W maju nie będzie naborów na staż
W najbliższym czasie PUP nie będzie przyjmował wniosków dotyczących organizacji stażu. W maju odbędzie się natomiast szkolenie dla 8 osób z zakresu obsługi obrabiarek sterowanych numerycznie CNC…
Więcej szans w powiecie stalowowolskim
Od stycznia czterokrotnie Powiatowy Urząd Pracy ogłaszał nabór na staż dla osób niepełnosprawnych, osób powyżej 50 roku życia i osób młodych poniżej 25 roku życia. Dzięki realizacji projektu pn. „Więcej szans w powiecie stalowowolskim” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ze stażu mogło skorzystać aż 400 osób. Ostatni, IV nabór na staż został zamknięty 17 kwietnia.
Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stalowej Woli.
Powiatowy Urząd Pracy informuje, że kolejne nabory wniosków na staż będą ogłaszane w przypadku pozyskania przez PUP dodatkowych środków na ten cel.
W ramach projektu „Więcej szans w powiecie stalowowolskim” nasz pośredniak będzie organizowała także szkolenie z zakresie obsługi obrabiarek sterowanych numerycznie CNC. Obecnie PUP poszukuje wykonawcy, który przeprowadzi szkolenie dla 16 osób bezrobotnych. PUP przejmuje oferty dotyczące szkolenia do 29 kwietnia br.
Pierwsze szkolenie dla 8 bezrobotnych ma odbyć się 12 maja. Kolejne 8 osób rozpocznie szkolenie 8 września. Jego uczestnikami będą osoby bezrobotne posiadające wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe o kierunku technicznym, mechanicznym lub elektrycznym, znajomość podstaw obsługi komputera w stopniu co najmniej podstawowym, stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku operatora obrabiarek. Po rozstrzygnięciu naboru na organizację szkolenia Powiatowy Urząd Pracy poda szczegółowe wytyczne dotyczące tego kto może się ubiegać o szkolenie.
Komentarze
HTML, w Polsce obowiązuje prawo i taki chińczyk musiałby uzyskać przede wszystkim prawo pracy w Polsce a pracodawca mógłby go zatrudnić minimum za najniższa krajową. Czy teraz pracownicy HSW LG maja tak dużo wyższe pensje? LG będzie mógł oczywiście zwolnić niepotrzebnych i nieefektywnych pracowników a zatrudnić nowych.
Nie siej fermentu.
Dla wielu taki staż jest jak koło ratunkowe (w tym dla mnie).
W PUP Stalowa Wola zarejestrowanych jest ponad 7 tysięcy osób. Tymczasem w Lutym 2015 roku skończy się 3-letnia gwaranacja zatrudnienia dla polskich pracowników dawnej Huty Stalowa Wola (dzisiaj LiuGong). Istnieje ryzyko że chiński pracodawca będzie masowo zwalniał Polaków i sprowadzał tańszych pracowników z Chin. Szczególnie że odkąd LiuGong przejęło HSW, sprzedano dużo mniej ciężkiego sprzętu niż planowano, więc chińska strona już teraz dąży do redukcji personelu (vide: program dobrowolnych odejść).