Szkoły w wakacje również pracują

Image

Jak wiadomo, wakacje to czas, kiedy i uczniowie i nauczyciele idą na zasłużony urlop. Zgodnie z kartą nauczyciela tym drugim przysługuje urlop wypoczynkowy, nie wszyscy jednak z niego korzystają i ktoś w szkole jednak pracuje. Czym zatem są wakacje dla nauczycieli?

Zgodnie z obowiązującą kartą nauczyciela, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Niemniej jednak nauczyciel może zostać zobowiązany przez dyrektora szkoły, w której pracuje do wykonania w czasie urlopu pewnych czynności np. przeprowadzania egzaminów, pracy związanej zarówno z zakończeniem roku szkolnego jak również przygotowaniem nowego, przygotowywanie planów lekcji, przeprowadzanie rekrutacji itp. Czas poświęcony na te czynności nie może jednak być dłuższy niż 7 dni.

Karta nauczyciela obowiązuje również dyrektorów, którzy są zatrudnieni w szkole na stanowisku nauczyciela. Jednak w wakacje niekoniecznie mogą sobie oni pozwolić na urlop. Dyrektor zatrudniony w szkole może wykonywać dwie funkcje – być kierownikiem placówki jak również nauczycielem w niej. Może również wykonywać tylko funkcje dyrektora stąd karta nauczyciela nie będzie już go obejmować. Tak czy inaczej w funkcji dyrektora nie przewiduje się urlopu w całym okresie wakacji.

Zatem między 1 lipca a 31 sierpnia w szkole można spotkać nauczycieli i dyrektorów jednak nie jest to gwarantowane, tak jak w przypadku roku szkolnego. Wykonywane są wówczas prace organizacyjne, szkoły planują nowe działania, szukają możliwości rozwoju zarówno dla szkoły jak i swoich uczniów a nauczyciele mają czas na samodoskonalenie i dokształcanie. W końcu w czasie roku szkolnego nie ma zbytnio czasu na takie działania.

Jedną z akcji prowadzonych dla szkół w czasie wakacji jest kampania „Świadomie wybieram przyszłość”. Właśnie w okresie miesięcy letnich szkoły mogą zgłosić chęć udziału w kampanii, której celem jest pokazanie młodzieży, iż posiadają pewne typy osobowości zawodowej i mogą sami kształtować własną ścieżkę kariery zgodną z ich osobistymi preferencjami i predyspozycjami zawodowymi.

„Bez zaangażowania nauczycieli i dyrektorów szkół kampania nie miałaby sensu. To właśnie oni odpowiadają za to, aby młodzież w czasie nauki obrała najlepszy kierunek dla rozwoju swojej ścieżki zawodowej. To dzięki nim, młodzież poznaje świat, zarówno ten teoretyczny jak i praktyczny. W mniejszym bądź większym stopniu są oni coachami dla uczniów” – komentuje Rafał Żmuda, właściciel portalu KluczDoKariery.pl, organizator kampanii.

Od 1 czerwca do 31 sierpnia szkoły ponadgimnazjalne z całej polski mogą zgłosić chęć udziału w kampanii poprzez formularz dostępny na stronie www.wybieram.kluczdokariery.pl. W kolejnym etapie, już w czasie roku szkolnego, od 1 września do 31 grudnia uczniowie, dzięki nauczycielom będą mieli możliwość wypełnić kwestionariusz obszarów i kompetencji zawodowych. W jego wyniku otrzymają podpowiedź jak powinni kształtować swoją ścieżkę kariery. Otrzymują sugestie, jakie kierunki studiów oraz zawody najbardziej pasują do ich preferencji i predyspozycji zawodowych. Nauczyciele ponadto otrzymują proponowany 45 minutowy scenariusz lekcji dotyczącej poradnictwa zawodowego oraz ćwiczenia i warsztaty dla uczniów, jakie mogą wykorzystać podczas tych lub innych zajęć.

„Podczas podsumowania pierwszej edycji kampanii, która miała miejsce w województwie podkarpackim i wzięło w niej udział prawie 50% wszystkich szkół z regionu, nauczyciele informowali nas, że scenariusz lekcji był dla nich bardzo przydatny. Okazuje się, że większość nauczycieli nie posiada materiałów, które może wykorzystać do przeprowadzenia lekcji o doradztwie zawodowym. Każdy scenariusz lekcji czy ćwiczenia dla uczniów są im bardzo pomocne.” – informuje Alicja Leś, koordynator kampanii.

Udział szkół ponadgimnazjalnych w kampanii jest bezpłatny. W jej ramach uczniowie bezpłatnie otrzymują dostęp do wyniku kwestionariusza obszarów i kompetencji zawodowych. Szkoły natomiast są zobowiązane jedynie do przekazania uczniom loginów i haseł dostępu do kwestionariusza, które zostaną im przekazane przez organizatorów pod koniec sierpnia.

Komentarze

Dodaj swój komentarz

Przed publikacją zapoznaj się z Polityką Prywatności. Pamiętaj ponosisz odpowiedzialność za swój wpis!
By sprawdzić czy nie jesteś bootem, wpisz wynik działania: 1 + 2 =
~klara

do sklerozy: a jakie kwalifikacje mają uczniowie, żeby wystawiać nauczycielowi ocenę pracy? Co roku klasy piszą egzaminy więc ocena pracy jest sama przez się, tylko dyrektorzy nic nie robią z byle jakimi nauczycielami.

~n-l skleroza

aha,jestem za zniesieniem karty nauczyciela,obowiązkowo za zniesieniem dodatków wiejskich oraz urlopów zdrowotnych.I jeszcze..niech co rok uczniowie wystawiają nauczycielowi swoją ocenę jego pracy -byłoby sprawiedliwie.W końcu uczeń jest prio.,pa

~nauczyciel

uwielbiam uczyć,powtarzać i wymagać od uczniów-mogę to robić i w soboty i w niedziele,7 dni w tygodniu.Tylko- czy uczniowie a Wasze dzieci to wytrzymają? Rodzice lubią,kiedy ich dzieci nie ma w domu,bo jeśli są ...trzeba im poświęcić nieco czasu...pa,

~yhy

Mądrale urlop nauczyciela nie reguluje Kodeks Pracy tylko Karta Nauczyciela. Karta jest nadrzędna nad Kodeksem Pracy i gwarantuje nauczycielowi 56 dni urlopu jeśli szkoła pracuje w systemie feryjnym. Feryjnym czyli takim gdzie jest 14 dni ferii zimowych i dwa miesiące wakacji. W szkole nieferyjnej nauczyciel ma 36 dni urlopu.

alfz

albo WSE Stalowa wola smiech2

~agrh

Wybierz się na Politechnikę (raczej nie Rzeszowską) i zobacz jak to trzeba się pomęczyć na inż a poźniej mgr ;-)

alfz

~agrh

wybierz sie na uniwerek na matematyke tak jak ja i zobacz jak sie tego mgr ka robi
powodzenia

alfz

~agrh

wybierz sie na uniwerek na matematyke tak jak ja i zobacz jak sie tego mgr ka robi
powodzenia

~ewa

do stalowa wola ~ jesli juz powolujesz sie na kodeks pracy to przeczytaj dokladnie: 26 dni jest dla osoby ktora przepracowala powyzej 10 lat , jesli mniej wymiar urlopu wynosi 20 dni.

I jaki piekny bylby nasz kraj gdyby pracodawcy zgadzali sie na wykorzystanie calosci odrazu umiech

I nie zazdroszcze w tym momencie nauczycielom , drazni mnie natomiast ze robia z siebie ofiary bo maja urlop "tylko" od 12 lipca do 20 sierpnia - dodajmy jeszcze do tego ferie swiateczne i zimowe i wszystkie weekendy wolne - biedactwa..

~stalowa wola

Ewa - jakbyś przeglądnęła kodeks pracy, wiedziałabyś. 26 dni urlopu to więcej niż pięć tygodni (liczą się dni robocze). Każdy może wziąć urlop w dowolnym, wygodnym dla siebie terminie. Nauczyciel, niestety nie.

~agrh

Dajcie spokój nauczyciel w porównaniu z wykładowcą z uczelni wyższej ma się jak maluch do porsche. Wykładowca ciągle musi sie doszkalać i mieć conajmniej doktorat... a nie ledwo licencjat lub wypoconą magisterkę.

~ewa

tak, bo w innych zakladach pracy kazdy ma urlop trwajacy ponad miesiac -- dobry zart umiech

~nauczyciel

dopiero od dziś mam urlop,który potrwa do 20 sierpnia,czyli tyle ile każdy w innych zakładach pracy.Bardzo chciałbym,aby czas mojej pracy w każdy dzień był potwierdzany przez odbijanie karty pracy w zegarze,pracuję nie 40 a 60 godzin tygodniowo.Nie wychodzę załatwiać swoich spraw na miasto w godz.pracy,bo 38uczniów rozwaliłoby w tym czasie szkołę... czasem jest tak,że nie mam kiedy skorzystać z toalety.Nie wyobrażam sobie jednak innego zajęcia,lubię to co robię a moi uczniowie mają super wyniki i niech tak zostanie