Brak kolejek w poradni onkologicznej, kardiologicznej czy ortopedycznej, SOR z prawdziwego zdarzenia z lądowiskiem dla helikopterów, nowy sprzęt do operacji prostaty czy modernizacja pracowni diagnostyki obrazowej. Takie ma plany dyrektor szpitala. To nic, że szpital ma 3 mln 400 tys. zł "w plecy" za I półrocze…
13- tka i nadwykonania rujnują budżet…
Podczas sesji Rady Powiatu, na dywanik wezwano dyrektora stalowowolskiego szpitala Mirosława Leśniewskiego. Radni zadali mu wiele pytań. Mimo tak ogromnego długu, szef medycznej placówki jest pełen optymizmu. Dyrektorem jest zaledwie od 17 czerwca 2013 roku. Przez ten krótki czas udało mu się wiele zrobić. To, że szpital ma długi jest winą trzynastych pensji. One to zrujnowały budżet placówki, a przecież wciąż są zobowiązania za 2011-2012 rok. Spłata ich potrwa do 2014 roku. Na to wszystko będzie trzeba wziąć kredyt. Problemem jest również brak zwrotu pieniędzy za nadwykonania. Chodzi tu o niebagatelną kwotę 9 mln zł. Dyrektor uważa, że jest szansa na odzyskanie choć części tych pieniędzy, ale nie będzie to więcej niż 40%- 60%.
- Rzeczywiście są pewne kłopoty z realizacją przychodów, natomiast muszę powiedzieć, że gdybyśmy planowali finanse w okresach półrocznych, to by inaczej wyglądało. W rozliczeniach z NFZ-tem występuje bardzo duża nierównomierność między pierwszych a drugim półroczem. Wynika to stąd chociażby, że wszystkie zobowiązania są płacone 20-go następnego miesiąca. Następna sprawa jest taka, że fundusz stara się nie płacić. W ramach posiadanych środków ewentualnie reguluje wszystkie zobowiązania na koniec roku albo wręcz do 20 stycznia następnego roku i stąd może być problem tego rodzaju, że my w tym momencie mamy sporą nierównomierność z przychodów i np. przychody z NFZ-u są tutaj tylko zrealizowane w 45%. Brakuje nam na okres obecny, tak jakby 3 mln 400 tys. Nie jest tak, że te świadczenia są niewykonywane - mówi Mirosław Leśniewski, dyrektor szpitala.
Czy długi będą się tylko powiększać?
Mirosław Leśniewski urzęduje w stalowowolskiej placówce dopiero od 3 miesięcy. To bardzo krótki okres. Zapewnił jednak radnych, że pracuje już nad planem oszczędnościowym. Nie zauważymy jego wyników od razu, lecz dopiero w przyszłym roku. Dyrektor chce robić inwestycje, a nie tylko oszczędności, bo w ten sposób stracimy zarówno wykwalifikowany personel medyczny, jak i pacjentów, którzy nie będą chcieli korzystać z niskiej jakości usług. W tym miejscu trzeba postarać się o wytyczenie ścieżki rozwoju. Mamy już więc i nową recepcję, i punkt informacyjny z prawdziwego zdarzenia. Rozwija się również laboratorium analityczne, gdzie pacjenci onkologiczni mogą badać już poziom markerów. Można też zrobić testy na wykrycie takich chorób zakaźnych jak borelioza czy różyczka. Zakupiono także specjalistyczny fotel, jest też i sprzęt dla urologii.
- Robienie tylko oszczędności, to jest błędna droga, bo w tym momencie będziemy starali się osiągnąć równowagę na coraz niższym poziomie. Pacjenci od nas odejdą, lekarze od nas odejdą. Przede wszystkim trzeba zrobić ścieżkę rozwoju lekarzom i sprawić żeby pacjenci w szpitalu czuli się lepiej. Przez te dwa miesiące, przez które urzęduję, pierwszą rzeczą co zrobiłem, to przeniosłem rejestrację rentgena w inne miejsce, w stronę SOR-u, natomiast tam w holu jest w tej chwili zrobiona recepcja szpitala, punkt informacyjny. Każdy kto przyjdzie do szpitala nie musi stać w jakiejś kolejce żeby się czegoś dowiedzieć. Z tego, co wiem, to odbiór pacjentów jest bardzo pozytywny, dlatego, że staram się przeorientować szpital w tej chwili na pacjentów. Ja nie jestem lekarzem i na placówkę patrzę w ten sposób, jakbym miał się w niej leczyć, tak żeby dla mnie było wygodnie. W tym momencie wycinam wszystkie złe zachowania, jakieś bzdury biurokratyczne itp. Rzeczy - mówi Mirosław Leśniewski, dyrektor szpitala.
Kardiologia, SOR, pracownia endoskopowa…
W przyszłości w stalowowolskim szpitalu może powstać oddział urologiczny z prawdziwego zdarzenia. W tej chwili jest już możliwość przeprowadzenia zabiegu bezoperacyjnego kruszenia kamieni w obrębie dróg moczowych. Wkrótce pojawi się także sprzęt do bezinwazyjnego leczenia prostaty. Dumą stalowowolskiego szpitala jest kardiologia. Już 27 września po raz pierwszy zostanie wykonany zabieg wszczepienia stentu biodegradowalnego. Dyrektor chciałby również utrzymać SOR, a do tego konieczna jest budowa lądowiska dla helikopterów. Dzięki rozwojowi placówki w tym zakresie, szpital dostałby środki również na modernizację pracowni obrazowej.
~znachor, USA drukuje to znak że to dobry pomysł? Gdyby to nasi zrobili to byś pierwszy pisał że TUSK nas okrada. Po za tym to nie rząd decyduje o emisji pieniądza. Przynajmniej w Polsce. A przykład jest ogólny szkoda że go nie zrozumiałeś. :(
Andrzejek. Polecam link http://wybor(...)mld.htmlTEPCO już ogłosiła obniżenie wynagrodzeń: dla członków zarządu o 50 proc., dla kadry zarządzającej o 25 proc. i o 20 proc. dla szeregowych pracowników firmy.. Jak u nas: żadnej odpowiedzialności osób zarządzających.
Przy takim bezrobociu najłatwiej oszczędza się na pracownikach. To pokazuje jak marną kadrę menadżerską mamy. Obrazek
Dodano: 29 Września 2013 14:13:52
co ma kryzys do sszpitala? szpital to firma produkcyjna, rząd dla szpitala i nfz może wydrukowac tyle pieniędzy ile chce jak 10000 bilionów to 10000 bilionów
przecież rządy drukują pieniądze bez pokrycia- czasy pokrycia pieniądza w kruszcu sie skończyły
wy o tym nie wiecie???
kryzys nie jest skutkiem jest narzędziem!!!
Rejestracja w rentgenie jest ..."po byku fest", zwłaszcza jak pielęgniarki wiozą pacjentów na łóżkach do rentgena . Zapraszamy pana dyrektora do kolejki- wrażenia niezwykle budujące. Sam nie wiem komu bardziej współczuć , tym chorym ludziom na łóżkach,bo wszyscy się na nich gapią. Pielęgniarkom, że muszą tak tymi łóżkami marewrować , aby komuś nie wjechac na nogi, czy tym ludziom z kolejki , bo muszą zgrabnie i w porę uskoczyć przed tymi łóżkami, gorzej jak ma się nogę w gipsie lub dużo lat życia. Zapraszamy serdecznie.
Boże chroń Królową. Jeśli to prawda to masakra.9 milionów złotych na minusie Teraz zarząd uznał, że misja dyrektora się zakończyła. Powód złej oceny to wyniki finansowe szpitala. - Tu nie chodzi o wysokość zadłużenia, bo inne nasze placówki mają większe długi - przyznaje Miklicz. - Chodzi o to, że w krośnieńskim szpitalu zadłużenie rośnie najbardziej. Przynajmniej szlabany zostaną i ten miły pan co wszystkich wyzywa
~PiSi
Mimo wszystko upieram się że naczelnym szpitala powiatowego powinna by osoba z wykształceniem medycznym z co najmniej trzy letnim stażem bezpośredniego kontaktu z pacjentem (przy łóżku nie w recepcji) oraz 3 letnim stażem na medycznym stanowisku kierowniczym. To są warunki konieczne. Nie wchodzę w to w jakiej dziedzinie to ma by medyk. Obecny pan dyrektor otwarł dopiero pierwszą kopertę "obietnica zmian na lepsze". Druga to będzie "zwalenie na poprzednika". Trzecia przygotowanie trzech kopert dla następcy. Pytanie tylko jak długo to potrwa.
Mirosław Leśniewski stanowisko dyrektora szpitala wojewódzkiego w Krośnie objął w listopadzie 2009 roku.
Wcześniej szefował Wojewódzkiemu Zespołowi Specjalistycznemu w Rzeszowie. Zakończył głośny konflikt, który odbił się echem w całej Polsce: skłóceni z jego poprzednikiem lekarze złożyli wypowiedzenia, a szpitalowi groziło zamknięcie. Leśniewskiemu udało się wówczas przywrócić normalne funkcjonowanie szpitala. 9 milionów złotych na minusie
Teraz zarząd uznał, że misja dyrektora się zakończyła. Powód złej oceny to wyniki finansowe szpitala.
- Tu nie chodzi o wysokość zadłużenia, bo inne nasze placówki mają większe długi - przyznaje Miklicz. - Chodzi o to, że w krośnieńskim szpitalu zadłużenie rośnie najbardziej.
CYTAT
(...)Wylicza, co udało mu się zrobić.
- Przywróciłem funkcjonowanie RTG, wymieniony został sprzęt w zakładach diagnostyki obrazowej i medycznej, zakończyłem budowę szpitalnego oddziału ratunkowego i termomodernizację. Popełniałem błędy, ale też na mnie spadły skutki działań moich poprzedników. Szpital stracił np. kontrakt na hematologię, sprywatyzowano sztuczną nerkę.
Sytuacja bardzo podobna.
Rozpoczynały się budowy, wymiany sprzętu a szpital popadał w coraz większe długi.
Czy to , że zarówno starosta jak i obecny dyrektor są z tej samej opcji politycznej ma znaczenie?
Mamy nadzieję, że nie...
Czy przebudowa rejestracji poprawi wizerunek szpitala?
Pewnie "tak" - jak pacjent przyjdzie zarejestrować się i popatrzy na "uśmiechnięte" rejestratorki, które powiedzą mu, że najbliższy termin przyjęcia do specjalisty będzie za pół roku(np. p. diabetolog Brymora)
I za całokształt działań najlepiej obwinić związki zawodowe, które mają do powiedzenia tyle co żyd za okupacji...
Miał być odwołany dyrektor ekonomiczny, jeżeli głównym będzie ekonomista
Przecież wykształcenie podyplomowe jakie przedstawia obecny dyr. naczelny to International MBA uzyskane w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.
CYTAT
~pionek
Dobrze, ze dyrektorem szpitala zostal czlowiek spoza Stalowej Woli. Mam nadzieje, ze cos wreszcie sie tutaj zmieni na lepsze.
Tak, zmienia się...
Uprzywilejowana grupa zawodowa w szpitalu nadal głaskana jest po główce.
Nadal są u nas 3 etaty w jednym...i pracuje się po 24-48-72 godziny na raz....etat-kontrakt-etat... dopóki ktoś się nie pomyli...
Co mają związki zawodowe do sytuacji szpitala Patty? Chcesz załozyć 1 związek - to jak rodem z PZPR ? Poza tym związki idą na rękę dyrektorowi, na wszystko się godzą. 13-ki juz nie ma, ma być rozłożona Więc nie tu jest problem. Problemem był Menager - wybudował wielki budynek - stoi pusty, przegrywał walkę o środki unijne. A najciekawsze poprzedni chciał zamknąć SOR - bo "przynosił mu straty" , wszędzie się to opłaca. Reasumując- szpital był fatalnie zarządzany, a konsekwencje nie poniosło kierownictwo tylko załoga. Jak będzie teraz -czas pokaże.
Mam nadzieję,że nowy Dyrektor jest człowiekiem z którym można rozmawiać według tego modelu prezesa zachodniej firmy.Nie znam sytuacji ale podobno w szpitalu jest kilka związków zawodowych i powinno się to zlikwidować a założyć jeden związek zawodowy wszystkich pracowników medycznych szpitala,bo nie można twierdzić,że lekarze sa najbardziej potrzebni a pielęgniarki już mniej a reszta - technicy itp. to już w ogóle.Dla mnie szpital to praca w zespole i tak powinno tu być z eliminowaniem tych pracowników,którzy zachowują się tak jakby pracowali za karę.
Dokładnie. Wypłaty dla pracowników rujnują budżet? Jakieś przedziwne myślenie. Trzeba mieć pomysł jak POZYSKAC ŚRODKI - z różnych żródeł - jak to robi dyrektor szpitala w Nisku. Mieć pomysł jak ZWIĘKSZYC PRZYCHÓD SZPITALA. O nadwykonania trzeba walczyć - by były ZAPŁACONE przez NFZ- jest to pozycja przetargowa do ZWIĘKSZENIA KONTRAKTU na następny rok. Każdy dobry szpital ma nadwykonania.
Tak tak, najlepiej murzynów zatrudnić żeby za darmo robili.
Dla was jest na nagrody, pensje kilkudziesięciotysięczne a pielęgniarka ma robić bez nadwykonań, trzynastej pensji bo po co jej????
Na chleb i smalec zwykła pensja jej wystarczy!!!
Nie pomyśli jeden z drugim, że jak ktoś więcej zarobi to i więcej wyda i gospodarka będzie szła dalej??!! Nie! NIe pomyśli! Bo najważniejsze aby w swoich kieszeniach mieli jak najwięcej.
Tylko trzeba pamietać jedno że pieniądz bez człowieka jest nic nie warty!
Dobrze, ze dyrektorem szpitala zostal czlowiek spoza Stalowej Woli. Mam nadzieje, ze cos wreszcie sie tutaj zmieni na lepsze. W ciagu ostatniego roku kilkakrotnie otarlam sie o tenze szpital i spotkalam sie tu ze skrajnie roznym traktowaniem pacjenta. Stalowowolski SOR zapadl mi mocno w pamiec; na SOR najpierw trafil moj tata, gdzie spedzil kilka dobrych godzin i gdyby nie interwencja ordynator innego oddzialu zmarlby na oddziale ratunkowym. Tata przezyl i zyje dzieki wspanialym ludziom,ktorzy swoja prace wykonuja z ogromnym oddaniem. Do takich ludzi zaliczam Ordynatora OIOM Pana doktora Aleksandra Zielinskiego z calym zespolem (lekarze, pielegniarki i panie salowe)oraz panie pielegniarki z oddzialu wewnetrznego. W krotkim czasie po tym na tenze sam SOR trafilam z chora mama, ktora rowniez przetrzymano na ratunkowym dosc dlugo, wykonano podstawowe badania, zbadal mame lekarz, wypisal recepte, kazal isc do rodzinnego i jakis bardzo wazny lekarz, podobno ordynator SOR kazal mame zabrac do domu. Dopiero po mojej interwencji wydal zlecenie na przeswietlenie pluc, mame zbadal inny lekarz i zostawili mame w szpitalu na kilka tygodni.
Panie Dyrektorze; w tym szpitalu jest wielu bardzo dobrych lekarzy i pielegniarek oddanych swojej pracy, ale sa i tacy, ktorzy ta wizytowke psuja.
Mimo wszystko upieram się że naczelnym szpitala powiatowego powinna by osoba z wykształceniem medycznym z co najmniej trzy letnim stażem bezpośredniego kontaktu z pacjentem (przy łóżku nie w recepcji) oraz 3 letnim stażem na medycznym stanowisku kierowniczym. To są warunki konieczne. Nie wchodzę w to w jakiej dziedzinie to ma by medyk. Obecny pan dyrektor otwarł dopiero pierwszą kopertę "obietnica zmian na lepsze". Druga to będzie "zwalenie na poprzednika". Trzecia przygotowanie trzech kopert dla następcy. Pytanie tylko jak długo to potrwa. I czy nas mieszkańców powiatu na to stać. A może zacznijmy zmiany od organu założycielskiego i rady nadzorczej.
W sumie OK. Początek Panie Dyrektorze mizerny - te szlabany. Prosze dać szansę rozwoju młodym lekarzom, wprowadzić aktualne, nowoczesne metody leczenia ( np. endoskopowe), pomóc w finansowaniu szkoleń. Szpital był na straconej pozycji- dzięki błyskotliwej dyrekcji sprzętowo przerósł Stalową. Kadrowo myślę, że nie. Życzę sukcesów. P.S. Proszę przeczytać jak obsługa szlabanów - login"nie omega" traktuje pacjentów , pracowników -jak jakieś "mięso". Nikomu w szpitalu sie to nie podoba
Panie Dyrektorze może pomyslałby Pan o zapewnieniu leczenia psychiatrycznego dla dzieci i młodziezy w Stalowej Woli.Tutaj stawia się na leczenie uzależnień głównie alkoholików a moim zdaniem powinno się bardziej wspomagać dzieciaki .
Mądrze facet mówi.
Niestety mędzy marzeniami a rzeczywistością jest jakby to powiedzieć ,,przepaść". On chce dobrze, tylko pytanie czy pracownicy chcą zmian. Przecież tyle lat było jak było i jakoś się kręciło. Po co ruszać. I nie ważne że mamy już XXI wiek,w średniowieczu też jest nieźle. Nie sądzę żeby mu się udało porozumieć ze związkowo-lekarską hołotą.Życzę dyrektorowi i nam wszystkim wytrwałościi duuuuużo zdrowia.
Twój słownik to jest rynsztok. Cytaty :wypociny, to stek bzdur. brudne to cymbale, święte krowy, ale nie przy takich cymbałach, przycisk jak wół, przykładów analfabetyzmu technicznego można by mnożyć). I jeszcze to: dzięki temu sprawdzimy czas pracy coniektórych z was. CO NIEKTÓRYCH Z WAS?? Jakim prawem możesz inwigilować mnie i moich kolegów? Czasy ci sie pomylily. Człowieku ty nie pracujesz w szpitalu, jesteś OBCY. Nie wypowiadaj sie o naszmy zakładzie pracy. Przypuszczam, że obsługujesz "system parkingowy" ,zarabiasz jakąś jałmużną i w dodatku system zazwyczaj NIE DZAŁA. I stąd twoja frustracja.
drogi alfa przepraszam za słownictwo, szanuje lekarzy ,którzy za własne pieniądze ukończyli medycynę w naszym pięknym kraju, gdzie szanowny Pan znalazł pokłady zawiści i zazdrości w mojej wypowiedzi? ja nie napisałem że nie działa, ale że został celowo zepsuty, twój "nie pożyczony" pojazd jak ktoś go celowo unieruchomi ,jest złym samochodem? nie musiałbyś kupować 4 kart,gdybyś zapłacił abonament 2 zł miesięcznie, ale to dla lekarzy było za wiele. pacjenci nawet ci starsi nie stanowią tu problemu, to bardzo zdyscyplinowani i kulturalni ludzie, czy każda firma ma zapewnić dla swoich pracowników miejsce parkingowe? jest was ok 900 pracowników ile zajmujecie miejsc parkingowych ? moje IQ i moje wykształcenie? błagam, po co tyle żółci ? ja jestem zadowolony z siebie , ale pazerność i bezczelność niektórych grup zawodowych mnie bardzo denerwuje,dlaczego pacjenci płacą a ty nie? trochę empatii. ucz się dalej by nie szkodzić innym,powodzenia
Widać, że nie jesteś omegą, a co dopiera alfą. Powinieneś sobie jakos poradzić z agresją - masz z tym wyrażny problem. 1. masz dobre wrażenie (to nieoparte) jestem lekarzem, ukończyłem najcięższe studia, zdaję egzaminy, szkole się ZA WŁASNE pieniądze. Szpital za to nie płaci. 2. mam gdzieś kolego twój "system parkingowy" - utrudnia wszystkim pracę , stanowi zagrożenia dla zdrowia opóźniając wyjazd karetek i jak sam napisałeś nie działa!. 3. Nie jestem krową - coś ci sie kolego pomyliło (skończyleś weterynarię?), ani moi koledzy i koleżanki też nie są krowami. Mogę wjeżdżać samochodem jakim chce, co komu do tego? Może być pożyczonym - mam wówczas uiścić opłatę?? Czemu mam KUPOWAC np 4 karty po 10 zł?? 4. Do szpitala często wjeżdzają pacjenci, schorowani którzy z Twoim "systemem parkingowym" mają wyraźne kłopoty i po prostu blokują wyjazd. Dlaczego kolego tych ludzi nazywasz CYMBAŁAMI ?? Powinieneś im przywalić zdrowo jakąś pałą. Co do analfabetyzmu technicznego to widać nie każdy ma taką smykałkę jak Ty kolego. Zawiść , zazdrość, głupota- podsumowując Twój post. Trzeba było się uczyć- taki morał dla Ciebie. I koniecznie sprawdź swoje IQ - musi być wyjątkowo niskie
drogi alfa i omega, mam nieodparte wrażenie że mam do czynienia z lekarzem, wszystkie twoje wypociny to stek bzdur. po 1 szpital nie zapłacił ani grosza za system parkingowy , czytnik nie działał z powodu wandalizmu, kamery zostały naruszone ( jest to już poprawione, i zabezpieczone) i pytanie, a jak w zimie tablice będą brudne to cymbale nie podjedziesz bliżej terminala aby przyłożyć kartę bez wysiadania? , po 2, święte krowy (czytaj lekarze i część personelu) zgłosiło po 2 lub 3 a nawet 4 samochody jakimi będą przyjeżdżać do pracy, więc aby mieć w systemie kontrole nad wjeżdżającymi pojazdami do każdego z nich przynależy karta, dzięki temu sprawdzimy czas pracy co niektórych z was, po 3 rampy są bezobsługowe ale nie przy takich cymbałach (np.podjazd z nie zapłaconym biletem, zatrzymanie się i patrzenie na jeden przycisk jak wół, przykładów analfabetyzmu technicznego można by mnożyć)tylko dzięki pracownikom ochrony co niektórzy nie popłakali się nad swoim losem .mam do ciebie prośbę ,sprawdź regulaminy parkingów innych szpitali i cenniki, a potem się wypowiadaj.
Komentarze
nie?
~znachor, pewnie nie. A co do przykładu, nie zrozumiałeś
tylko usa drukuje?
zrozumiałem. na świecie pieniądze drukowane są z niczego, więc jak można kogoś okraść?
~znachor, USA drukuje to znak że to dobry pomysł? Gdyby to nasi zrobili to byś pierwszy pisał że TUSK nas okrada. Po za tym to nie rząd decyduje o emisji pieniądza. Przynajmniej w Polsce. A przykład jest ogólny szkoda że go nie zrozumiałeś. :(
Andrzejek. Polecam link http://wybor(...)mld.html TEPCO już ogłosiła obniżenie wynagrodzeń: dla członków zarządu o 50 proc., dla kadry zarządzającej o 25 proc. i o 20 proc. dla szeregowych pracowników firmy.. Jak u nas: żadnej odpowiedzialności osób zarządzających.
andrzejek
Dodano: 29 Września 2013 14:13:52
co ma kryzys do sszpitala? szpital to firma produkcyjna, rząd dla szpitala i nfz może wydrukowac tyle pieniędzy ile chce jak 10000 bilionów to 10000 bilionów
przecież rządy drukują pieniądze bez pokrycia- czasy pokrycia pieniądza w kruszcu sie skończyły
wy o tym nie wiecie???
kryzys nie jest skutkiem jest narzędziem!!!
Rejestracja w rentgenie jest ..."po byku fest", zwłaszcza jak pielęgniarki wiozą pacjentów na łóżkach do rentgena . Zapraszamy pana dyrektora do kolejki- wrażenia niezwykle budujące. Sam nie wiem komu bardziej współczuć , tym chorym ludziom na łóżkach,bo wszyscy się na nich gapią. Pielęgniarkom, że muszą tak tymi łóżkami marewrować , aby komuś nie wjechac na nogi, czy tym ludziom z kolejki , bo muszą zgrabnie i w porę uskoczyć przed tymi łóżkami, gorzej jak ma się nogę w gipsie lub dużo lat życia. Zapraszamy serdecznie.
Boże chroń Królową. Jeśli to prawda to masakra.9 milionów złotych na minusie Teraz zarząd uznał, że misja dyrektora się zakończyła. Powód złej oceny to wyniki finansowe szpitala. - Tu nie chodzi o wysokość zadłużenia, bo inne nasze placówki mają większe długi - przyznaje Miklicz. - Chodzi o to, że w krośnieńskim szpitalu zadłużenie rośnie najbardziej. Przynajmniej szlabany zostaną i ten miły pan co wszystkich wyzywa
Mimo wszystko upieram się że naczelnym szpitala powiatowego powinna by osoba z wykształceniem medycznym z co najmniej trzy letnim stażem bezpośredniego kontaktu z pacjentem (przy łóżku nie w recepcji) oraz 3 letnim stażem na medycznym stanowisku kierowniczym. To są warunki konieczne. Nie wchodzę w to w jakiej dziedzinie to ma by medyk. Obecny pan dyrektor otwarł dopiero pierwszą kopertę "obietnica zmian na lepsze". Druga to będzie "zwalenie na poprzednika". Trzecia przygotowanie trzech kopert dla następcy. Pytanie tylko jak długo to potrwa.
http://www.nowiny24.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20111020/KROSNO/363700156
Wcześniej szefował Wojewódzkiemu Zespołowi Specjalistycznemu w Rzeszowie. Zakończył głośny konflikt, który odbił się echem w całej Polsce: skłóceni z jego poprzednikiem lekarze złożyli wypowiedzenia, a szpitalowi groziło zamknięcie. Leśniewskiemu udało się wówczas przywrócić normalne funkcjonowanie szpitala.
9 milionów złotych na minusie
Teraz zarząd uznał, że misja dyrektora się zakończyła. Powód złej oceny to wyniki finansowe szpitala.
- Tu nie chodzi o wysokość zadłużenia, bo inne nasze placówki mają większe długi - przyznaje Miklicz. - Chodzi o to, że w krośnieńskim szpitalu zadłużenie rośnie najbardziej.
- Przywróciłem funkcjonowanie RTG, wymieniony został sprzęt w zakładach diagnostyki obrazowej i medycznej, zakończyłem budowę szpitalnego oddziału ratunkowego i termomodernizację. Popełniałem błędy, ale też na mnie spadły skutki działań moich poprzedników. Szpital stracił np. kontrakt na hematologię, sprywatyzowano sztuczną nerkę.
Sytuacja bardzo podobna.
Rozpoczynały się budowy, wymiany sprzętu a szpital popadał w coraz większe długi.
Czy to , że zarówno starosta jak i obecny dyrektor są z tej samej opcji politycznej ma znaczenie?
Mamy nadzieję, że nie...
Czy przebudowa rejestracji poprawi wizerunek szpitala?
Pewnie "tak" - jak pacjent przyjdzie zarejestrować się i popatrzy na "uśmiechnięte" rejestratorki, które powiedzą mu, że najbliższy termin przyjęcia do specjalisty będzie za pół roku
I za całokształt działań najlepiej obwinić związki zawodowe, które mają do powiedzenia tyle co żyd za okupacji...
Miał być odwołany dyrektor ekonomiczny, jeżeli głównym będzie ekonomista
Przecież wykształcenie podyplomowe jakie przedstawia obecny dyr. naczelny to International MBA uzyskane w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.
Dobrze, ze dyrektorem szpitala zostal czlowiek spoza Stalowej Woli. Mam nadzieje, ze cos wreszcie sie tutaj zmieni na lepsze.
Tak, zmienia się...
Uprzywilejowana grupa zawodowa w szpitalu nadal głaskana jest po główce.
Nadal są u nas 3 etaty w jednym...i pracuje się po 24-48-72 godziny na raz....etat-kontrakt-etat... dopóki ktoś się nie pomyli...
Co mają związki zawodowe do sytuacji szpitala Patty? Chcesz załozyć 1 związek - to jak rodem z PZPR ? Poza tym związki idą na rękę dyrektorowi, na wszystko się godzą. 13-ki juz nie ma, ma być rozłożona Więc nie tu jest problem. Problemem był Menager - wybudował wielki budynek - stoi pusty, przegrywał walkę o środki unijne. A najciekawsze poprzedni chciał zamknąć SOR - bo "przynosił mu straty" , wszędzie się to opłaca. Reasumując- szpital był fatalnie zarządzany, a konsekwencje nie poniosło kierownictwo tylko załoga. Jak będzie teraz -czas pokaże.
Mam nadzieję,że nowy Dyrektor jest człowiekiem z którym można rozmawiać według tego modelu prezesa zachodniej firmy.Nie znam sytuacji ale podobno w szpitalu jest kilka związków zawodowych i powinno się to zlikwidować a założyć jeden związek zawodowy wszystkich pracowników medycznych szpitala,bo nie można twierdzić,że lekarze sa najbardziej potrzebni a pielęgniarki już mniej a reszta - technicy itp. to już w ogóle.Dla mnie szpital to praca w zespole i tak powinno tu być z eliminowaniem tych pracowników,którzy zachowują się tak jakby pracowali za karę.
Przy takim bezrobociu najłatwiej oszczędza się na pracownikach. To pokazuje jak marną kadrę menadżerską mamy.
Dokładnie. Wypłaty dla pracowników rujnują budżet? Jakieś przedziwne myślenie. Trzeba mieć pomysł jak POZYSKAC ŚRODKI - z różnych żródeł - jak to robi dyrektor szpitala w Nisku. Mieć pomysł jak ZWIĘKSZYC PRZYCHÓD SZPITALA. O nadwykonania trzeba walczyć - by były ZAPŁACONE przez NFZ- jest to pozycja przetargowa do ZWIĘKSZENIA KONTRAKTU na następny rok. Każdy dobry szpital ma nadwykonania.
Tak tak, najlepiej murzynów zatrudnić żeby za darmo robili.
Dla was jest na nagrody, pensje kilkudziesięciotysięczne a pielęgniarka ma robić bez nadwykonań, trzynastej pensji bo po co jej????
Na chleb i smalec zwykła pensja jej wystarczy!!!
Nie pomyśli jeden z drugim, że jak ktoś więcej zarobi to i więcej wyda i gospodarka będzie szła dalej??!! Nie! NIe pomyśli! Bo najważniejsze aby w swoich kieszeniach mieli jak najwięcej.
Tylko trzeba pamietać jedno że pieniądz bez człowieka jest nic nie warty!
Dobrze, ze dyrektorem szpitala zostal czlowiek spoza Stalowej Woli. Mam nadzieje, ze cos wreszcie sie tutaj zmieni na lepsze. W ciagu ostatniego roku kilkakrotnie otarlam sie o tenze szpital i spotkalam sie tu ze skrajnie roznym traktowaniem pacjenta. Stalowowolski SOR zapadl mi mocno w pamiec; na SOR najpierw trafil moj tata, gdzie spedzil kilka dobrych godzin i gdyby nie interwencja ordynator innego oddzialu zmarlby na oddziale ratunkowym. Tata przezyl i zyje dzieki wspanialym ludziom,ktorzy swoja prace wykonuja z ogromnym oddaniem. Do takich ludzi zaliczam Ordynatora OIOM Pana doktora Aleksandra Zielinskiego z calym zespolem (lekarze, pielegniarki i panie salowe)oraz panie pielegniarki z oddzialu wewnetrznego. W krotkim czasie po tym na tenze sam SOR trafilam z chora mama, ktora rowniez przetrzymano na ratunkowym dosc dlugo, wykonano podstawowe badania, zbadal mame lekarz, wypisal recepte, kazal isc do rodzinnego i jakis bardzo wazny lekarz, podobno ordynator SOR kazal mame zabrac do domu. Dopiero po mojej interwencji wydal zlecenie na przeswietlenie pluc, mame zbadal inny lekarz i zostawili mame w szpitalu na kilka tygodni.
Panie Dyrektorze; w tym szpitalu jest wielu bardzo dobrych lekarzy i pielegniarek oddanych swojej pracy, ale sa i tacy, ktorzy ta wizytowke psuja.
Mimo wszystko upieram się że naczelnym szpitala powiatowego powinna by osoba z wykształceniem medycznym z co najmniej trzy letnim stażem bezpośredniego kontaktu z pacjentem (przy łóżku nie w recepcji) oraz 3 letnim stażem na medycznym stanowisku kierowniczym. To są warunki konieczne. Nie wchodzę w to w jakiej dziedzinie to ma by medyk. Obecny pan dyrektor otwarł dopiero pierwszą kopertę "obietnica zmian na lepsze". Druga to będzie "zwalenie na poprzednika". Trzecia przygotowanie trzech kopert dla następcy. Pytanie tylko jak długo to potrwa. I czy nas mieszkańców powiatu na to stać. A może zacznijmy zmiany od organu założycielskiego i rady nadzorczej.
alfa i omega w sumie to wiesz gdzie i komu polizać, oczywiście jest OK.
W sumie OK. Początek Panie Dyrektorze mizerny - te szlabany. Prosze dać szansę rozwoju młodym lekarzom, wprowadzić aktualne, nowoczesne metody leczenia ( np. endoskopowe), pomóc w finansowaniu szkoleń. Szpital był na straconej pozycji- dzięki błyskotliwej dyrekcji sprzętowo przerósł Stalową. Kadrowo myślę, że nie. Życzę sukcesów. P.S. Proszę przeczytać jak obsługa szlabanów - login"nie omega" traktuje pacjentów , pracowników -jak jakieś "mięso". Nikomu w szpitalu sie to nie podoba
Panie Dyrektorze może pomyslałby Pan o zapewnieniu leczenia psychiatrycznego dla dzieci i młodziezy w Stalowej Woli.Tutaj stawia się na leczenie uzależnień głównie alkoholików a moim zdaniem powinno się bardziej wspomagać dzieciaki .
nie kłam Pinokio ...
ha,ha,ha drogi alfa praca na trzech etatach w ciągu jednej doby,itp jak was nie kontrolować, a pracuje w twoim zakładzie,
Tylko odpowiadnia polityka - mam na myśli podwyżki dla lekarzy, dych dobrych przyniosą poprawę sytuacji szpitala w dłuższej perspektywie.
A moje pytanie brzmi: czy nadal jest czterech dyrektorów w szpitalu?
Mądrze facet mówi.
Niestety mędzy marzeniami a rzeczywistością jest jakby to powiedzieć ,,przepaść". On chce dobrze, tylko pytanie czy pracownicy chcą zmian. Przecież tyle lat było jak było i jakoś się kręciło. Po co ruszać. I nie ważne że mamy już XXI wiek,w średniowieczu też jest nieźle. Nie sądzę żeby mu się udało porozumieć ze związkowo-lekarską hołotą.Życzę dyrektorowi i nam wszystkim wytrwałościi duuuuużo zdrowia.
Twój słownik to jest rynsztok. Cytaty :wypociny, to stek bzdur. brudne to cymbale, święte krowy, ale nie przy takich cymbałach, przycisk jak wół, przykładów analfabetyzmu technicznego można by mnożyć). I jeszcze to: dzięki temu sprawdzimy czas pracy co niektórych z was. CO NIEKTÓRYCH Z WAS?? Jakim prawem możesz inwigilować mnie i moich kolegów? Czasy ci sie pomylily. Człowieku ty nie pracujesz w szpitalu, jesteś OBCY. Nie wypowiadaj sie o naszmy zakładzie pracy. Przypuszczam, że obsługujesz "system parkingowy" ,zarabiasz jakąś jałmużną i w dodatku system zazwyczaj NIE DZAŁA. I stąd twoja frustracja.
Oglądając materiał stwierdzam, że bardzo ładnie prezentuje się nasz szpital.
drogi alfa przepraszam za słownictwo, szanuje lekarzy ,którzy za własne pieniądze ukończyli medycynę w naszym pięknym kraju, gdzie szanowny Pan znalazł pokłady zawiści i zazdrości w mojej wypowiedzi? ja nie napisałem że nie działa, ale że został celowo zepsuty, twój "nie pożyczony" pojazd jak ktoś go celowo unieruchomi ,jest złym samochodem? nie musiałbyś kupować 4 kart,gdybyś zapłacił abonament 2 zł miesięcznie, ale to dla lekarzy było za wiele. pacjenci nawet ci starsi nie stanowią tu problemu, to bardzo zdyscyplinowani i kulturalni ludzie, czy każda firma ma zapewnić dla swoich pracowników miejsce parkingowe? jest was ok 900 pracowników ile zajmujecie miejsc parkingowych ? moje IQ i moje wykształcenie? błagam, po co tyle żółci ? ja jestem zadowolony z siebie , ale pazerność i bezczelność niektórych grup zawodowych mnie bardzo denerwuje,dlaczego pacjenci płacą a ty nie? trochę empatii. ucz się dalej by nie szkodzić innym,powodzenia
Widać, że nie jesteś omegą, a co dopiera alfą. Powinieneś sobie jakos poradzić z agresją - masz z tym wyrażny problem. 1. masz dobre wrażenie (to nieoparte) jestem lekarzem, ukończyłem najcięższe studia, zdaję egzaminy, szkole się ZA WŁASNE pieniądze. Szpital za to nie płaci. 2. mam gdzieś kolego twój "system parkingowy" - utrudnia wszystkim pracę , stanowi zagrożenia dla zdrowia opóźniając wyjazd karetek i jak sam napisałeś nie działa!. 3. Nie jestem krową - coś ci sie kolego pomyliło (skończyleś weterynarię?), ani moi koledzy i koleżanki też nie są krowami. Mogę wjeżdżać samochodem jakim chce, co komu do tego? Może być pożyczonym - mam wówczas uiścić opłatę?? Czemu mam KUPOWAC np 4 karty po 10 zł?? 4. Do szpitala często wjeżdzają pacjenci, schorowani którzy z Twoim "systemem parkingowym" mają wyraźne kłopoty i po prostu blokują wyjazd. Dlaczego kolego tych ludzi nazywasz CYMBAŁAMI ?? Powinieneś im przywalić zdrowo jakąś pałą. Co do analfabetyzmu technicznego to widać nie każdy ma taką smykałkę jak Ty kolego. Zawiść , zazdrość, głupota- podsumowując Twój post. Trzeba było się uczyć- taki morał dla Ciebie. I koniecznie sprawdź swoje IQ - musi być wyjątkowo niskie
drogi alfa i omega, mam nieodparte wrażenie że mam do czynienia z lekarzem, wszystkie twoje wypociny to stek bzdur. po 1 szpital nie zapłacił ani grosza za system parkingowy , czytnik nie działał z powodu wandalizmu, kamery zostały naruszone ( jest to już poprawione, i zabezpieczone) i pytanie, a jak w zimie tablice będą brudne to cymbale nie podjedziesz bliżej terminala aby przyłożyć kartę bez wysiadania? , po 2, święte krowy (czytaj lekarze i część personelu) zgłosiło po 2 lub 3 a nawet 4 samochody jakimi będą przyjeżdżać do pracy, więc aby mieć w systemie kontrole nad wjeżdżającymi pojazdami do każdego z nich przynależy karta, dzięki temu sprawdzimy czas pracy co niektórych z was, po 3 rampy są bezobsługowe ale nie przy takich cymbałach (np.podjazd z nie zapłaconym biletem, zatrzymanie się i patrzenie na jeden przycisk jak wół, przykładów analfabetyzmu technicznego można by mnożyć)tylko dzięki pracownikom ochrony co niektórzy nie popłakali się nad swoim losem .mam do ciebie prośbę ,sprawdź regulaminy parkingów innych szpitali i cenniki, a potem się wypowiadaj.