W kierunku zatrudnienia

Od 18 października br. Stowarzyszenie „Niżańskie Centrum Rozwoju” prowadzi nabór do projektu „W kierunku zatrudnienia”. W ramach tego zadania 36 kobiet i 27 mężczyzn możne znaleźć zatrudnienie.
W kierunku zatrudnieniaStowarzyszenie „Niżańskie Centrum Rozwoju” realizuje projekt pod nazwą „W kierunku zatrudnienia”. W tym przedsięwzięciu udział mogą wziąć osoby bezrobotne z terenu powiatu niżańskiego, które są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nisku. Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia wśród co najmniej 90% osób bezrobotnych z terenu powiatu niżańskiego. Projekt obejmie 36 kobiet oraz 27 mężczyzn. Największe szanse udziału w projekcie będą miały osoby znajdujące się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby długotrwale bezrobotne, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, osoby bez doświadczenia zawodowego, bezrobotni do 25 roku życia, bądź powyżej 50 roku, osoby bez wykształcenia średniego. Nabór uczestników rozpoczął się 18 października i potrwa do 9 listopada br.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
Uczestnicy projektu nabędą nowe kwalifikacje zawodowe dzięki uczestnictwu w szkoleniach, kursach, które będą realizowane do 31 sierpnia przyszłego roku. Projekt ma także na celu podniesienie umiejętności w poszukiwaniach pracy oraz podniesieniu samooceny i wiary we własne siły osób bezrobotnych. Każda z osób, które będą uczestniczyć w tym przedsięwzięciu wezmą udział w ścieżce wsparcia obejmującej następujące działania: poradnictwo zawodowe, szkolenia i kursy zawodowe oraz staże. Udział w tym przedsięwzięciu jest całkowicie bezpłatny.
Szkolenia i kursyW zakresie szkoleń i kursów przewidziane są następujące zajęcia: kurs prawa jazdy kat C +, kurs kwalifikacji wstępnej przyspieszonej, kurs obsługi wózka jezdniowego z obsługą magazynu, (szkolenie) pracownik administracyjno-biurowy z obsługą kadr, płac oraz obsługą komputera, (szkolenie) profesjonalny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej. Większość ze szkoleń będzie odbywało się dwukrotnie, pierwsze w tym naborze oraz drugim, który zostanie ogłoszony w 2013 r. Jedynie szkolenie z zakresu obsługi wózka jezdniowego z obsługą magazynu przewidziano tylko w pierwszym naborze.
Uczestnikom kursów zostaną zapewnione materiały szkoleniowe, poczęstunek, stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu, opłaty za ewentualne badania i egzaminy. Po pozytywnym zakończeniu kursów uczestnicy/uczestniczki otrzymają zaświadczenia/certyfikaty/dokumenty potwierdzające nabyte umiejętności.
StażeWszyscy uczestnicy projektu zostaną objęci stażami. Łącznie w ramach całego projektu zostaną zorganizowane staże o długości trwania 3 lub 6 miesięcy, wszystkie na terenie powiatu niżańskiego i w okolicach. Stażystom zostaną zapewnione stypendia stażowe, badania lekarskie i zwrot kosztów dojazdu.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie mogą dowiedzieć się więcej na stronie http://www.stowarzyszeniencr.pl lub kontaktując się z koordynatorem projektu Robertem Bednarzem (604-941-016 lub email n.c.r @wp.pl
Komentarze
Szybko i celnie
Ale artykul
Lub odwrotnie
kierownik powinien zarabiać max tego co bezrobotny a panisko wala się w luksusach. skandal!!!!!!!!!!!!!!!
dlaczego UP w nisku zatrudnia tylu ludzi którzy nie potrafią innym pomagać ile zarabia kierownik urzędu i zastępca. stołki dla swojaków jak rozumię?????????
ja sie pytam, dlaczego Nisko wciaz jest uprzywilejowane, a u nas nic sie nie dzieje? dlaczego tak wlasnie jest?