo Hou i jego koledzy Chińczycy przeczytali Kodeks Pracy szczególnie dział po pierwsze "Obowiązki PRACODAWCY" oraz dział "URLOP WYPOCZYNKOWY" . I SOBIE ZAPAMIĘTALI ŻE BEZ ZGODY PRACOWNIKA, PRACODAWCA NIE MA PRAWA WYSYŁAĆ GO NA JEGO URLOP WYPOCZYNKOWY !!! jeszcze raz powtórzę BEZ JEGO ZGODY : Istnieje jedynie prawo kiedy MOŻE ale jest to urlop zaległy czyli z poprzedniego roku ( wykorzystanie do końca września)
APELUJĘ RÓWNIEŻ O WYCIĄGNIĘCIE KONSEKWENCJI W STOSUNKU DO NIEKOMPETENTNYCH NAGINAJĄCYCH PRAWO POLACZKÓW ZŁYCH PODPOWIADACZY.
Nie jestem świnią jestem realistą. W Polsce brakuje pracy bo kolejne ekipy rządzące zniszczyły polską gospodarkę. A jak nie ma pracy to PRACODAWCA dyktuje warunki zatrudnienia czy nam sie to pdoba czy nie.
A mnie mogą wydutkać ja i tak na urlop nie pójdę. Bo urlop w zimie to nic nie zrobisz nawet w domu .Chińczycy muszą łamać prawo bo myślą po chińsku to dopiero pokażą za 2 lata.
jednego nie rozumiem ,tych zlosliwych wypowiedzi ludzi których temat nie dotyczy skoro nie pomagacie innym to przynajmniej nie szkodzcie ,czego zazdroscicie po poziomie wypowiedzi mozna powiedziec ze u nas jest jak w tej piosence"polak to swinia" powinniscie dazyc do tego aby wszędzie bylo lepiej .
Za dwa latka skończy się wam pakiet to Chińczyk zaprowadzi swoje porządki. A jak się komuś nie będzie podobać to małe chińskie rączki będą za was pracować.Ludzie z dawnej huty, którzy pracowali tylko w hucie myślą, że praca się im należy jak powietrze, idźcie popracować na miasto, choćby na umowe zlecenie zobaczycie jak wygląda urlop, tam nie ma związków, które tak naprawde mieszają wam tylko w głowach.
Pracujący na umowach "śmieciowych" żadnego urlopu nie mają. Mogą sobie tylko pomarzyć, że ktoś wyśle ich na 2-tygodniowy odpoczynek i jeszcze za to zapłaci.
Komentarze
czas ukrucic pracodawcom samowolke jakiej sie dopuszczaja sami biora kupe kasy a umeczonym ludziom ciagle cos narzucaja INSPEKCJE PRACY niech sie wreszcie obudza i wezma za kontrole bo jeszcze troche to ich wykopia i okaze sie ze beda nie potrzebni bo prywaciaz i inny krwizerczy pracodawca tak uzna w stalowej jest multum takich "PRACODAWCOW KRWIOPIJCOW "ludzie sa na skraju wytrzymalosci OPAMIETAJCIE SIE wlasciciele roznych firm i zakladow pracy bo to co teraz stosujecie to NIEWOLNICTWO
http://www.sfora.biz/Tak-Chinczycy-wykorzystuja-Polakow-Ale-oszczedzaja-a62042
bo z pustego i salomon nie naleje jak to mowia
To przecież musiał POLAK podpowiedzieć Chińczykowi że jak można wyruchać rodaków.
ale dlaczego stałem się matołem!!!!!!!,bo przeszedłem przez twoją edukację!!!!!!!!!.
po to nauczycielowi wolne zeby mogl odpoczac od matolow twojego pokroju
A po co nauczycielowi wolne w ciagu roku. Lekcje ma rano albo po południu i ma czas żeby swoje sprawy załatwić. przecież żaden nayczyciel nie pracuje non stop od 7 do 15 tej.
~pawlikowna
a jak maja nauczyciele? w ciagu roku nie moga wziac wolnego nawet na 1 dzien z x powodu, tylko w wakacje.
Ale trafiłaś. Urlop w wakacje to marzenie dla rodziców, tak samo w okresie ferii i swiąt. A to nauczyciele mają. A jak potrzebują dzień wolny, to też sobie potrafia "zorganizować".
Dobra rada dla zwiazkowców je tu: http://www.youtu(...)rZpto4-c
~lilalu
dlaczego kupili kolejna czesc huty? czy byly jakies przetargi? Lilalu. Zapewne ma pan na myśli tzw.zakup od syndyka ZZN-u.Tak mnie też to trochę śmierdzi ale pewnie tak miało być! Podobno byli klienci dający więcej niż chińczyk!
W obecnych czasach to pracodawca będzie dyktować warunki zatrudnienia,a przy obecnym poziomie bezroboćia będzie wyznawane hasło,,jak Ci sie coś nie podoba, tam jest wyjście". PRawda jest taka że Polski przemysł umarł-nie ma przemysłu motoryzacyjnego (rodzimego), przemysłu hutniczegi itp. Bo to co sie nieopłaciło POlakowi opłaci sie Chińczykowi
~mireczek
Tez nowwina, w stalszmicie zawsze tak bylo z urlopami...
To co się dzieje w szitszmicie nie jest jakimś wzrorem do naśladowania. Nie ma się czym chwalić. Patologia i tyle.
prawie zrobili z pracownikow niewolnikow,chcieli dac pracownikom miske ryzu a urlopy zabrac ,ale zaloga obudzila sie i nie dali sie zniewolic.W chinach miska ryzu,lozko przy maszynie i robi sie 18 godzin na dobe w zamian za ryz.
dlaczego kupili kolejna czesc huty? czy byly jakies przetargi?
I tu racje ma "loco " tym calym zamieszaniem kieruje pan PTASZEK !!!!!! gbur ze spuszczonym lbem w patrujacy sie non stop w podloge na M-16 wraz ze swoja SWITA . Bo przeciez i tak bedzie wszystko na chinczyka a oni sie wyslizgaja jak bylo zawsze .
Tez nowwina, w stalszmicie zawsze tak bylo z urlopami, zadnej regulaminowej przerwy, urlop czy dwd masz to tsk czasami jedtes w robocie tylko karty nie odbijasz i zadne kontrole sjest ich sporo niczego nie zmieniaja bi papier wsxystko przyjmuj no i kazdy ma swoja cene a jak polak rzadzi w niwmieckiej firmie to chce sie wykazac , hustoria zna takich ludzi i odpiwiednio ich nazywala
Właśnie ! Kolejnych proroków nam przybywa . Za dwa lata toooo... to Polska będzie Mistrzem Świata .
I widzicie teraz Jak są Związki to ŹLE ... BO MĄCĄ , Jak nie ma Związków to ŹLE bo NIEWOLNICTWO.
Może zamiast użalać się lub wypowiadać głupawo kompletnie nie mając wiedzy i posługując się zasłyszanymi plotami z przystanku pks zajmiecie się czymś innym ?
To trochę nie jest tak, jak w tym art.
Otóż te pomysły z proponowaniem wykorzystania urlopu pracownika na pokrycie postoju są rodem z HSW. Bo !!! i tu UWAGA : Właścicielami fabryki są Chińczycy ale faktycznie nie rządzą nie podejmują żadnych decyzji bez konsultacji albo z Polakami (czyt. z polactwem) albo ze swoją Centralą w Chinach. To właśnie polactwo czyli te same osoby które rządziły zakładem jeszcze przed Inwestorem , to te same osoby swoim nieudacznictwem i kompletnym brakiem jakiejkolwiek wiedzy oraz umiejetności doprowadziły cywilną część HSW do bankructwa i tylko dzięki temu że ktoś z zewnątrz podpowiedział aby sprzedać tą częsć fabryki jeszcze ona jest bo inaczej upadłosć.
Faktycznie wygląda to tak że Inwestor jak najbardziej jest za przestrzeganiem polskiego prawa lecz polactwo chcąc się przypodbać podsuwa takie głupawe pomysły. Ciekawe czy jak PIP wpierniczy kary to Inwestor wyciągnie konsekwencje co do tych osób. Polskiego Zarządu ze Sroką na czele ??? Oby tak było !!!
Na początku roku pracownicy mieli uzgodnione z pracodawcą kiedy w jakich miesiącach i ile dni będą postoje pokrywane z ich urlopów wypoczynkowych. Nie było tematu gdyż i liczba tych dni , jak również miesiące kiedy zapisane były w planach urlopowych. Pasowało wszystkim !
Aż tu nagle okazuje się że pod koniec roku zamiast 5-ciu. dni pomiędzy świętami BN. a nowym rokiem (zapis zgodny z planem urlopu zaakceptowany przez pracownika i pracodawcę)... szykowany jest postuj od 16-go grudnia do 13 sztycznia 2014r. I ci co mają jeszcze swoje urlopy to świetnie bo się im zabierze a ci co nie mają to też świetnie bo się im zabierze z następnego roku. No pomysł że Salomon by na to nie wpadł.
Proponuję aby pan Yubo Hou i jego koledzy Chińczycy przeczytali Kodeks Pracy szczególnie dział po pierwsze "Obowiązki PRACODAWCY" oraz dział "URLOP WYPOCZYNKOWY" . I SOBIE ZAPAMIĘTALI ŻE BEZ ZGODY PRACOWNIKA, PRACODAWCA NIE MA PRAWA WYSYŁAĆ GO NA JEGO URLOP WYPOCZYNKOWY !!! jeszcze raz powtórzę BEZ JEGO ZGODY : Istnieje jedynie prawo kiedy MOŻE ale jest to urlop zaległy czyli z poprzedniego roku ( wykorzystanie do końca września)
APELUJĘ RÓWNIEŻ O WYCIĄGNIĘCIE KONSEKWENCJI W STOSUNKU DO NIEKOMPETENTNYCH NAGINAJĄCYCH PRAWO POLACZKÓW ZŁYCH PODPOWIADACZY.
Uwaga !! Pojawił się kolejny PROROK ... to ten co się nie podpisał
Nie jestem świnią jestem realistą. W Polsce brakuje pracy bo kolejne ekipy rządzące zniszczyły polską gospodarkę. A jak nie ma pracy to PRACODAWCA dyktuje warunki zatrudnienia czy nam sie to pdoba czy nie.
~houu wielki wuj już na zasłużonej emeryturze jest i już darmowej zupy nie rozdaje a ty o kiełbasie i wycieczkach mówisz.
@cyklista
Nie znam takiej piosenki "polak to swinia".
To coś z repertuaru Hitlerjugend?
A mnie mogą wydutkać ja i tak na urlop nie pójdę. Bo urlop w zimie to nic nie zrobisz nawet w domu .Chińczycy muszą łamać prawo bo myślą po chińsku to dopiero pokażą za 2 lata.
jednego nie rozumiem ,tych zlosliwych wypowiedzi ludzi których temat nie dotyczy skoro nie pomagacie innym to przynajmniej nie szkodzcie ,czego zazdroscicie po poziomie wypowiedzi mozna powiedziec ze u nas jest jak w tej piosence"polak to swinia" powinniscie dazyc do tego aby wszędzie bylo lepiej .
Za dwa latka skończy się wam pakiet to Chińczyk zaprowadzi swoje porządki. A jak się komuś nie będzie podobać to małe chińskie rączki będą za was pracować.Ludzie z dawnej huty, którzy pracowali tylko w hucie myślą, że praca się im należy jak powietrze, idźcie popracować na miasto, choćby na umowe zlecenie zobaczycie jak wygląda urlop, tam nie ma związków, które tak naprawde mieszają wam tylko w głowach.
teraz wielkiego wuja związki dostaną od PinPOnga. Skończą się wycieczki, koniec kiełbasy.
Zamiast biadolić i narzekać kopnijcie się do Frankowskiego niech wam zorganizuje msze o powrót komuny.W drugą stronę tez powinno działać.
Pracujący na umowach "śmieciowych" żadnego urlopu nie mają. Mogą sobie tylko pomarzyć, że ktoś wyśle ich na 2-tygodniowy odpoczynek i jeszcze za to zapłaci.
NIE CHCIELIŚTA SIRPA I MŁOTA TO MOTA !!!!!!
w markecie budowlanym na Przemysłowej w lipcu i sierpniu też nie można otrzymać urlopu wypoczynkowego zarządzeniem (nieoficjalnym) dyrektora.