Zaloguj się !
NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »
Nowy Temat Odpowiedz
Thoni Alutec , Potrącenia z premi za urlop wypczynkowy
Posty: 4
Dołączył: 8 Paź 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 8 Paź 2017r. 04:30  
Cytuj
Co o tym sadzicie robią co chcą z bez wiedzy pracownika zabierają pieniądze

Moderowano przez: magpie
Jako, że jesteś osobą nową na forum, proszę o zapoznanie się z regulaminem. M.in. proszę o pisanie ze zrozumieniem, używanie kropek i przecinków, bo twój post jest mało zrozumiały dla czytelników

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 494
Dołączył: 14 Gru 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 8 Paź 2017r. 08:28  
Cytuj
są organy takie jak Pip, sąd pracy. Jak dajecie się okradać no to powodzenia życzę w dalszej pracy

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 37
Dołączył: 4 Kwie 2010r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 8 Paź 2017r. 09:17  
Cytuj
@Chmuraa o jakim rodzaju premii mówisz? uznaniowa? regulaminowa? każda ma swoje własne obwarowania prawne.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1135
Dołączył: 18 Lut 2009r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 8 Paź 2017r. 11:46  
Cytuj
Idź do kadr. Kwota za dzień urlopu stanowi 1/21 średniej wypłat z 3 ostatnich miesięcy. Przestali podwójnie płacić za urlop. Ale boli.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1135
Dołączył: 18 Lut 2009r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 8 Paź 2017r. 11:46  
Cytuj
Dubel

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 85
Dołączył: 11 Lis 2012r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 8 Paź 2017r. 13:00  
Cytuj
Jezeli to ma byc premia uznaniowa to nie ma sie czemu dziwic. W niektorych firmach tak samo robia za chorobe. Jak cie nie ma, no to za co premia ?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 4
Dołączył: 8 Paź 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 8 Paź 2017r. 19:50  
Cytuj
no własnie chorobowe b.l.u.e. a nie urlop wypoczynkowy 100% którego sobie wyrabiasz przez cały rok może jeszcze podstawę będą płacić czyli 1850pl. za 4brygadówke Bez premii zakład dno każdy się zwalnia

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 76
Dołączył: 4 Sie 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 8 Paź 2017r. 21:13  
Cytuj
Napiszę to jeszcze raz, choć moje opinie usuwali, Ten kołchoz to typowy prywatny biznes gdzie człowiek się nie liczy, Pracując tam w pewnym miesiącu schudłem 5 kg, Liczba nadgodzin nie było limitu, mogłeś jeb@@ aż padniesz, normy zabujcze, inna sprawa to brak BHP o tym zawsze powtarzam, człowiek i jego zdrowie i życie się tam nie liczy (ile osób poległo dla tego zakładu ?, Ilu straciło zdrowie i życie ?) kolejna sprawa to napiszę łagodnie, Kierownictwo bez kompetencji. Gdy płaca minimalwa w Polsce np. w 2008 była 1276 brutto lub mniej, to sama podstawa w Alutecu 1800 wygladała zachęcająco i do tego premie. W obecnej sytacji co najniższa jest 2000 zł brutto a od nowego roku 2100 brutto, podstawa w alutecu 1850 zł to żadna kasa,

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 86
Dołączył: 19 Sty 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 8 Paź 2017r. 21:30  
Cytuj
Nie bronię ich ale, jak już ktoś zachoruje na chorobę, zawaną chciwość, to tak się niestety dzieje. Nie mówię że zachwywał bym się inaczej, gdybym był takim bogaczem, bo pewnie też by mi odbiło i ze strachu przed tym żeby tego nie stracić (pieniędzy i pozycji społecznej, jaką one dają) i robił bym tak samo, albo jeszcze gorzej traktował pracowników. Nikt nie wie jak się zachowa, w danej sytuacji, do póki się w niej nie znajdzie.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 2
Dołączył: 9 Paź 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 9 Paź 2017r. 18:51  
Cytuj
Za urlop wypoczynkowy od zawsze było zabierane z podstawy oraz premii uznaniowej tej procentowej (%) a nasze mega inteligentne kierownictwo sobie wymyśliło, że zabierzmy jeszcze z premii produkcyjnej naszym murzynom!!!! Jak chcecie ludzie być dymani w kążdą dziurę na ciele Thoni Alutec zaprasza

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 2
Dołączył: 9 Paź 2017r.
Skąd: Kijów
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 9 Paź 2017r. 19:12  
Cytuj
Trzeba by do prawnika podejść z umowami, ogólnie w umowie nie mamy systemu 4-ro brygadowego, a na takim pracujemy (żadnych dodatków jakie się należą na czterobrygadówce, przesłać donos do PIPU tylko nie jedna osoba, ale kilkanaście na pewno się zainteresują) z wyliczeń wychodzi 2,5tysia mniej w skali roku po ich zajebist... optymalizacjach. Proponuje upierdo... wypłaty w zarządzie bo tam na pewno za dużo zarabiają, a ich inteligencja zbiorowa jest na poziomie przeciętnym, aha i niech Zdzichu zarabia 1850 podstawy + premie tak jak my mamy i tak jest tępy chu... na więcej nie zasługuje!!

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 2
Dołączył: 9 Paź 2017r.
Skąd: Kijów
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 9 Paź 2017r. 20:10  
Cytuj
... nie mogę dodać linka bo mnie blokują wejdźcie na stronę PIPU tam jest formularz ... zróbcie to anonimowo na pewno się zainteresują !!!

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 494
Dołączył: 14 Gru 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 9 Paź 2017r. 20:53  
Cytuj
jak jest w 4ro brygadówce zapis o równoważnym systemie czasu pracy zamiast system pracy w czterobrygadowym to pracodawca wam nie ma obowiązku nic wypłacać gdyż wszystko jest zgodnie z prawem pracy

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 247
Dołączył: 25 Marz 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 9 Paź 2017r. 22:26  
Cytuj
Ale o co chodzi, przecież to logiczne jesteś na urlopie czy chorobowym to za co premii skoro fizycznie nie bierzesz udziału w pracy zespolonej.. Gdzie cały zespół zapier... Żeby mieć premie a taki siedzi na l4 albo urlopie pierdzi więc za co się pytam.. Zapytaj kolegów którzy w tym czasie co ty nic nie robisz zapier... Czy według nich rzeczywiście masz rację... Ja pracuje w branży handlowej u nas jest premia sprzedqzowa i to logiczne że gdy ktoś ma wolne czy chorobowe ma pomniejszona premie o te dni które nie byli go w pracy

Jesteś szalony, brak Ci piątej klepki, jesteś wariatem ale tylko wariaci naprawdę coś są warci
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 4
Dołączył: 8 Paź 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 10 Paź 2017r. 05:40  
Cytuj
Ale jaja nie wiedzieli co mówić taka wypowiedź zarządu NAPRAWILISMY BŁĄD SYSTEMU TERAZ JUŻ BĘDZIE DOBRZE 👍 po tylu latach zaraz przed wypłata 😂

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 4
Dołączył: 8 Paź 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 10 Paź 2017r. 09:01  
Cytuj
Chodzą słuchy ze za DWD wypłacać będą tylko 50% stawki dziennej w końcu tu tez da się naprawi ich cudowny SYSTEM PŁAC THONI

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1135
Dołączył: 18 Lut 2009r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 10 Paź 2017r. 11:14  
Cytuj
Słuchy rodem z kibla.. Masakra. Dałeś już krechę na drzwiach od kibla?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 2
Dołączył: 9 Paź 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 10 Paź 2017r. 13:00  
Cytuj
Alaala Ale w alutecu jak pójdziesz chociaż jeden dzień na chorobowe nawet czy dwa jak rzeczywiście ktoś jest chory bardzo to mimo że wrócisz do pracy masz dwie premie zabrane uznaniowa i procentową z całego miesiaca.... nie jest zabieranie proporcjonalnie im więcej dni na chorobowym tym więcej kasy zabrane ..

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1
Dołączył: 13 Paź 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 13 Paź 2017r. 04:56  
Cytuj
Co wy redaktorzy śpicie?Macie temat na patelni. Pobawcie sie w śledzcze dzienikarstwo.Zbadać opisać sprawe obozów (nie tylko alutec) Tyle sie mowi o tych obozach a wy nic. Co nie zależy wam na wejsciach?
Mobing, szpiegowanie i karanie za pomocą kamer,obnizki płac i beszczelne wymowki, to i tak jest pikuś bo takich kwiatków w tych zakładach by sie wiecej znalazło
Pracownicy nic z tym nie zrobią i nie ma sie co dziwić. Trzeba by być prawnikiem,związkowcem albo i politykiem.
Za to wy moglibyscie sie choć troche Ludziom przysłużyc a przy okazji zarobić bo liczba wejsć to by przebiła onet po zamachach ;-)

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1
Dołączył: 15 Paź 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Paź 2017r. 17:21  
Cytuj
A dlaczego po chorobowym następny pełny przepracowany miesiąc też jest bez premii?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1
Dołączył: 16 Paź 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 16 Paź 2017r. 14:38  
Cytuj
trzy sprawy mnie zastanawiająco
Po pierwsze jak sie to działo ze przez tyle lat placili cała premie a tu nagle zmiana bez słowa to, co robią tam ludzie tacy jak marek ś. zwolnicgood ich skoro tyle lat nie byli w stanie tego błędu wyłapać i zakład ponosił takie gigantyczne straty:szok: z tego powodu
Po drugie jak możliwe jest to ze najjaśniejszy pan dyrektor zk. członek zarządu i niby nic nie wiedział o zmianachnie wiem skoro to niby on zastępuje teraz szefa jak takmlotek juz sie dzieje to chyba zakład powoli trzeba sprzątać i zamykać albo sprzedaćumiech
i po trzecie jak można mówić ze sie zakład rozwija produkcja sie zwiększa ludzi chce sie w jakieś dziwne sposoby nakłonić do pracy w tym zakładzie np. akcja busok a z drugiej strony robi sie wszystko, aby ludzie sami sie zwolnili przecież to sie kupy nie trzyma albo raczej trzyma sie kupy "dosłownie" i jak to powiedział pan k...s "oni sami to r.........ą nie trzeba im kryzysu"

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Nowy Temat Odpowiedz

NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »