Wiele osób z regionu straci pracę

Na szczególnych zasadach zostanie rozwiązany stosunek pracy z wieloma pracownikami spółki P.C.B „Ceramika Harasiuki” Sp. z. o. o.. Przyczyną grupowych zwolnień są problemy pracodawcy...

Spółka P.C.B „Ceramika Harasiuki” Sp. z. o. o. na dzień dzisiejszy daje pracę 161 osobom. Pracownicy są zatrudnieni na czas nieokreślony oraz na czas określony. W grupie pracujących w sektorze administracyjnym jest 40 osób, jeśli chodzi o produkcję- 121 osób. Zwolnienia grupowe pracowników mają objąć aż 134 osoby, w tym 27 pracowników administracyjnych oraz 107 zatrudnionych w produkcji. W przedsiębiorstwie w Harasiukach pracują mieszkańcy z 3 powiatów: niżańskiego (78), tarnobrzeskiego (1), biłgorajskiego (53).

Problemy rozpoczęły się w 2010 r. W 2011 r. także odnotowywano rosnące straty. Ze względu na kryzys ekonomiczny i ograniczenie inwestycji w branży, w której działa spółka, drastycznie zmalał popyt na produkty przez nią oferowane, a produkowane w zakładzie w Harasiukach. W rezultacie wiąże się to z koniecznością wstrzymania produkcji, a co za tym idzie redukcją etatów.

Prace zachowają osoby niezbędne do zabezpieczenia mienia spółki i ewentualnego późniejszego przygotowania do wznowienia produkcji.

Proponowanymi kryteriami doboru pracowników do grupowego zwolnienia branymi pod uwagę łącznie są: staż pracy, kwalifikacje pracownika, umiejętności i doświadczenie zawodowe, dotychczasowy przebieg pracy.

Pomocniczo przy kwalifikacji uwzględniane będą także: sytuacja rodzinna i majątkowa pracownia, wymiar obowiązków w zakresie utrzymania rodziny, stan zdrowia pracownika, możliwości znalezienia nowego zatrudniana albo przejście na emeryturę lub rentę. Pod uwagę będzie brane posiadanie innych stałych źródeł utrzymania.

Zwolnienia pracowników nastąpią w terminie do 30 czerwca br. Tracącym pracę będzie przysługiwać odprawa w wysokości jednomiesięcznego, dwumiesięcznego lub trzymiesięcznego wynagrodzenia w zależności od stażu pracy, liczona zgodnie z przepisami prawa pracy. Pracownicy mogą wykorzystać do dnia rozwiązania umowy o pracę urlop wypoczynkowy zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Zwolnionym a zainteresowanym ponownym zatrudniłem będą oferowane nowe stanowiska pracy, jeżeli tylko pracodawca będzie miał możliwość i potrzebę ich ponownego stworzenia.

Najgorsze w tej sytuacji jest to, że wiele rodzin pochodzących z powiatu niżańskiego po stracie tej pracy będzie w bardzo trudnej sytuacji, perspektywy na nowe zatrudnienie są niewielkie, powiat niżański ma jedno z najwyższych poziomów bezrobocia w naszym kraju.