NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Ginekolog i poród »
Nowy Temat Odpowiedz
1 2 3 »
L4 w ciąży,
Posty: 9
Dołączył: 19 Paź 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 40%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 10:16  
Cytuj
Mam pytanie który lekarz wystawia bez problemu zwolnienie w ciąży???

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 732
Dołączył: 2 Lip 2008r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 10:16  
Cytuj

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
GRZ
GRZ
GRZ
Posty: 422
Dołączył: 23 Wrz 2010r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 10:31  
Cytuj
Pewnie każdy jeżeli jest to uzasadnione.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 42
Dołączył: 25 Maja 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 10:38  
Cytuj
Bez problemu zrobi to każdy ginekolog - o ile widzi taką potrzebę.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 396
Dołączył: 27 Maja 2012r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 40%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 10:48  
Cytuj
Tytuł sugerował, że 14-latka jest w ciąży uśmiech

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 4999
Dołączył: 20 Lut 2009r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 11:30  
Cytuj
O ile to uzasadnione to kazdy, pracodawcy proszą coraz częsciej o weryfikacje L4 w ciązy i ginekolodzy robia to mniej chętnie niz kiedyś. I w sumie to dobrze bo sa kobiety które zaraz po stosunku by leciały po L4

"Są tylko trzy prawdziwe sporty: Walki byków, wspinaczka, motorsport, a reszta to tylko gry". - Ernest Hemingway.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 120
Dołączył: 27 Sty 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 15:11  
Cytuj
U nas nie istnieje polityka pro-rodzinna ani nie ma przywilejów dla kobiety w ciazy pracujacej aktywnie wiec po co siedziec w pracy lepiej miec troche odpoczynku zanim zaczna sie bezsenne noce przy dzieciątku. Mysle ze nie ma lekarza ktory nie wystawi L4, kazda kobieta ma prawo czuc sie mniej komfortowo w ciazy np z powodu nudnosci czy wymitow

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 42
Dołączył: 25 Maja 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 16:04  
Cytuj
Jasne, że kobietom w ciąży należy się odpoczynek...tylko drogie Mamy po powrocie z kolejnych zwolnień, macierzyńskich i wychowawczych nie miejcie pretensji do nikogo, że pracodawca nie będzie Was witał z otwartymi ramionami.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 4999
Dołączył: 20 Lut 2009r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 16:27  
Cytuj
Przedewszystkim wiekszość znanych mi kobiet które poszły na L4 w 2-3 miesiącu ciąży przychodziły po macierzyńskim, poznawały swoją nastepczynie i dostawały wypowiedzenie.

"Są tylko trzy prawdziwe sporty: Walki byków, wspinaczka, motorsport, a reszta to tylko gry". - Ernest Hemingway.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 120
Dołączył: 27 Sty 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 17:33  
Cytuj
A jesli naprawde ktos musi zostac w domu ze wzgledu na powikania to w nagrode za to traci prace. Taka jest polityka pro rodzinna

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 4999
Dołączył: 20 Lut 2009r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 21:25  
Cytuj
No ale to nei jest przez to że szef bee tylko 90 % zwolnień nie jest koniecznych. Ja rozumiem ciąża zagrożona ale nie bo plecy bolą i zwolnienie.

"Są tylko trzy prawdziwe sporty: Walki byków, wspinaczka, motorsport, a reszta to tylko gry". - Ernest Hemingway.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 120
Dołączył: 27 Sty 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 21:32  
Cytuj
najlepiej by bylo gdyby na temat dolegliwosci ciazowych nie wypowiadali sie faceci. . . z oczywistych powodow

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 188
Dołączył: 24 Marz 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 22:11  
Cytuj
CYTAT
Przedewszystkim wiekszość znanych mi kobiet które poszły na L4 w 2-3 miesiącu ciąży przychodziły po macierzyńskim, poznawały swoją nastepczynie i dostawały wypowiedzenie.


Nie siej propagandy.Po macierzyńskim nikt nie może dostać wypowiedzenia bezzasadnie.W mojej firmie wszyscy wolą jeśli kobieta od razu idzie na zwolnienie i się określi, że wraca dopiero po macierzyńskim, bo wtedy można przyjąć kogoś na umowę zastępstwo...A jeśli nie pójdzie na zwolnienie to i tak pożytku z niej nie ma bo, przy komputerze nie może pracować dłużej niż 4 godz.

Wchodząc do tej Europy musimy pamiętać, ze tam są plusy dodatnie i ujemne. /Lech Wałęsa/
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1463
Dołączył: 17 Kwie 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 22:38  
Cytuj
pracownica przynosi pracodawcy zaświadczenie, że jest w ciąży. zależy jej na pracy, chce być uczciwa, wciąż chce pracować, ale z oczywistych względów nie może tak samo ciężko, jak do tej pory. zgodnie z prawem pracodawca nie może wymagać od niej pracy więcej niż przez 8h dziennie, w nocy, wysyłać w delegacje czy zlecać prace niebezpieczne. oprócz tego powien zwalniać ją na niezbędne badania i wizyty lekarskie, jeśli nie mogą one odbyć poza godzinami pracy.
co robi 90% polskich pracodawców? ma to w dupie i dalej wyciska jak cytrynę.
dlatego ja się wcale nie dziwię, że tyle kobiet idzie od razu na L4, zwłaszcza, że ogromna ich część ma problemy z zajściem w ciążę, a potem jej utrzymaniem.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 423
Dołączył: 3 Paź 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 40%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 22:44  
Cytuj
A jak Ty to sobie wyobrażasz. Kryzys, walka by utrzymać firmę, miejsca pracy dla innych. A tu przyjdzie taka i sponsorować jej ciążę ?

STOP gwałcicielom mechaniki ! Klucz dynamometryczny podstawowym narzędziem pracy.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1463
Dołączył: 17 Kwie 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 23:26  
Cytuj
skoro kobieta chce pracować (a pracodawca jej to utrudnia nie przestrzegając prawa) to o jakim sponsorowaniu mówisz?
i nie zapominaj, że dzieci (nie tylko swoje) to inwestycja w przyszłość. bogate i rozwinięte kraje wiedzą już o tym od dawna - może dlatego są bogate i rozwinięte.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 423
Dołączył: 3 Paź 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 40%
ff
Wysłany: 14 Gru 2012r. 23:39  
Cytuj
O takim, że nie może jej wywalić (pracodawca) na bruk jeśli mu się tak podoba. Nie może jej zwolnić tylko dlatego, że ma dziecko ... Jak to inaczej nazwać niż przymusowy sponsoring ?

I pamiętaj. Dobrego i potrzebnego pracownika nikt nie zwolni. O dobrego pracownika się zabiega i dba. Ale nie można zaakceptować, że byle nieroba, tumana nie można zwolnić i zastąpić innym nierobem, tumanem.

STOP gwałcicielom mechaniki ! Klucz dynamometryczny podstawowym narzędziem pracy.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 59
Dołączył: 27 Lut 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Gru 2012r. 09:33  
Cytuj
do karolaaaa88:
dr Zymrózumiechzapisz się do przychodni na Kwiatkowskiego, pogadaj z Nim, powiedz jak sprawa wygląda i bez problemu powinien wypisaćumiechpozdrawiam
do syrena:
żałosne jest to co piszesz. Moja znajoma po macierzyńskim chciała wrócić do pracy i niby prawo Ją chroni ale co z tego jak pracodawca zaproponował Jej 1/8etatu a kazał przychodzić normalnie na 8 godzin. To nie jest chore?? a mik8 ma rację tylko niestety nasz kraj jest jeszcze daleko w..

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1463
Dołączył: 17 Kwie 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Gru 2012r. 10:24  
Cytuj
syreno, rozumiem, że o tym, iż jakaś kobieta jest tumenem i nierobem jak to określasz, przekonujesz się dopiero, gdy ta zachodzi w ciążę? wcześniej wszystko było ok, bo przecież z jakiegoś powodu jej nie zwolniłaś w chwili, kiedy prawo przed takowym zwolnieniem jej nie chroniło?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 7810
Dołączył: 29 Lip 2009r.
Skąd: PiSlamabad
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 15 Gru 2012r. 10:27  
Cytuj
CYTAT
A jak Ty to sobie wyobrażasz. Kryzys, walka by utrzymać firmę, miejsca pracy dla innych. A tu przyjdzie taka i sponsorować jej ciążę ?


A od kiedy to trzeba sponsorować ciążę? Qrwa mit biednych pracodawców, którzy to mają wszystkich na utrzymaniu. Kobieta na zwolnieniu lekarskim czy macierzyńskim nie jest na utrzymaniu zakładu prazy.

"Jednym z podstawowych zadań programowych jakie sobie stawiam za cel w kadencji 2014-2018 jest obniżenie kosztów życia mieszkańców Stalowej Woli" Lucjusz Nadbereżny
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 504
Dołączył: 15 Paź 2011r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Gru 2012r. 10:49  
Cytuj
CYTAT
No ale to nei jest przez to że szef bee tylko 90 % zwolnień nie jest koniecznych. Ja rozumiem ciąża zagrożona ale nie bo plecy bolą i zwolnienie.


wez sie nie gaś już...

karolaaa88 polecam Zymroz jako jedyny sie nie wypnie na ciebie w kwesti zwolnienumiech

mamy taka piękną twarz,za woalem gęsto tkanym z kłamstw ...
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 504
Dołączył: 15 Paź 2011r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Gru 2012r. 11:24  
Cytuj
CYTAT
A jak Ty to sobie wyobrażasz. Kryzys, walka by utrzymać firmę, miejsca pracy dla innych. A tu przyjdzie taka i sponsorować jej ciążę ?


tumanem jestes ty- nie wiesz że przez pierwszy miesiąc płaci pracowadca wypłatę a do konca ciązy płaci Z.U.S. ?obyś nigdy nie została pracodawca z takim podejściem do ludzi;/

mamy taka piękną twarz,za woalem gęsto tkanym z kłamstw ...
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 147
Dołączył: 25 Lis 2012r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Gru 2012r. 11:31  
Cytuj
Ludzie nie spinajcie sie tak. Zauwazcie tylko, że autorka szuka lekaRZA KTORY wystawi njej tzw "lewe" zwolnienie. Chyba jakby go faktycznie potrzebowala to kazdy lekarz przy zdrowych zmyslach nie zastanawialby sie nad tym. Dlaczego nie pojdzie do pierwszego lepszego tylko szuka takiego "ktory wystawia". To siwadczy o tym, ze ona go nie potrzebuje.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 504
Dołączył: 15 Paź 2011r.
Skąd: stalowa wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Gru 2012r. 12:00  
Cytuj
CYTAT
Ludzie nie spinajcie sie tak. Zauwazcie tylko, że autorka szuka lekaRZA KTORY wystawi njej tzw \"lewe\" zwolnienie. Chyba jakby go faktycznie potrzebowala to kazdy lekarz przy zdrowych zmyslach nie zastanawialby sie nad tym. Dlaczego nie pojdzie do pierwszego lepszego tylko szuka takiego \"ktory wystawia\". To siwadczy o tym, ze ona go nie potrzebuje.



wytłumacz mi jak wygląda lewe zwolnieneie znasz w ogóle prawa kopbiety w ciąży? każda ma prawo od pierwsego dnia isc na zwlnienie nie wazne czy umiera czy jej sie niechhce takie jest jej zasrane prawo ,wyslij swoja żonę jak bedzie w ciązy do roboty zobaczymy czy taki mądry bedziesz,phi

mamy taka piękną twarz,za woalem gęsto tkanym z kłamstw ...
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 120
Dołączył: 27 Sty 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 15 Gru 2012r. 12:07  
Cytuj
CYTAT
CYTAT
Ludzie nie spinajcie sie tak. Zauwazcie tylko, że autorka szuka lekaRZA KTORY wystawi njej tzw \\\"lewe\\\" zwolnienie. Chyba jakby go faktycznie potrzebowala to kazdy lekarz przy zdrowych zmyslach nie zastanawialby sie nad tym. Dlaczego nie pojdzie do pierwszego lepszego tylko szuka takiego \\\"ktory wystawia\\\". To siwadczy o tym, ze ona go nie potrzebuje.



wytłumacz mi jak wygląda lewe zwolnieneie znasz w ogóle prawa kopbiety w ciąży? każda ma prawo od pierwsego dnia isc na zwlnienie nie wazne czy umiera czy jej sie niechhce takie jest jej zasrane prawo ,wyslij swoja żonę jak bedzie w ciązy do roboty zobaczymy czy taki mądry bedziesz,phi

Zymróz jest dobry do wystawiania zwolnień z tego wynika. I to jest dobre w nim. Bo jako lekarz to dużą miernotą jest.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1463
Dołączył: 17 Kwie 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Gru 2012r. 14:14  
Cytuj
syreno, pozwól, że dokończę jeszcze swoją myśl, bo wcześniej dziecko mi nie pozwoliło.
piszesz, że o dobrego pracownika się zabiega i dba - i vice versa. jak ktoś ma dobrą pracę (i pracodawcę) to to docenia, szanuje i nie musi uciekać na lewe L4.

a co do tematu, to myślę, że prywatnie każdy ginekolog takie zwolnienie wystawi.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
1 2 3 »
Nowy Temat Odpowiedz

NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Ginekolog i poród »