NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »
Nowy Temat Odpowiedz
1 2 »
BagPak Praca, ReRe; Dyskujsa
Posty: 4
Dołączył: 27 Cze 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2017r. 22:02  
Cytuj
Witam , poleca może ktoś pracę w bagpaku ? jak tam to wygląda ? normalni ludzie ? czy jakiś obóz ? smiech2

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 732
Dołączył: 2 Lip 2008r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2017r. 22:02  
Cytuj

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 952
Dołączył: 6 Gru 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 21 Marz 2017r. 09:29  
Cytuj

Zjadł owoc z drzewa poznania i ten smak na zawsze pozostanie mu w ustach. Henry James
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
mix
mix
mix
Posty: 153
Dołączył: 13 Gru 2010r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 21 Marz 2017r. 22:03  
Cytuj
Zdecydowanie polecam ludzie jak wszędzie zawszesie trafi jakiś twardy orzech. Ale praca stabilna o ile chęci i zapał jest , poczontki są trudne a później już jakos leci.Lepiej podnosić puszki niż felgi i nie truć tym syfem z wytopów felg! Moim zdaniem to będzie firma nr.1 w Stalowej w niedlugim czasie patrząc na rozmach inwestycji. :szok:

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 791
Dołączył: 14 Gru 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 22 Marz 2017r. 08:25  
Cytuj
rozmach rozmachem....inwestycje = zero podwyżek, głodowe pensje, firma może być i jedną z lepiej zarabiających nawet numerem jeden ale czyim kosztem ?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
mix
mix
mix
Posty: 153
Dołączył: 13 Gru 2010r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2017r. 09:22  
Cytuj
CYTAT
rozmach rozmachem....inwestycje = zero podwyżek, głodowe pensje, firma może być i jedną z lepiej zarabiających nabwet numerem jeden ale czyim kosztem ?
Mark30 przecież nikt ci nie karze pracowac za głodową pensje, droga wolna.Podwyżki są tylko trzeba na nie zasłużyćwykrzyknik

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 791
Dołączył: 14 Gru 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 22 Marz 2017r. 09:32  
Cytuj
no to się zgadza, nie pracuję za głodową pensję, no ale skoro piszesz o felgach i podnoszonych puszkach to ambicje masz wysokie !!! Ludzie tacy jak ty na pewno znajdą tam pracę !! powodzenia

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1128
Dołączył: 3 Gru 2010r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2017r. 18:45  
Cytuj
nawet się tam nie pchaj chyba ze jest to twoja 1 praca i chcesz mieć jakiś papier:system 5 brygadowy gówno na maxa (jak to powiedział kierownik an rozmowie wypadnie ci nocna w sylwestra i idziesz hihih),najniższa krajowa,umowy śmieciowe,na felgach może syf ale zrobisz 2 razy tyle co tamumiech

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 952
Dołączył: 6 Gru 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 23 Marz 2017r. 09:54  
Cytuj
Marines, Ty chyba nie wiesz co to są umowy śmieciowe umiech
Jeżeli chodzi o zarobki to na okresie próbnym kokosów nie ma się co spodziewać (i to nie tylko w BagPaku). Później zarobki rosną wraz ze stażem pracy. Na felgach może i zarobisz dwa razy tyle, ale jak nadgodzin narobisz. A system pracy? Jednym pasuje, innym nie i tyle umiech

Zjadł owoc z drzewa poznania i ten smak na zawsze pozostanie mu w ustach. Henry James
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 7
Dołączył: 15 Marz 2017r.
Skąd:
Konto zawieszone
ff
Wysłany: 23 Marz 2017r. 15:25  
Cytuj
Umowa na okres próbny jest na 3 miesiące najczęściej za minimalna kase co jest normalne. Później na 2 lata normalna umowa o prace następna umowa tak samo później na stałe..kasa na umowie 2 letniej zależna w dużej mierze od tego gdzie trafisz są też premie ale kierownik dba o to żeby były coraz mniejsze umiech Jeśli chodzi o system 5cio brygardowy to na pewno lepszy niz czterobrygadówka WEDŁUG MNIE są miesiące że trafia się 4-5 dni wolnego z rzędu a są takie że jest 2 ... minusy to na pewno praca w święta , sylwestra itd urlop rozpisany z góry

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 791
Dołączył: 14 Gru 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 23 Marz 2017r. 16:05  
Cytuj
4 ro brygadówka ma to do siebie że pracownika otrzymuje większe pieniążki wliczając dwd weekendy święta, 5 cio brygadówka traktowana jest z tego co znam prawo pracy i możliwość wykorzystywania go przez pracodawcę za system równoważny więc pracownik tak naprawdę zapieprza za te same pieniądze w świeta czy w poniedziałek. Pamiętajcie - ceńcie się, nie dajcie się rżnąć !!!!

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 530
Dołączył: 9 Sie 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 24 Marz 2017r. 10:35  
Cytuj
CYTAT
4 ro brygadówka ma to do siebie że pracownika otrzymuje większe pieniążki wliczając dwd weekendy święta, 5 cio brygadówka traktowana jest z tego co znam prawo pracy i możliwość wykorzystywania go przez pracodawcę za system równoważny więc pracownik tak naprawdę zapieprza za te same pieniądze w świeta czy w poniedziałek. Pamiętajcie - ceńcie się, nie dajcie się rżnąć !!!!


Zgadza sie!!! W cywilizowanym kraju taki system pracy nie ma prawa bytu, a rospisany urlop z gory to juz wogole jakas pomylka.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 8984
Dołączył: 1 Lut 2011r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 24 Marz 2017r. 10:44  
Cytuj
Rozpisany urlop z góry?
Takie rzeczy chyba się zgłasza do PiP?:szok:

Wyobraźcie sobie, że budzicie się rano i macie tylko to, za co podziękowaliście Bogu w modlitwie wieczorem....
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 86
Dołączył: 19 Sty 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 24 Marz 2017r. 10:58  
Cytuj
Dokładnie bagpak czy teraz również colmar to firmy do których można przyjść, zaczepić się na jakiś czas szukając innej pracy.
Pracuje w tej firmie już jakiś czas i uwierzcie mi pochlebne opinie o tej firmie, może pisać tylko ktoś z kierownictwa lub ich przydupasy tzw psy kierownika.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 791
Dołączył: 14 Gru 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 24 Marz 2017r. 11:19  
Cytuj
co to za firma Colmar? czym się zajmuje ?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 86
Dołączył: 19 Sty 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 24 Marz 2017r. 11:31  
Cytuj
Najgorsi w tej firmie sa ludzie jeżdżący wozkami widłowymi, nie dość ze nie przestrzegają przepisów bhp to na dodatek jeżdżą jak wariaci, tylko patrzeć jak przez tempo jakie im się tam narzuca i pośpiech z nim związany, wydarzy się jakiś tragiczny wypadek. Tak więc drogi kandydacie na pracownika, jeśli lubisz ryzyko i nie straszna ci śmierć pod kolami wózka widłowego to zapraszamy, niezapomniane wrażenia po każdym dniu pracy gwarantowane.
Ps. Colmar to druga spółka grupy van pur, która będzie produkowała gówno zwane napoje energetyczne, jeśli jeszcze je pijesz, a chciał byś przestać to zatrudnij się w Colmarze, napatrzysz się z czego się to robi i odejdzie ci ochota na ich picie.
A i jeszcze jedno, w tej firmie podpisuje się lojalki, na których zobowiązujesz się do nie ujawniania swoich dochodów, tak więc może być tak że ktoś wykonujący dokładnie taką samą prace jak ty będzie miał wyższą stawkę, bo się o nią wykłócił, ale ci się do tego nie przyzna.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1128
Dołączył: 3 Gru 2010r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 24 Marz 2017r. 23:42  
Cytuj
truskawka1 dla mnie umowy śmieciowe to są umowy na 1 lub 2 miesiące,kredytu na to nie weźmiesz,chorobowego tez nie bo cie jej nie przedłuża a wywalić cie mogą z dnia na dzień jak to powiedział pan na rozmowieumiech

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 7
Dołączył: 15 Marz 2017r.
Skąd:
Konto zawieszone
ff
Wysłany: 24 Marz 2017r. 23:59  
Cytuj
W bagpaku są umowy na 2lata albo na stałe. .

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 952
Dołączył: 6 Gru 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 25 Marz 2017r. 14:51  
Cytuj
CYTAT (marines)
truskawka1 dla mnie umowy śmieciowe to są umowy na 1 lub 2 miesiące,kredytu na to nie weźmiesz,chorobowego tez nie bo cie jej nie przedłuża a wywalić cie mogą z dnia na dzień jak to powiedział pan na rozmowieumiech

Nie spotykam się z takimi przypadkami, żeby kogoś zatrudniano od razu na czas nieokreślony (oczywiście poza takimi, w których zatrudniani są "krewni i znajomi królika"), zwykle pierwszą umowę dostaje się na okres próbny - maksymalnie na 3 miesiące.

A poza tym obecnie sprawa z umowami na czas określony wygląda tak:
CYTAT (Kodeks Pracy)
Art. 25.1. § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.

a z okresem ich wypowiedzenia tak:
CYTAT (Kodeks Pracy)
36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

więc jest dużo lepiej niż wtedy, gdy takie umowy można było zawierać na przykład na 10 lat i rozwiązywać praktycznie z dnia na dzień umiech

Zjadł owoc z drzewa poznania i ten smak na zawsze pozostanie mu w ustach. Henry James
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1128
Dołączył: 3 Gru 2010r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 25 Marz 2017r. 20:25  
Cytuj
heheh to chyba mówimy o 2 innych firmach bo w bagpacku na rozmowie pan powiedziałumiech1 umowa na miesiąc,druga na 3,a trzecia zobaczymy od pracownikaumiech

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 7
Dołączył: 15 Marz 2017r.
Skąd:
Konto zawieszone
ff
Wysłany: 25 Marz 2017r. 20:43  
Cytuj
To nie wiem na jakie stanowisko aplikowales ze ci tak powiedział standardowo jest od razu 3msc dla każdego nowego i potem na 2 lata może źle zrozumiałeś Na pewno po okresie próbnym nikt nie podpisuje umowy NA miesiąc czy dwa

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 47
Dołączył: 22 Lut 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 26 Marz 2017r. 00:38  
Cytuj
Podsumowując co napisali moi poprzednicy mniej więcej się zgadzam:
- Praca wpierw na 3 miesiące (okres próbny) i potem leci się z tematem o ile masz chęć kontynuowania tam pracy...
- Zależy, gdzie aplikujesz, ale największy hałas jest jak trafisz na operatora-konserwatora maszyn, gdzie praca nie jest ciężka, ale hałas jest nawet przy słuchawkach bardziej uciążliwy/męczący.
- Pięciobrygadówka, to jakaś masakra. Faktem jest, że masz te 3-4 dni wolnego (Z urlopem z góry ustalonym), ale zawsze wracasz po nocce i musisz ten jeden dzień odstawić na odespanie i przestawienie się chociaż przez moment. Dodatkowo dochodzi fakt, że jedziesz 1122333 co po jakimś czasie organizmowi naprawdę daje w kość

Harówki jakieś nie ma, jednak przez ten hałas i specyficzny zapach tylko niewielu wytrzymuje tam "długo". Jak przy tego typu zakładach jest tam nieustanna wymiana ludzi, więc praca dla osób świeżo po szkole potrzebujących nabrania doświadczenia z tego typu fabrykami w naszej okolicy i za słabe zarobki, bo wiadomo bez doświadczenia nikt Ci wiele nie da do ręki.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 88
Dołączył: 4 Sie 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 26 Marz 2017r. 01:20  
Cytuj
Chociaż tam nie pracowałem moim zdaniem jest tam lepiej niż w aluminiowych kołchozach, nie ma odlewni zapachu odlewanego aluminium, nie wieszasz 500 czy ileś tam felg na linię lakierniczą nie dźwigasz ciężarów i nie zaczyszczasz. Praca na szlifierni,

Moje pytanie dla pracujących tam:
- jaki to jest hałas, pewnie PIP robił pomiary i wiadomo ile tam jest decybeli 80 decybeli czy 100 decybeli ?

- czy ta praca jest cały czas stojąca ?? m można np co godzinie w jakiś przerwach posiedzieć sobie z 10 minut ?, stanie cały czas na nogach też daję w doope.

Pozdrawiam

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 7
Dołączył: 15 Marz 2017r.
Skąd:
Konto zawieszone
ff
Wysłany: 26 Marz 2017r. 10:56  
Cytuj
Hałas to różnie zależy gdzie trafisz ale około 100 decybeli słuchawki podobno redukują o 20/25 ostatnio została wygłuszona jedna maszyna.

Co do pracy stojącej to na wieczkach przy pakowaniu jest to cały czas stanie ale akurat na tych stanowiskach pracują kobiety .


Przy pracy operator / konserwator praca w ciągłym ruchu oczywiście na papierosa można spokojnie wyjść na pierwszych zmianach nie posiedzisz inna bajka na 2 czy 3 jak nie ma kierownika

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 952
Dołączył: 6 Gru 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 26 Marz 2017r. 18:46  
Cytuj
CYTAT (marines)
heheh to chyba mówimy o 2 innych firmach bo w bagpacku na rozmowie pan powiedziałumiech1 umowa na miesiąc,druga na 3,a trzecia zobaczymy od pracownikaumiech

To albo faktycznie mówimy o dwóch różnych firmach (BagPak jest w Stalowej Woli, BagPack w Rzeszowie), albo strach pomyśleć co Ty masz w tym swoim CV, że zaproponowali Ci umowę tyko na miesiąc, skoro w BagPaku pierwszą umowę dają na 3 miesiące smiech2

Zjadł owoc z drzewa poznania i ten smak na zawsze pozostanie mu w ustach. Henry James
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 88
Dołączył: 4 Sie 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 27 Marz 2017r. 02:18  
Cytuj
Czy w tej pracy w bag paku są stanowisko co się cały czas ciężkiego podnosi
po kilkanaście kilo i niszczy kręgosłup ?, nie chodzi mi o dostawcze np przeniesienie palety ale np o ciągłe podnoszenie, dźwiganie zawieszanie ciężkich elementów,

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
1 2 »
Nowy Temat Odpowiedz

NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »