Radni powiatowi muszą przegłosować pensję starosty

W związku z wejściem w życie 19 maja 2018 r. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które na nowo ustala warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego – de facto obniża kwoty wynagrodzenia zasadniczego tych osób - zachodzi konieczność ustalenia przez Radę Powiatu Stalowowolskiego wynagrodzenia za pracę dla Starosty Stalowowolskiego przysługującego od 1 lipca 2018 r.

Zgodnie z ustawą wynagrodzenie starosty ustala w drodze uchwały Rada Powiatu, zgodnie z rozporządzeniem Starosta Stalowowolski powinien być zaszeregowany jako starosta w powiecie powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców. Dla tego stanowiska przewidziano następujące składniki wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze – w kwocie od 3 600 zł do 4 800 zł, - maksymalny poziom dodatku funkcyjnego - w kwocie 2 100 zł (nie uległ zmianie). Ponadto przewidziano również dla starosty obligatoryjny składnik wynagrodzenia tj. dodatek specjalny w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Dodatek specjalny przysługuje, tak jak i pozostałe składniki wynagrodzenia, w okresie sprawowania funkcji starosty. Ze względu na obniżenie wynagrodzenia zasadniczego, a w związku z tym także dodatku za wieloletnią pracę (który jest liczony od wynagrodzenia zasadniczego) w projekcie uchwały RP zaproponowano podwyższenie dodatku specjalnego do kwoty stanowiącej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Mimo tej podwyżki o 3%, dodatek specjalny obniżyłby się wówczas o kwotę 237 zł. Ponadto na podstawie art. 36 ust. 2 i art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz zgodnie z §7 w/w rozporządzenia przysługuje staroście, jako pracownikowi samorządowemu, dodatek za wieloletnią pracę. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu po pięciu latach pracy w wysokości wynoszącej5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. W wyniku zmiany przepisów dodatek za wieloletnią pracę obniży się o kwotę 240 zł.

Proponowane wynagrodzenie miesięczne Starosty Stalowowolskiego od 1 lipca 2018 r. przedstawiałoby się następująco: 1. wynagrodzenie zasadnicze w wysokości górnej granicy skali przewidzianej dla stanowiska starosty w powiecie o liczbie mieszkańców powyżej 60 tys. do 120 tys. - w kwocie 4 800 zł, 2. dodatek funkcyjny w wysokości maksymalnego poziomu przewidzianego dla stanowiska starosty w powiecie o liczbie mieszkańców powyżej 60 tys. do 120 tys. - w kwocie 2100 zł, 3. dodatek specjalny w wysokości 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w kwocie 2760 zł, 4. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego tj. w kwocie 960 zł. Łączne wynagrodzenie Starosty Stalowowolskiego wynosiłoby 10 620 zł. Skutkiem wprowadzenia nowych regulacji dotyczących wynagradzania za pracę starosty jest obniżenie jego wynagrodzenia zasadniczego o kwotę 1200 zł, a w sumie całego wynagrodzenia miesięcznego o kwotę 1677 zł.

Zgodnie z nowym przepisem maksymalne wynagrodzenie starosty nie może przekroczyć w okresie miesiąca siedmiokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw. Na 2018 r. kwota bazowa określona w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe wynosi 1789,42 zł. Proponowane wynagrodzenie Starosty Stalowowolskiego w łącznej wysokości 10620 zł nie przekracza siedmiokrotności w/w kwoty bazowej czyli kwoty 12525,94 zł (7x 1 789,42 zł). Radni głosując uznają czy jest dostosowane do rangi stanowiska, charakteru pracy, zakresu obowiązków służbowych i odpowiedzialności.